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조사 결과 마을 직원 7명과 세무협동조합 및 조세보호 직원 2명을 일반인 중에서 공개 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 모집 범위 및 직위
구체적인 모집 범위 및 직위에 대한 자세한 사항은 '2013 상호진 공개모집촌'을 참조하시기 바랍니다. , 세금 협력 및 세금 보호 업무 "인사 직위 목록". 여기에는 상후진 정부 기관 및 공공 기관의 비직원, 모든 경찰 보조 인력, 상후진 이주 코디네이터, 상후진 학교의 비직원 교직원 및 직원, 기타 마을 재무 담당자는 포함되지 않습니다.
2. 기본 채용 조건
1. 사상 및 정치적 자질이 양호하고, 법률과 규정을 준수하며, 고난을 견디고 열심히 일하며, 조직 분배를 준수합니다.
2. 건강하고 자격을 갖추고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체 조건
3. 현지 사투리를 능숙하게 사용할 수 있음
4. 관련 규정을 준수합니다. 회피 조항.
3. 채용절차
채용은 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 면접, 공고, 채용 등으로 이루어집니다.
IV. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법
1. 등록 시간: 2013년 9월 2일~7일 8:00-16:00
2. 등록 장소: 창수시 상후진 조직인사처(상후진 정부 5층 513호);
(2) 등록 시 주의사항 및 자격심사
1. 등록은 현장 방문을 원칙으로 하며, 1개 직급으로 제한됩니다.
2. 지원자는 지원 직위에서 요구하는 신분증, 호적 증명서, 학업 증명서와 마을(공동체) 영주권 증명서, 사회 취업 증명서 등 관련 서류를 지참해야 합니다. 위 자료는 모두 원본자료 제출 및 사본 제출을 필수로 합니다.
3. 지원자는 사전 자격 심사를 통과한 후 '상호진 마을 직원 공개채용 등록 양식' 또는 '공개 채용 등록 양식'을 작성해야 합니다. 상후진 세무협회 및 세무보호 직원'(1 ), 등록 절차를 진행하려면 모자를 쓰지 않고 같은 배경을 가진 최근 1인치 크기의 본인 사진 2장을 제출하세요.
허위로 관련 정보를 제공한 지원자는 확인 시 시험 또는 채용 자격이 영구적으로 박탈됩니다.
4. 1인 모집 예정 직위의 경우, 지원자가 3명 미만일 경우 해당 직위는 시험을 실시하지 않습니다.
(3) 지원 자격 검토
인터뷰에 앞서 마을 조직 인사부는 관련 부서와 협력하여 관련 등록 조건에 따라 지원자의 자격을 검토합니다. 심사에서 탈락한 자는 면접에서 제외됩니다.
5. 시험형식, 시기 및 실시방법
시험형식은 필기시험과 면접으로 나누어진다.
(1) 필기시험
1. 필기시험 형식 및 내용 : 지원자는 획일화된 필기시험에 응시해야 합니다. 필기시험은 비공개 도서 형식으로 진행됩니다. 필기시험의 내용은 종합적인 기초지식 시험입니다. 필기시험에는 지정된 복습자료가 없습니다.
2. 필기시험 시간 및 장소: 자세한 내용은 수험표를 참조하세요. 시험 응시 시 응시자는 반드시 신분증과 수험표를 지참해야 합니다.
3. 필기시험 결과 발표 : 결과는 창수인재네트워크(www.csrcsc.com) 게시판과 상후진정부 홈페이지(www.shanghu) 게시판에 공지됩니다. ) 필기시험 후 영업일 기준 5일 이내에 .gov.cn)이 발표됩니다.
4. 필기시험에는 합격점수가 없습니다.
(2) 면접
1. 면접대상자 결정
지원자격심사에 합격한 지원자는 응시자 전원으로 나누어진다. 채용 직위별로 필기시험을 실시하며, 필기시험 성적은 고득점부터 저득점 순으로 진행되며, 각 채용 직위별 모집인원에 따라 1:3 이내의 비율로 면접 응시자를 결정합니다.
2. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 대인 커뮤니케이션 능력, 적응력 및 감정 조절 능력, 언어 표현 능력 등을 주로 테스트합니다. .
3. 면접 점수는 100점 만점 기준으로, 합격점수는 60점으로 결정됩니다.
4. 자세한 면접시간 및 장소는 창수인재네트워크 게시판과 상후진정부 홈페이지 게시판을 참고하시기 바랍니다.
(3) 응시자 종합점수 계산방법
1. 면접 합격자 종합점수 = 필기시험점수×30% + 면접점수×70%(100점) -포인트 전환 시스템).
2. 퇴역군인 및 공산당원(견습당원 포함) 지원자는 총점 0.5점을 가산한다.
3. 시험 결과는 당일 창수 인재 네트워크 게시판과 상후진 정부 홈페이지에 공지되며, 소요 시간은 영업일 기준 3일 이상입니다.
6. 신체검사 및 정치고사
1. 면접에 합격한 지원자의 종합점수에 따라 고득점부터 저점까지 (총점이 같은 경우에는 합격자에 한함) 면접고득점자 선발) 채용에 따라 신체검사 및 정치심사 대상자를 예정직위수 대비 1:1 비율로 결정하여 신체검사 및 정치심사 실시 .
신체검사 기준은 인사부와 보건부가 고시한 '국가공무원 채용 일반 신체검사 기준(심판)'을 참고해 시행된다.
정치심사는 후보자의 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력과 자질, 학업 및 업무 성과, 법규 준수, 청렴과 자기 수양, 필요 여부 등에 초점을 맞춘다. 기피.
2. 신체검사, 정치고시 불합격으로 결원이 발생한 경우, 동일 직위에 지원한 후보자 중 면접 점수가 가장 높은 후보자를 종합점수를 기준으로 선발합니다. 면접 합격자 (총점이 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 1회 선발함)
7. 공시 및 모집
1. 공시.
필기시험, 면접, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 창수인재네트워크(www.csrcsc.com) 및 상후진에 채용할 인력 명단을 제안할 예정이다. 정부 홈페이지(www.shanghu.gov.cn) 공고문은 7일 동안 게시판에 게시됩니다. 홍보기간 동안 대중에게 제보된 문제가 있을 경우 조사 및 검증을 하게 됩니다. 피드백 전화번호: 52400006.
2. 모집.
발표에 이의가 없는 분들을 대상으로 상후진 인력자원부에서 '임용통지서'를 발행할 예정이며, 고용된 인력은 해당 부서로 가서 인사 이관 절차를 처리하게 된다. "임용공고"를 통해 후보자가 승인되면 "입학 통지서"에 명시된 시간에 따라 등록을 완료해야 합니다. 고용단위는 합격자와 1년 단위로 근로계약을 체결하고, 규정에 따라 수습기간 관리를 실시하며, 수습기간 종료 후 조직평가 및 점검을 통과한 자는 수습기간을 거치게 된다. 공식 채용 절차에 따라 평가 및 점검에 실패한 사람은 해고되거나 해고됩니다.
채용하려는 후보자가 자발적으로 자격을 포기한 경우 해당 직위 후보자의 종합 점수(총점의 경우)를 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 1회에 걸쳐 보완할 수 있습니다. 점수는 동일하며, 면접 점수가 높은 사람을 채용합니다.) 교체 인력에 대한 신체 검사 및 검사 절차는 본 조항의 요구 사항을 참조해야 합니다.
8. 규율
마을 및 세무 협회 세무 보호 직원의 공개 채용은 "개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택" 원칙을 구현하고 채용 규율을 엄격하게 시행해야 합니다. , 공정하게 엄중히 금지합니다. 사기, 사익을 위한 부정행위 등 불건전한 성향이 발견되는 즉시 조사 및 처벌하겠습니다. 전체 채용 과정은 처음부터 끝까지 징계 검사, 감독 부서 및 사회적 감독을 받습니다. 대중과 사회에 대한 감독을 용이하게 하기 위해 감독 및 보고 핫라인이 설치되었습니다: 52400006.
9. 임금, 혜택, 복리후생 및 직위 성격
모든 직위는 도시 노동 계약 제도에 따라 연간 1인당 소득이 35,000위안 이상이고, 사회 보험 및 주택 공제 기금.
10. 기타
지원자는 전체 모집 과정에서 요구 사항을 준수하지 않는 것이 발견될 경우 본 브로셔에 명시된 채용 조건에 따라 진실하게 선언해야 합니다. 책임이 취소됩니다. 채용된 지원자는 "임용통지서"에 명시된 시간에 맞춰 보고해야 하며, 원 부서와 인사(노무) 분쟁이 발생할 경우 협상을 통해 해결할 책임이 있습니다.
이 브로셔는 상후진 조직인사부에서 해석한 것입니다.
상담 핫라인: 52403090
첨부:
1. 2013년 상후진 마을 공개 모집 및 세금 지원 및 세금 보호 직원 위치 목록.xls
2. 상후진 마을 직원 공개 모집 등록 양식.doc
3. 상후진 세금 지원 및 세무 보호 직원 공개 채용 등록 양식.doc
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창수시 상호진 공개 모집 마을, 세무 협회 및 세금 보호 직원 지도 그룹
2013년 8월 29일