인사부 관리자는 올바른 직업 윤리, 실용적이고 꾸준함, 신중하게 일해야 하며, 강한 책임감, 강력한 의사소통 및 조정 능력, 팀 정신을 갖추고 있어야 합니다. 다음은 제가 꼼꼼히 모아온 인사부 매니저님들의 직무, 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 마음에 드시면 친구들과 공유하셔도 좋습니다! HR 관리자 1
1. 각종 행정 보고서 인사 양식 및 문서 작성을 담당하고 일상 데이터 관리 및 데이터 통계 업무를 훌륭하게 수행합니다.
2. 담당 기획, 조달, 유통, 유지보수, 일일 수리 등을 포함한 회사의 자산 배분(고정 자산, 사무용품 등 포함) 관리
3. 프로모션 조직을 담당합니다. 회사 회의 조직, 직원 활동, 게시판 및 문화 벽 업데이트 등 기업 문화 구축
4. 회사의 다양한 관리 시스템을 감독하고 실행하며 업무를 훌륭하게 수행하는 일을 담당합니다.
5. 월간 지출 예산을 준비하고 각종 사무실 관리 비용을 제때에 지불합니다.
인사부 관리자의 직무 책임 2
1. 회사의 전반적인 인사 전략 계획을 수립하고 전략 실행을 보장하기 위한 실행 계획을 수립합니다.
2. 책임 각 인적 자원 모듈의 시스템과 관리 방법의 초안 작성, 수정 및 개선을 구성하고 인적 자원 작업 프로세스를 최적화합니다.
3. 인재 구조를 조사하고 구축합니다. 회사의 잠재력이 높은 인재 계층과 후임자 계획 및 조직 구현
4. 다양한 정책 및 규정, 업계 동향 및 선진 기업 관리 방법을 수집하고 합리적인 제안을 제시하며 회사 리더의 비즈니스 관리를 지원합니다.
5. 강력한 위험 인식을 갖고 회사 경영 위험을 효과적으로 방지합니다.
6. 부서의 일상 관리 및 다른 부서의 일상 업무에 대한 전반적인 조정을 담당하며 회사의 종합적인 관리 수준을 향상시키기 위해 최선을 다하고 리더가 임시로 할당한 업무를 적극적으로 수행합니다.
HR 관리자의 직무 3
1. 프로젝트 인력 채용을 담당합니다.
2. 입사, 퇴사, 이동 및 이동을 담당합니다. 프로젝트 인력
3. 프로젝트 노사 관계 및 직원 관계 관리를 담당합니다.
4. 프로젝트 참석 및 급여 관리를 담당합니다.
HR 관리자의 직무 4
1. 프로젝트 자금 계획 보고를 담당합니다.
2. 프로젝트 환급 문제를 처리합니다. > 3. 프로젝트 창고, 식당 및 사무실 공간의 5S 관리를 담당합니다.
4. 사무용품 조달 및 재고를 담당합니다.
5. 프로젝트 팀 구성 건축 활동;
6. 지도자가 배정한 기타 사항.
HR 관리자의 직무 5
1. 채용, 교육, 임금, 보험, 복리후생, 성과 평가 등 회사의 인사 시스템을 구축하고 개선하기 위해 상사를 지원합니다.
2. 인사 파일을 작성 및 유지하고 노동 계약을 처리 및 업데이트합니다.
3. 다양한 인적 자원 관리 관행의 운영 절차와 다양한 규칙 및 규정을 구현합니다. 다른 비즈니스 부서와 협력합니다.
4. 관련 노동 및 고용, 기타 인사 정책 및 규정을 수집합니다.
5. 채용 워크플로를 구현하고 직원 채용, 입사, 사직, 전근, 승진 및 기타 절차
6. 다양한 교육 수행, 교육 계획 실행, 외부 교육을 위한 기관 연락, 교육 효과 추적 및 피드백을 위해 협력합니다.
7. 책임 직원 급여 정산 및 연간 총 급여 신고, 해당 사회 보험 신청 등
8. 직원 관계 구축을 돕고 직원과 경영진 간의 관계를 조정하며 직원 활동을 조직합니다.
인사부 관리자의 직무 6
1. 회사의 각종 대내외 문서 작성 및 관련 보고서 작성을 담당합니다.
2. 회사의 행정 관리 시스템 개선, 회사 자산 관리, 물품 관리 및 각종 물류 지원 업무를 원활하게 수행합니다.
3. 회의 준비, 공지 및 회의록 등 회의 업무
4. 회사 내부 및 외부 리셉션 업무
5. 행정 물류 및 사무 장비 관리 업무.
6. 회사의 조직 구조와 인력 구성을 작성하고, 다양한 기간의 회사 발전에 따라 회사의 조직 구조와 인력 구성을 조정한 후 회사 리더에게 제출하여 승인을 받습니다.
7. 인사에 대한 각 부서의 필요에 따라 직원의 채용, 평가, 선발, 배치 및 사직을 수행합니다.
8. 회사 직원의 성과를 평가하기 위해 다양한 부서를 구성하고, 이를 바탕으로 회사 리더가 결정을 내릴 때 참고할 수 있도록 임명, 해임, 보상 및 처벌에 대한 권장 사항을 제시합니다.
인사부 과장의 직무 7
1. 회사의 일상 접대, 사무실 가사, 기타 행정 부서의 업무.
2. 직원 출석, 출입, 변경 및 회사 인사 상태에 대한 적시 업데이트와 관련된 업무
3. 일일 비용 상환과 관련된 업무
4, 사무용품 수령 및 배포, 고정 자산 관리에 관한 사항
5. 일일 문서 처리, 자료 수집, 파일 보관 및 관리 및 기타 관련 업무; 6. 기타 요구 사항 및 기능 부서에서 할당한 업무
7. 리더가 할당한 기타 문제 및 기타 임시 업무.
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