주지(Zhuji) 인적자원사회보장국 주소: 저장성 소흥시 주지시 영창로 12호.
지나가는 버스 : 주지 11번? 주지 15번?
지도 세부정보:
주요 기능:
( 1) 인재육성, 인사관리, 노동 및 사회보장에 관한 당과 국가의 지침, 정책, 법률, 규정, 규칙을 실행하고 그에 상응하는 정책과 실행방법을 제정한다. 그리고 구현 및 감독 검사를 구성합니다.
(2) 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 시스템 개혁 계획과 노동 및 사회 보장 시스템 개혁 계획을 수립하고 실행을 조직하는 책임을 맡습니다. 시 기관에 요약 및 보고하고 참고하기 위해 공무원법은 공공 기관의 채용 계획을 관리하고 상급 부서에 보고된 후 실행을 조직하며 계획의 실행을 감독하고 점검합니다. 도시의 인재와 인력, 노동, 사회 보장에 대한 통계입니다.
(3) 시의 인재 개발 사업을 종합적으로 관리합니다. 관련 부서와 협력하여 도시의 인재 개발 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 실행하며, 도시의 인재 선발, 훈련 및 도입 프로젝트의 조직 및 실행을 지도하고 조정하며 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원을 수립합니다. 이동성 정책, 통일되고 표준화된 인적 자원 확립 자원 시장은 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(4) 고용 촉진을 담당합니다. 도시와 농촌을 조화시키는 취업 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 취업 서비스 시스템과 취업 지원 시스템을 개선하며, 대졸 취업 정책 수립을 주도하고, 대학 졸업자의 취업 관리 및 지도를 담당합니다. 기술 중등 학교, 직업 학교, 고용, 실업 예측 및 조기 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 구축하고 개선하며, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템을 구축합니다.
(5) 도시와 농촌의 사회보장 시스템 구축을 조정하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험 정책과 기준을 제정하고, 점차적으로 자금 조정 수준을 제고하여 관련 부서와 협력하여 사회보험기금 및 보충사회보험기금에 대한 관리 감독 체계를 제정하고, 사회보험 초안을 준비합니다. 기금예산 및 결산, 사회보험기금의 집행을 조직하고, 조기경보분석을 실시하며, 관련 사회보험기관을 관리하고, 각종 보완사항의 검토 및 제출을 담당한다. 보험관련 내용입니다.
(6) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 공공 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고, 정부 기관, 기업 및 공공 기관 직원에 대한 정상적인 임금 인상 및 지급 보장을 위한 메커니즘을 구축합니다. 기관은 정부 기관, 기업 및 공공 기관의 직원에 대한 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 시 기관 및 기관의 총 임금 및 임금 계획에 대한 관리 정책을 수립하고 시 기관 및 기관의 직원 및 총 임금을 관리 및 검토합니다. , 직원 임금의 거시적 통제를 담당합니다.
(7) 관련 부서와 협력하여 도시의 공공 기관 및 인사 시스템 개혁을 안내하고, 공공 기관 직원 및 기관 직원에 대한 관리 정책을 수립하며, 채용, 평가, 교육, 보상을 종합적으로 관리합니다. 공공기관 직원의 채용, 직무 설정 및 기타 업무.
(8) 전문 및 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책을 수립하고 전문직 명칭 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서고 전문 및 기술 자격 시행을 조직하며 다음 사항에 대해 책임을 집니다. 전문 기술 인력의 자격 평가 및 자격 심사 고숙련 인재에 대한 정책을 수립하고 관련 부서와 협력하여 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.
(9) 시의 해외(해외) 인재 도입 및 정보 업무를 담당하고, 시의 해외(해외) 인재 및 정보 도입 정책을 수립하며, 시의 외국 전문가 관리를 담당합니다. 홍콩, 마카오, 대만의 전문가; 해외(해외) 인재 간의 지적 교류 및 협력 촉진을 담당하는 해외 연구(해외) 훈련 업무를 중앙에서 관리합니다.
(10) 관련 부서와 협력하여 제대 군인 및 그 가족을 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대 군인 간부의 교육 및 훈련을 담당하며 관련 부서와 협력하여 어려움을 완화합니다. 일부 기업에서는 동원 해제된 군 간부의 안정성을 유지합니다.
(11) 시 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하며 관련 부서와 협력하여 공무원 시스템을 개선하고 관련 인사 배치 정책, 시 명예 시스템 및 정부 보상 시스템을 수립합니다. 정부 공무원의 성과 평가를 수행하기 위해 관련 부서와 협력합니다.
(12) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주 노동자.
(13) 노동쟁의 조정 및 중재 시스템과 노동관계 정책을 수립하고, 노동관계 조정 메커니즘을 개선하며, 노동 안전 검사 및 노동 고용 관리를 조직 및 시행합니다.
(14) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.
참조 링크: /view/9567477.htm.