전문직 교사는 교직 시험을 준비하는 대학생들에게 친숙할 것이다. 왜냐하면 많은 사람들이 이를 수련회라고 여길 것이기 때문이다. 여전히 약간 낮습니다. 정식 교사 준비 시험이 없으며 일부 대학생은 특별 사후 시험에 응시하기를 꺼립니다. 그렇다면 특수 사후 교사의 급여는 얼마입니까? 공식적으로 인정받는 교사와 차이점은 무엇입니까?
우선, 특수 게시물에 대한 대우는 대부분의 지역에서 동일하지만 여전히 일정한 차이점이 있습니다. 각지의 특별직 임용 공고를 보면, 전문직 교사의 봉급 규정은 모두 통일되어 있으며, 모두 국가 통일된 봉급 제도와 기준(성과급 포함)을 시행하고 있으며, 기타 보조금은 지방 공립 교사가 지급하는 규정에 따라 지급됩니다. 동일한 지역 조건으로 소득 수준과 중앙 보조금 수준이 종합적으로 결정됩니다. 이런 관점에서 볼 때, 관련 제도 시행 후 전문직 교원의 월급 수입은 약 3,500위안이고, 성과급도 600위안 이상이며, 13개월째 기본급도 있다. 1,000위안 미만, 평균 연소득은 50,000위안 미만일 것입니다.
그러나 기타 보조금의 경우 지역별 전문직 교사 간 격차가 상대적으로 크다. 일반적으로 보조금 지급은 주로 지역재정과 관련이 있고, 개별 인력 채용과도 관련이 있다. 이런 전제하에 지역경제 여건이 상대적으로 좋다면 전문직교원에 대한 보조금이 지급되기는 하겠지만, 그렇지 않다. 급여가 더 많거나 적는지에 따라 다릅니다. 지역 경제 상황이 열악한 경우, 급여의 이 부분을 지불하지 않는 것이 특별 직책에 위배되지 않기 때문에 많은 경우 특별 직위의 교사에 대한 보조금이 없습니다. 중앙 정책은 또한 특별직 교사의 급여 하한선을 설정할 것입니다. 일반적으로 다양한 곳의 특별직 교사의 수입은 이 하한선을 초과합니다.
둘째, 전문직 교사와 정규 교사 사이에는 여전히 일정한 격차가 있습니다. 일반적으로 별직교사와 정규직 교사의 업무 차이는 크지 않으며, 학교에서도 업무처리에 있어 동등하게 대우하지만 직위승진이나 급여에 있어서는 여전히 격차가 존재한다. . 지방보조금 지급에 있어서는 사업장 내 교원의 경우 재정이 허락하는 한 전액을 지급한다. 단, 특별직 교원의 경우에는 보조금이 지급되는 상황이 많으며, 일부는 지급되고 일부는 지급되지 않을 수 있습니다. 전문직 승격과 관련하여 달리 명시하지 않는 한 일반적으로 특별직 교사는 전문 직위에 대한 백업 후보자로 사용되지 않습니다. 승진 기관 내에서 요건을 충족하는 교사만이 승진할 수 있는 기회를 갖습니다.
마지막으로 교사의 특수직 정규화를 위해 시행되는 정책은 비교적 일관적이다. 일반적으로 임용된 전임교원은 3년간 지역에서 복무해야 하며, 이 기간 동안 공무원이나 공공기관 시험에 응시할 수 있으나, 시험을 치르는 전임교원의 경우에는 반드시 응시해야 합니다. 인터뷰 단계에서 특별직에 합류하기 위한 포기서에 서명하십시오. 이 가격은 여전히 상대적으로 높습니다. 물론 일반적인 상황에서는 채용할 때 채용되기 때문에 특별직 교사의 정규화에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 채용기간 중 교육사고가 발생하는 경우 정규직 채용이 불가능할 위험도 있으므로 '1회'로 채용할 수 없습니다. 그리고 모두를 위해."