국영기업과 IT업계는 비교 대상이 별로 없다.
우선 우리가 속한 시스템이 다르다. 국제 실무에서 국유 기업은 중앙 정부나 연방 정부가 투자하거나 통제하는 기업을 의미하지만, 중국에서는 이보다 더 복잡한 경우가 많습니다. 중국의 일부 국유 기업은 돈을 벌고 일부 국영 기업은 돈을 벌지 않기 때문입니다. 이는 다양한 배포 메커니즘을 결정합니다. 그러나 일반적으로 직원의 기본 혜택과 연금 보장은 상대적으로 건전하지만 임금은 엄격하게 수준에 따라 결정됩니다.
직원을 채용하는 방법도 다양합니다. 과거에는 공기업 직원 자녀를 먼저 처리하는 선례가 있었지만, 이제는 채용이 시장 중심으로 바뀌었다. 하지만 채용 후에도 급여는 여전히 등급에 따라 결정됩니다.
IT 산업의 대다수는 합작투자나 민간기업으로, 비국가 소유로 사회적 책임을 고려하며 이윤을 추구한다. 그래서 IT산업은 전문성과 기술을 중시합니다. IT 산업은 매우 잘 발전하고 있으며 직원의 급여도 매우 높습니다. 프로그래머는 수백만 달러의 연봉을 받을 수 있습니다. 국영기업에서는 상상할 수 없는 일이다.
국영 기업은 인력 채용 시 또 다른 평가를 하는데, 이는 특히 중급 및 고위급 간부에 대한 정치적 자질입니다. 업계에는 이러한 제한이 없습니다. 하지만 직원들은 젊은 편이고, 높은 전문 기술과 자격증을 보유하고 있으며, 박사급 인사도 많습니다.
물론 IT 업계의 많은 부분이 민간 기업이기 때문에 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 기업도 있고, 수명이 짧은 기업도 있습니다. 많은 IT 기업이 처음 개발할 당시에는 급여가 높지 않았고 지분을 약속받았습니다. 물론 발전된 알리바바 회사의 이점은 현재 매우 좋습니다. 회사와 주식이 모두 있습니다. 계속해서 발전할 수 있는 만큼 연금보험회사의 혜택도 상당할 것입니다. 하지만 IT업계에도 부도가 많다.
반면 국영기업은 상대적으로 안정적이다. 가뭄과 홍수 시 수확을 보장한다는 것이 바로 그러한 원칙이다. 청년들에게 공기업과 IT기업 중 하나를 선택하는 것은 참으로 어려운 선택이다. 하지만 젊은이들이 열심히 싸워야 하기 때문에 많은 사람들이 후자를 선택합니다.