첫째, 계약서를 작성하지 않으면 절대 불가능합니다! 서명해야 합니다. 이는 귀하의 개인 보호입니다!
둘째, 대부분의 영업 중심 기업에서는 인사 전문가를 채용 전문가로 활용하고 있으며, 매일 채용 전화를 하고, 주요 채용 플랫폼에 로그인하여 채용 정보를 새로 고치고, 다양한 모멘트에서 채용 정보를 업데이트합니다. QQ 각계에 채용정보를 게시하고, 각종 인재마켓에 가서 영업사원을 모집하는 것도 기본적으로 채용전문가의 업무 내용입니다. 업무 내용이 마음에 들지 않으면 실제로 이 분야에서 성공하기 어렵습니다. 통화 중에 상대방이 귀하의 열정을 들을 수 있으며 이는 확실히 귀하의 초대율에 영향을 미칠 것입니다.
셋째, 정말 싫고 비참하다고 느끼면 다른 직업을 찾아보세요. 그런데 먼저 한 번 말씀드리죠. 인사업무를 하는 만큼 채용은 필수이기 때문에 전화초대를 하면 부서를 바꿔도 똑같을 것 같아요. 모집하는 곳이 다릅니다.
넷째, 알몸으로 말하지 마세요! 알몸으로 아무 말도 하지 마세요! 알몸으로 아무 말도 하지 마세요!
사람들도 사회에서 배우고, 일을 하는 법을 배우고, 직장에서 어려움을 극복하려고 노력하다 보면 뜻밖의 이득을 얻을 수도 있습니다.
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Zhongqi 사용자: Jiangxue
우선 , 이게 이 회사 인사관리가 하는 일이에요. 할 수 있다고 생각하면 계속 하세요. 둘째, 입사할 때 수습기간, 급여, 계약 등의 사항이 명확하게 설명되지 않으면 스스로에게 명확하게 물어보아야 하며, HR이 계속 변명한다면 조금 기다려서 물어보는 것이 좋습니다. , 귀하는 입사한 지 4일이 지났습니다. 1개월 이내에 계약을 체결하지 않은 경우 사직을 고려할 수 있지만 수습 기간 동안 급여를 받을 수는 없습니다. ZhiQ 사용자로부터: HZQDRXNY