다양한 유형의 기업, 사회 단체, 민간 비기업, 단위 보험에 가입한 개별 산업 및 상업 가구를 포함하여 난징의 직원 의료 보험에 참여하는 모든 고용주의 경우 단위 기여율이 1씩 감소됩니다. 9.8~8.8%포인트(산모보험 지급률 0.8 포함) 개인결제 2.
1. 난징 사회 보장의 양로보험은 단위 지불 비율이 16%이고, 개인 지불 비율이 8%이며, 단위 지불 비율은 9%입니다. 개인 부담금 비율은 8%입니다. 실업 보험 단위 기여 비율은 0.5%이고, 업무 관련 상해 보험은 일반적으로 업계 표준에 따라 비율만 지불하면 됩니다. .
2. 또한 난징시 사회보장 지급기준 상한액은 16,842위안, 하한액은 3,368위안이다. .
지방인적자원부와 사회보장부는 매년 지급기준 상한과 하한을 고시한다. 직원의 급여 소득이 상한선을 초과하는 경우 개인 지급 기준에 포함되지 않으며 직원의 급여 소득이 하한선보다 낮은 경우 직원의 개인 지급 기준은 하한선에 따라 결정됩니다. 사용자는 근로자의 실제 급여소득을 기준으로 지급기준을 신고하여야 하며, 신고된 지급기준이 상한선보다 높거나 하한선보다 낮은 경우에는 취급기관이 상한선과 하한선 기준을 적용한 후 통일하여 조정하여야 합니다. 지급기준이 결정됩니다.
결산하면 난징의 사회보험 지급률은 연금보험회사는 16배, 개인은 8배이다. 개인은 산재보험을 내지 않아도 된다. 산모보험은 기업이 부담하며, 개인은 0.8, 의료보험회사는 9, 개인은 2를 납부합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제58조 사용자는 고용일로부터 30일 이내에 근로자에게 사회보험금을 지급해야 합니다. . 취급기관에서 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.