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채용 영업 직무 설명은 어떻게 작성하나요?

작문 능력: 나이, 성별, 교육, 업무 경험 등 채용 담당자에 대한 회사의 임계 요구 사항과 직무 요구 사항을 기반으로 작성합니다.

1. 제품 시장 채널 개발 및 판매를 담당하며 회사의 연간 제품 판매 계획을 실행 및 완료합니다.

2. 회사의 마케팅 전략에 따라 판매 가치 증대, 비용 통제, 담당 영역의 제품 판매 확대, 판매량 목표를 적극적으로 완료하고 제품 시장 점유율을 확대합니다.

3. 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 유지하고 고객의 요구를 실시간으로 파악합니다. 고객에게 적극적이고 열정적이며 만족스럽고 사려 깊은 서비스를 제공하십시오.

4. 회사의 제품, 가격 및 시장 전략에 따라 문의, 견적, 계약 조건 협상 및 계약 체결을 독립적으로 처리합니다. 계약을 이행하는 동안 회사의 다양한 기능 부서의 운영을 조정하고 감독합니다.

추가 정보

1. 기본 요구 사항은 간결해야 하며, 영업 사원을 모집하기 위한 몇 가지 기본 요구 사항이 있어야 하며, 번거롭거나 중복되어서는 안 됩니다. 일반 영업사원은 기본적으로 몇 가지만 나열하고, 실력이 뛰어나고, 고생할 의지가 있는지 등을 요구하면 됩니다.

2. 회사에서 특별한 재능을 갖춘 영업사원이 필요한 경우, 어떤 전문성이 필요한지 등을 채용 정보에 명확히 명시해야 합니다. 회사의 채용 비용도 채용 성공률을 크게 높일 것입니다.

3. 일부 전문 기술 외에도 회사의 상황과 함께 장기간의 사업과 같이 적시에 설명해야 하는 몇 가지 특별한 상황도 나열되어야 합니다. 여행, 남학생만 ​​모집 등 기업이나 지원자가 선택하기에 편리합니다.

4. 좋은 인재를 끌어들이려면 모든 일에 있어서 좋은 기준이 있어야 합니다. 채용 정보도 너무 평범하게 생각하지 마세요. 채용이 많더라도 면접관은 채용 정보에서 회사의 문화와 발전 전망을 읽을 것입니다.

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