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유모와 감금 유모의 차이점은 무엇인가요?

1. 육아의 개념과 방법의 차이. 유모와 감금유모: 개인의 주관적 의식을 중심으로 과거의 개인 경험을 강조하는 전통적인 할머니식 간호 방식으로는 아기를 돌볼 수 없습니다. 유아 개념은 유아의 신체적, 정신적 성장을 어느 정도 제한하는 심리적 발달 특성에 대해 교육합니다. 보모(교사) : 0~3세 영유아의 일상돌봄, 간호 및 과학교육, 보육에 관한 관련 지식을 종합적으로 습득하고 과학적인 방법을 사용하여 식이요법, 수면, 운동능력, 조기교육, 지적발달을 관리한다. 영유아, 사회적 행동 및 성격 발달 교육 및 훈련. 2. 교육방법의 차이 보모와 감금보모: 주관적인 경험에 기초한 보육방식은 맹목적으로 수용하거나, 속이고, 위협하는 방식으로, 전혀 과학적인 방법에 기초한 교육을 할 수 없습니다. 예를 들어, 아이들에게 먹이를 주기 위해 쫓아다니는 최근 현상에 대해 보모들은 아이들을 맹목적으로 수용하거나 달래는 방법으로 아이들에게 먹일 수밖에 없습니다. 유모(교사): 전문 교육을 받은 유모가 아이의 심리적 특성을 바탕으로 과학적인 지도와 게임을 통해 아이를 지도하고, 교육 과정에서 아이의 행동 습관, 감성 지능, 심리 개선에 도움이 되는 훈련 목표를 설계합니다. 품질, IQ 개발 및 기타 측면에서 교육을 받아야 합니다. 3. 기술 자격증의 차이 보모와 감금 보모: 가사 회사는 일반적으로 상대적으로 간단한 교육을 조직합니다. 회사와 지역 간에 통일된 교재, 교육 및 평가 기준이 없습니다. 유모(교사): 통일된 국가 교육 자료, 교육 표준, 과학 훈련 프로그램 및 엄격한 평가 시스템을 갖춘 노동사회보장국의 자격 인증입니다. 4. 유모(교사) 및 감금 유모의 발전 추세: 현재 직원의 전반적인 품질 수준이 고르지 않고 전문적이고 과학적인 육아 지식이 부족하며 간단한 일상 간호 및 돌봄만 수행합니다. 영유아의 성장과 조화로운 발달에 도움이 되지 않는 노동. 사회가 발전하고 부모의 요구가 증가함에 따라 베이비 시터는 더 이상 유아 보육의 요구를 충족시키지 못하고 점차 역사의 무대에서 물러날 것입니다. 유모(교사): 실무자에 대한 전반적인 요구 사항이 높아졌습니다. 전문적이고 통일적이며 엄격한 교육을 받은 후 일상적인 돌봄 업무를 완료할 수 있을 뿐만 아니라 과학적인 교육과 돌봄 개념을 바탕으로 개인차에 기반한 맞춤형 돌봄을 제공할 수 있습니다. 사회 발전의 새로운 상황에서 시장 수요에 적응하기 위해 사람들의 선택은 점점 더 우수한 인재를 선택하는 경향이 있습니다. 5. 고위 보모(교사) 모집을 위한 베이징 제1교육 등록 지침, 파란색 배경의 신분증, 관련 학력 및 직업 증명서가 각각 전자 버전으로 제공됩니다. 6. 베이징(고급 보모) 전문 자격 증명서 발급, 전국적으로 유효합니다!

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