1. 1단계: 공고
채용 정보는 현지 인사고시 홈페이지, 인사사회보장국 홈페이지, 교육부 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 국, 인재교류 센터나 대학의 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
2. 2단계: 지원 조건
친구들이 어려움을 겪고 있는 지원 조건의 경우, 교사 준비 시험에는 일반적으로 학력, 전공, 연령 등에 대한 명확한 요구 사항이 있습니다. (일부 지역에서는 호적 및 경력 요건이 있습니다.)
일반적으로 연령 제한은 35세 미만인 경우가 대부분이며, 대학원생 이상인 경우 연령 제한을 완화할 수 있습니다. 40세, 심지어 45세.
특수직 교사의 학력요건은 대부분 대학 졸업 이상이어야 하며, 연령은 30세 미만이다. (자세한 내용은 현지 채용 공고 요건을 참고하세요)
3. 3단계: 등록 사항
지원 조건을 충족하는 경우, 명확하게 공지된 등록 웹사이트에서 등록할 수 있으며, 등록 시간(해당 자격을 갖춘 경우) 시험 발표가 아직 공개되지 않은 경우 지난 2년의 시험 날짜를 참조할 수 있습니다.)
4단계: 수수료를 지불하고 인쇄합니다. 입장권
결제 및 입장권 관련 시간을 놓치지 마세요 아, 공지사항에 명확한 안내가 있으니 메모해두시면 됩니다!
5. 5단계: 필기시험 내용
필기시험 내용은 두 가지로 나누어진다:
① 직업적성검사 + 종합응용능력
②교육기초지식 + 교과지식
6. 6단계: 면접형식
면접형식은 크게 시범강의, 강의, 구조화 등으로 나누어진다.
음악, 미술 등 미술 전공자는 관련 실기시험을 추가해야 합니다.
7. 7단계: 신체검사
검사 업무는 채용하려는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 이루어지며, 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력 등을 종합적으로 파악합니다. 검사 대상의 품질, 직업 매칭 및 기타 측면, 지원 기간 동안의 학업 및 성과와 동시에 해당 대상이 규정된 지원 자격을 충족하는지 여부, 지원 정보 및 관련 여부를 확인해야 합니다. 제공된 자료는 사실이고 정확하며, 신청 기피 등의 사유가 있는지 여부를 조건으로 합니다.
8. 8단계: 채용 공고
채용 단위는 해당 직원과 공공 기관 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 구축해야 합니다. 관련 급여 혜택, 보조금, 최소 근무 연수를 명확히 합니다.