6년간 PC방에서 일한 경험에 따르면
PC방 네트워크 관리는 서비스 중심 네트워크 관리(예: 웨이터), 기술 네트워크 관리, 감독자의 세 가지 유형으로 구분됩니다. .
1. 서비스 중심의 네트워크 관리 수준이 가장 낮고 급여도 일반적으로 지역에서 가장 낮은 수준입니다. 예를 들어, 개발된 지역의 최저 소득 수준은 일반적으로 1,000위안이고, 서비스 중심 네트워크 관리의 급여는 일반적으로 1,000위안입니다. 경제 수준이 낮은 지역의 대우는 훨씬 더 낮습니다. 광시는 500~600위안, 서비스 중심 네트워크 관리의 급여도 1,000위안밖에 안 된다. 서비스 중심의 네트워크 관리는 일반적으로 오전 1교대, 오후 1교대, 야간 1교대로 이루어지며, 각 교대는 보통 8시간씩 진행되지만, 소규모 PC방은 그렇지 않을 수도 있습니다. 작업 내용은 기본적으로 고객이 돈을 추가하고, 음료를 배달하고, 청소하고, 인터넷에서 흔히 발생하는 사소한 문제를 해결하도록 돕는 것입니다. 기본적으로 매우 피곤합니다.
2. 기술적인 네트워크 관리. 일정한 컴퓨터 기반이 있어야 하고, 고장난 기계를 수리할 수 있어야 하며, 급여는 서비스형 네트워크 관리 급여의 3분의 1 수준이 됩니다. 기술형 네트워크 관리는 일반적으로 1,200개 이상입니다. 소규모 인터넷 카페에는 일반적으로 기술 네트워크 관리자가 한 명만 있으며, 이들의 업무는 좀 더 일상적이지만 전화를 받을 수 있어야 합니다. 적어도 두 개의 대형 인터넷 카페가 있습니다. 한달에 2~3일은 쉬게 됩니다.
3. 감독관. 급여는 서비스 지향 네트워크 관리자보다 두 배 이상 높습니다. 서비스 지향 네트워크 관리자가 1,000을 벌면 감독자는 일반적으로 2,000 이상을 얻습니다. 근무시간은 본인의 자유이며, 활동, 수입관리 등 PC방의 모든 사항에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
피시방에는 기술자와 계산원이라는 두 가지 다른 직책이 있는데, 일반적으로 네트워크 관리자라고도 합니다. 계산원의 급여는 기술 네트워크 관리자의 급여와 비슷하며, 기술자의 급여는 A와 비슷합니다. 감독자.
네트워크 관리자가 되는 것이 좋은지는 상황에 따라 다릅니다. 아직 젊다면 네트워크 관리직을 선택해 향후 회사나 기업에 네트워크 관리자로 진입하기 위한 탄탄한 기반을 마련할 수 있습니다. 25~6세라면 이 업계를 선택하지 마십시오. 매우 피곤하고 초과근무와 교대 근무가 잦습니다. 또한, 서비스 지향적인 네트워크 관리자가 가장 큰 책임을 집니다. 한편으로는 태도가 좋지 않은 사람들도 있고, 한편으로는 상사나 감독자의 지시를 받아야 하기 때문에 오랫동안 하기가 어렵습니다.