원저우의 상사는 세상에서 가장 불친절한 도시다. 내가 당신을 사용할 때 기뻐할 것이고, 내가 당신을 사용하지 않을 때 여기서 나갈 것입니다.
지금 원저우는 점점 더 우울해지고 있습니다. 왜 루이안 시골의 모든 공장이 이전되었는지 모르겠습니다. 그리고 작은 공장이 큰 공장보다 힘들기는 하지만 임금은 더 높고요. 음식과 주거는 기본적으로 포함됩니다. 이제 이사를 했으니 큰 공장만 남았는데, 공장이 야근을 하지 않으면 정규직 급여는 그대로인데, 그 큰 공장에서는 음식을 제공하지 않지만, 음식값은 내야 한다. 4000-5000의 급여는 이미 매우 높습니다 (야근없이) 대부분의 사람들이 불평하는 이유는 소비가 많기 때문이 아니라 급여가 낮기 때문입니다. 소비도 정말 많고, 급여도 낮다고는 할 수 없지만, 물가에 비해 혼자 놀러 나가거나, 짝을 구하지 않는 한, 저축도 할 수 없다고 불평하고 있습니다. 돈이 정말 많아요.
원저우는 여전히 이주 노동자들에게 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 제공하지 않습니다. 원저우 사람들은 외국인을 매우 싫어하고, 기숙사도 없고, 따라서 임대료도 매우 비쌉니다. 과거에는 노동자를 모집하러 갔지만, 지금은 원저우 사람들이 5개 보험, 1개 주택 기금을 가지고 있지 않습니다. , 그리고 우리 외부인들에 대한 일부 복지 보장, 그리고 그들은 항상 휴식 시간을 차지합니다. 이러한 이유가 제가 원저우 사람들에게 오는 데 영향을 미쳤습니다.
외부에서 일할 때도 금전적인 운이 좋아야 합니다. 급여가 높을 수도 있고 낮을 수도 있고, 상사가 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있습니다. 운이 좋으면 좋은 상사를 만나도 돈을 벌 수 있습니다. 이직하지 않고 오랫동안 일하면 매년 월급이 올라도 돈을 벌 수 있습니다. 하지만 제가 원저우에 온 지 10년이 넘도록 저는 두 명의 악한 상사를 만났습니다. 마음이 따뜻한 사람들. 월급 없이 무료로 일할 수 있었으면 좋겠어요!
물가는 오르고, 집세도 너무 비싸고, 월급도 식비, 주거비 등이 포함되지 않은 아주 적은 금액이다. 월급에는 말할 것도 없이 월세, 물, 전기세, 생활비가 포함된다. 옷, 신발, 화장품 사는데 월급은 이렇습니다 아니 설날에 집에 갈 돈도 없는데 왜 여기까지 와요? 3,000 이상이면 집에서도 가깝고 집에서 밥도 먹을 수 있으니 집에서 사는 것보다 한 달이면 낫습니다.
핵심은 원저우 공장 대부분이 '노동법'을 벗어나 비인격적인 경영을 하고 있다는 점이다. 임금을 장부로 계산하면 회계처리가 너무 오래 걸린다. 명확하지 않으며 일부는 독단적인 벌금을 부과하고 병가를 포함한 휴가도 허용하지 않습니다. 한마디로 많은 민간 기업 사장들은 이익 극대화에만 집중하고 직원 채용 및 해고 권한을 경영진에 맡기고 있으며 극도로 이기적이며 특별한 사유로 인한 퇴직에 대한 임금을 원활하게받지 못하기 때문에 평판이 떨어집니다. , 인력난이 발생한다.
첫째, 원저우 공장을 소유하거나 임대하는 데 드는 비용이 너무 높습니다. 둘째, 지난 몇 년 동안 중국은 모든 성, 시, 군, 마을에 공장이 있을 정도로 발전했습니다. 그들은 집 근처에서 일할 수 있지만 급여는 원저우보다 조금 높을 것입니다. 그들의 가족을 돌보십시오. 셋째, 원저우 기업은 여전히 그에게 숙소와 좋은 생활 조건을 제공하지 못하고 있습니다. 다섯째, 관리자들은 자신을 관리자로 여기고 상사에게 더 많은 보너스를 받고 회사에 출근하고 싶어합니다.
지난 몇 년 동안 원저우 곳곳에서 오래된 주택이 개조되면서 임대료가 치솟고 소비가 너무 높아졌습니다. 많은 사람들이 점차 원저우를 떠나고 있습니다. 월급은 오르지 않았지만 집세는 몇 배나 올랐다. 집세의 압박을 견디지 못해 떠나는 수밖에 없는 상황이다. 게다가 대부분의 공장은 직원들에게 사회 보장을 제공하지 않습니다. 특히 Yueqing의 Hongqiao 지역에서는 임대료가 터무니없이 높고 임금도 터무니없이 낮습니다. 따라서 많은 현지인도 외부인을 차별합니다. 공장 내 인력 채용이 점점 어려워지고 있습니다.
원저우에는 좋은 상사와 나쁜 상사가 있고, 사람마다 다릅니다. 제가 저장성에서 거의 10년 동안 일한 공장은 모두 원저우 상사 소유였고, 현재 상사도 원저우 출신입니다. 체납도 안되고 기숙사 조건도 괜찮습니다. 공장에서 업무 관련 부상에 대한 사후 관리를 포함하여 우리가 가져야 할 모든 것을 갖추고 있습니다. 원저우 상사는 5가지 보험을 모두 구입할 수 있습니다. 이전 공장의 상황은 매우 현실적이었습니다. 동료가 몸이 매우 좋지 않아 휴가를 요청했습니다. 리더는 뭔가 잘못된 것을 보고(리더는 원저우 출신이었습니다) 인사 부서 담당자가 사직서를 받았습니다. 사직서를 작성하기 위해 동료를 찾으러 기숙사로 달려갔습니다. 그 직원은 당신 공장 출신이었습니다. 리더가 뭔가 이상하다는 것을 알았을 때, 그를 병원으로 데려가기 위해 차를 마련하는 대신 먼저 누군가에게 사직서를 써 달라고 부탁했습니다. 관계를 정리하기 위해 사직서를 받았습니다. 동료들이 저녁에 퇴근하고 나서야 의사는 그가 더 늦으면 위험할 것이라고 말했습니다.
동료가 휴가를 요청한 후 침대에 누워있었습니다.
우하이에는 7만명이 넘는 후베이성 사람들이 있습니다. 원저우, 루청, 롱완, 루이안, 웨칭, 영가, 창난을 보면 후베이성만 해도 기온이 50만명이 넘습니다. 후베이성 출신 중 원씨는 순위가 높지 않다. 지난해 푸양 출신 이주노동자들이 특별열차를 빌려 집으로 돌아가는 경우가 20만명에 달하는 것으로 알려졌다. 원저우의 북동쪽, 북서쪽, 남서쪽에도 많은 사람들이 있습니다. 원저우에는 이주 노동자가 거의 없다고 생각하십니까? 예전에는 원저우의 거리와 골목에 작은 작업장이 있었기 때문에 거리에는 사람이 많은 것 같았습니다. 지금은 삼강구 2, 3단계와 교외에 공업단지와 소규모 공원이 집중되어 있습니다. 신발 도시 원저우에는 이주 노동자가 전혀 부족하지 않습니다. 왜냐하면 도시 체계가 여러 번 확장되었기 때문입니다. 원저우의 재정 수입, 총 소매 판매, 은행 예금, GDP 및 상주 인구가 증가하고 있습니다.
원저우에서는 아직도 친트가 꽤 괜찮죠? 하위 부서 중 하나라도 사람을 모집할 수는 없습니다! 원저우의 공업지대는 더러움과 혼란의 대명사이며, 특히 시골 지역은 본토의 우리 마을만큼 좋지 않습니다. 지난 몇 년 동안 본토의 발전이 온주보다 나은 것은 사실입니다. 저는 원저우에 온 지 20년이 되었습니다. 사람들은 왜 그곳에서 집을 사지 않느냐고 묻습니다. 사실 이곳에서 집을 살 생각은 전혀 없었습니다. 조만간 다시 갈 것입니다. 도시에서 사서 시골에서 지었으니 여기보다 더 편한 것 같아요. 아직도 고향에 있는 사람과 물건을 놔둘 수 없을 것 같아요. 간단히 말해서, 원저우에서는 자신을 위한 기회를 만들고 부를 창출할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다! 하지만 그것을 만드는 방법은 당신의 두뇌에 달려 있습니다! 지금 가장 성공적인 예는 외부인들이 원저우의 과일 시장을 독점했다는 것입니다! 가격이 너무 비싸서 감당이 안 되더라도 먹어야 해요! 크게 나아가면 무엇이든 가능합니다! 평판이 좋으면 평판도 자연스럽게 좋아질 것이고, 다른 사람들의 존경도 받게 될 것입니다!
항상 교활하면 남의 존경을 받을 수 없습니다! 예를 들어, 우리 집에 집을 임대하는 사람들도 외국인인데 나는 그들을 친구처럼 대합니다! 아니면 항저우, 상하이, 베이징으로 가세요! 마찬가지로, 당신은 옳은 일을 하고 있습니다! 물론 누군가가 당신을 존경합니다! 급여 문제와 관련하여 현재 원저우에는 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 갖춘 회사나 공장이 상대적으로 적은 것이 사실입니다! 하지만 그렇다고 하나도 없다는 뜻은 아닙니다! 시간이 지나면 일반화될 것으로 예상됩니다! 원저우는 스스로의 노력으로 건설된 도시이기 때문입니다! 농부들이 자신의 지혜와 노력으로 창출한 부는 당연히 일류 도시에 비해 잘 계획되지 않습니다! 그러니 원저우를 뿌릴 필요가 없습니다! 당신은 또한 수십 년 간의 혁명 끝에 원저우가 이렇게 큰 도시로 변모하는 데 많은 기여를 했습니다! 당신도 크리에이터입니다! 이 문제는 고향의 작은 도시가 대도시로 바뀌는 경우에도 발생합니다! 모든 것에는 전환기가 있어야 합니다!