국가 공직자와 공무원은 서로 다른 두 가지 개념이다.
1, 책임 및 범위
국가 공직자는 국가 기관, 정부 부서, 공공 * * * 기관 등 공공 * * * 거래 관리 및 서비스에 종사하는 모든 인력을 포괄하는 보다 광범위한 개념입니다. 여기에는 공무원, 사업 단위 직원, 공기업 직원 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않는다. 그들의 직책은 광범위하며 정책 수립, 집행, 감독, 공공 * * * 서비스 등 여러 가지 측면을 포괄할 수 있다.
공무원은 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 통합되며, 국가재정이 임금복지를 부담하는 직원을 말한다. 공무원은 주로 정부기관에서 일하며 국가의 법률, 규정 및 정책 집행, 공공 서비스 제공, 사회질서 유지 등을 담당한다. 공무원의 직책은 더욱 구체적이고 명확하며 주로 정부의 행정기능을 중심으로 전개된다.
둘째, 법적 지위와 지분
국가 공직자의 법적 지위와 권익 보장은 소재지 단위와 성격에 따라 다릅니다. 일부 공직자들은 특정한 권익과 대우를 받을 수도 있지만, 특별한 제한과 제약을 받을 수도 있다.
공무원은 명확한 법적 지위와 권익 보장을 가지고 있다. 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법에 따르면 공무원은 국가가 규정한 임금, 복지, 보험 등의 대우를 받으며 그에 상응하는 의무와 책임을 이행해야 한다. 공무원의 임면, 심사, 상벌 등은 모두 명확한 법률 규정을 가지고 있어 공무원 대열의 규범화와 전문화를 보장한다.
셋째, 선발과 임용
국가공직자의 선발과 임용 방식은 다양하며 시험 채용 선발 등 다양한 방식을 포함할 수 있다. 기관과 성격에 따라 공직자 선발 임용 기준도 다를 수 있다.
공무원 선발 및 임용은' 중화인민공화국 * * * 및 국가공무원법' 및 관련 규정에 따라 엄격하게 진행된다. 공무원 채용은 엄격한 시험과 선발 절차를 거쳐 채용된 공무원이 적절한 자질과 능력을 갖추도록 해야 한다. 공무원 승진, 전근 등도 명확한 규정과 절차를 갖고 있다.
요약하면
국가 공직자와 공무원은 직무 범위, 법적 지위와 권익 보장, 선발 임용 등에 뚜렷한 차이가 있다. 양자가 어느 정도 겹쳤지만 공무원은 국가 공직자의 하위 집합으로서 더욱 명확하고 구체적인 책임과 권익 보장을 가지고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국가공무원법
제 2 조 규정:
;
중화인민공화국 * * * 및 국가공무원법
제 13 조 규정:
공무원은
다음과 같은 권리를 가진다
(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고 면직, 강직, 해고 또는 처분을 받지 않는다.
(3) 임금 보수를 받고 복리후생, 보험 대우를 받는다.
(4) 교육에 참여
(5) 기관 업무와 지도자에 대한 비판과 건의를 한다.
(6) 불만 및 불만 사항 제출
(7) 사임 신청
(8) 법에 규정된 기타 권리.