1. 감금보모의 취업자격증명서를 확인하세요.
컷신이지만 꼭 필요한 장면이기도 하다. 일반 회사에서 찾아보는 감금 언니들 대부분이 이런 증명서를 갖고 있는데, 증명서가 어디서 발급됐는지, 증명서의 나이만 확인하면 진품인지 아닌지는 거의 알 수 없다. 노동부에서 발행한 것은 확실히 최고지만 지금은 드물다.
2. 감금 유모가 자신의 상황을 소개하게 하세요.
오늘의 업무 계획, 먼저 해야 할 일, 다음에 해야 할 일에 대해 먼저 설명해주세요. 작품 내용의 정리는 물론, 어른이 맡는 일과 아이가 맡은 일이 무엇인지도.
3. 산모 관리와 아기 관리에 관해 몇 가지 질문을 해보세요. 물론 먼저 답을 알아야 합니다.
예를 들어, "산모 관리 시 주의할 점은 무엇인가요? 제왕절개와 수조 관리의 차이점은 무엇인가요?", "격리 중 아기에게 흔히 나타나는 질병은 무엇이며, 어떻게 관리해야 하나요?" " "아이는 하루에 몇 번 목욕을 하는데 탯줄이 떨어지지 않나요?" 샤워는 어떻게 하나요? 감금 유모가 얼마나 전문적인지 확인해보세요.
4. 아기용품에 대해 질문해 보세요. 아기용품에 대해 얼마나 친숙한지, 아기용품을 얼마나 많이 사용하는지 알 수 있습니다. 아이들을 데려왔고, 그 가족의 경제적 여건은 과거에 일하고 있었습니다.
5. 아이들의 조기교육에 관해서는 감금보모가 이 분야에 경험이 있는지 알아볼 필요가 있다.
감금 중인 유모에게 "감금 중에 아이에게 어떤 기본적인 훈련을 시켜야 하나요?"(만지기, 고개 들기, 사진 보기 등)라고 물어보면 "어떻게 해야 하나요?"라고 물어보세요. 그렇게 합니까?" 그녀의 답변은 전문적이고 귀하가 알고 있는 내용과 일치합니까?
6. 감금식에 관해서는 과거에 감금식을 어떻게 준비했는지, 매일 무엇을 했는지 물어볼 수 있다. 또한, 어떤 음식이 우유를 생산하는지, 어떤 음식이 우유를 회복하는지 알고 있는지 확인하세요.
7. 수감형수가 아이들을 사랑하는지 살펴보세요.
감금보모는 전문적인 보육교사이기 때문에 확실히 아이들에 대한 애정은 크지 않지만 아이들을 대하는 태도는 여전히 남다르다. "아이가 계속 울면 어떻게 해야 하나요?", "아이가 이유 없이 울기 시작하면 어떻게 해야 하나요?"라고 물을 수 있고, 검사 후에도 이상이 없으면 문제가 없다고 대답하는 사람도 있습니다. . 이것은 갓 태어난 아기에게도 해당되며, 아이를 안아주는 것은 아이에게 좋지 않습니다. 좋아요, 누군가는 아이를 안고 달래고 싶다고 대답할 것입니다. 나는 아기를 안고 달래줄 감금 유모를 선택하는 경향이 더 큽니다.
8. 당신이 부지런한 사람인지 확인하세요.
이것은 인터뷰만으로는 파악하기 어렵지만, 감금보모가 부지런한지 여부를 반영하는 몇 가지 질문이 있습니다.
9. 감금보모가 가족들과 어떻게 지내는지, 그리고 감금보모가 처한 상황의 진정성을 보기 위해서.
"이전 집에서 떠난 날짜? 이전 손님의 연락처를 줄 수 있습니까?"라고 물어볼 수 있습니다. 일반적으로 감금 자매는 제공하지 않지만 우리는 별로 원하지 않습니다. 하지만 수감 날짜를 확인하는 데에는 형수님의 태도가 이전에 자녀를 돌봤다는 진술의 진위 여부를 판단하는 데 사용되었습니다.
10. 마지막이자 가장 중요한 점은 눈을 믿는 것입니다.
이 사람이 당신과 당신의 아기와 잘 지낼 수 있는지 자신의 직감을 믿으십시오.
추가 정보:
감금 보모는 산모 및 유아 간호원의 통칭입니다. 주로 산모와 신생아를 돌보는 일을 전문으로 합니다. 주로 감금 간호와 신생아 간호입니다. 80%를 차지하며, 산모케어가 20%를 차지합니다. 감금보모는 선배 가사도우미로 일반 가사도우미와는 다르다. 일반적으로 감금보모의 업무에는 간호사, 영양사, 신생아 간호사의 업무가 결합됩니다. 보통 감금보모 서비스 시간은 12시간이다. 그리고 대부분의 감금 보모는 고객의 집에서 서비스를 제공합니다.