2015년 저장성 소흥시 상위구 보건 시스템 공개 모집 공고

인사팀 구조를 더욱 최적화하고 우리 지역 보건 산업의 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 '절강성 공공기관 인력 채용에 대한 임시 조치'에 따라 연구 결과에 따라 2015년 상위구 보건 시스템 직원을 공개 모집하기로 결정했습니다. 현재 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 계획

2015년에는 다양한 의료 및 보건 부서에서 지역은 172명의 직원을 공개 채용할 계획이다. 그 중: 92명은 구급 의료위생단위에서, 25명은 구급 병원에서, 43명은 1차 의료단위에서, 12명은 빈하이신도시 리하이진 보건센터에서 모집합니다. 구체적인 채용 계획은 부록 1을 참조하시기 바랍니다.

등록 후 자격심사를 통과한 인원이 모집예정인원 이하인 경우 모집인원의 80%(반올림)를 기준으로 채용계획을 결정합니다. 결정된 채용계획은 적격심사 합격자와 동일하게 진행되며, 일정 인원이 모집된 직위를 대상으로 공동모집을 실시하며, 등록 상황에 따라 구체적인 방안을 별도로 마련하여 공지할 예정입니다.

2. 모집 범위, 대상 및 조건

(1) 모집 범위, 대상

지역 수준 병원 보건 기술 직위:

1. 2015년 및 2014년 졸업한 일반대학 및 종합대학 의과전문대학 졸업자. 이 중 2014년 졸업한 간호학 졸업자는 개업간호사 자격을 갖추어야 합니다.

2. 일반 대학을 졸업하고 30세 미만(1985년 2월 17일 이후 출생)이며 보건 기술 분야에 상응하는 전문 및 기술 자격을 갖춘 정규 의학 졸업생입니다.

지역 수준 의료 및 보건 부서의 비보건 기술 직위:

30세 미만(1985년 2월 17일 이후 출생), 일반 대학 및 정규 대학 졸업자 대학.

빈하이 신도시 상위구의 1차 의료 부서 및 빈하이 신도시 리하이진 보건소:

1. 2015년과 2014년에 졸업한 정규 의학 졸업생(2015년과 2014년에 졸업한 간호학 전공자 포함) 2014년 졸업생은 실무간호사 자격을 갖추어야 합니다.

2. 35세 미만(1980년 2월 17일 이후 출생)으로서 보건기술 분야에 상응하는 전문 및 기술 자격을 갖춘 자.

현재 상위구 보건 시스템 직원과 소흥시 빈하이 신도시 리하이 타운 보건 센터의 직원은 신청할 수 없습니다.

구체적인 모집 범위와 대상은 채용 계획을 참고하시기 바랍니다.

(2) 모집 조건

1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑합니다.

2. 법률과 규정을 준수하고, 품행이 바르고 국민을 섬기는 정신을 가지고 있으며

3. 해당 직무(전문직)에 지원하는데 필요한 자격을 갖추고 있으며

4. 건강이 양호합니다.

3. 모집절차

(1) 등록

1. 일시: 2015년 3월 10일. 오전 8시 30분 ~ 12시 30분, 오후 13시 30분 ~ 16시 30분, 등록 양식을 제출한 후에는 신청서를 변경할 수 없습니다.

2. 위치: Shangyu 지역 의료 평생 교육 센터(구 Shangyu 건강 훈련 학교, East Sanpeng Bridge, Baiguan Street Road)

3. 등록 요구 사항: 각 후보자는 다음 항목만 작성하면 됩니다. 자원봉사 신청을 하고 시험비 40위안을 지불합니다.

4. 등록에 필요한 사항 :

①2015년 졸업자 : 신분증, '전국종합대학 졸업생 취업계약서', '졸업자 추천서', 세대등록 본 서류 원본 및 사본 , 그리고 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 사진 한 장.

②기타 졸업생 : 신분증, 호구부, 졸업증명서, 학위증, 자격증, 재학증명서 등 원본 및 사본, 모자 미착용 1인치 사진 1매. 이 지역의 의료 시스템에 직원이 아닌 직원으로 등록할 때 노동 계약서 원본과 사본도 제출해야 합니다.

③ 지원자는 등록 시 '상위구보건시스템 공개채용 등록양식'(타인이 대신 신청할 경우 후보자의 위임장)을 사실대로 완전하게 작성해야 합니다. 또는 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 신청자의 신분증 원본(원본) 및 사본)을 지참하시기 바랍니다.

(2) 시험

지역 보건국은 지역 인사부 및 사회보장국과 함께 시험을 조직합니다.

1. 필기시험

①필기시험 일시 : 2015년 3월 21일, 장소 : 응시표 참조

②필기시험 내용 : 직업분류에 따른 시험, 자세한 내용은 채용계획을 확인하세요.

필기시험에 응시하려면 유효한 신분증과 수험표를 제시해야 합니다. '입학권'은 3월 16일부터 4일까지 오전 9시부터 상우구 인재봉사센터 홈페이지에서 다운로드 가능합니다. 3월 20일 오후 30시.

2. 면접

①면접 내용 : '절강성 국가공무원 채용면접 규정(심판)' 규정 참조.

②면접비율 : 필기시험 결과 및 채용계획에 따라 1~3명 1:3, 4~8명 1:2, 9~1명 1:1.5 비율로 진행됩니다. 15명, 16~25명의 경우 1:1.5로 고득점부터 저득점까지 1:1.4의 비율로 선발하며, 60점 미만자는 면접 대상에서 제외됩니다. 필기시험 결과 및 면접전형, 면접시간 및 장소는 필기시험 종료 후 약 7일(영업일 기준) 이후 해당 홈페이지를 통해 공지됩니다. 면접 결과는 면접 후 발표됩니다.

3. 총점 계산

총점 = 필기점수 × 70% + 면접점수 × 30%

총점이 동일한 경우; , 학력이 높은 사람 학력이 동일할 경우 필기 시험 점수가 높은 사람이 1위가 되며, 필기 시험 점수가 동일할 경우 해당 전문 자격증을 가진 사람이 순위에 오릅니다. 첫 번째.

(3) 신체검사

채용 계획 번호에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정 신체검사 기준에 따릅니다. "절강성 인사부 및 저장성 위생부에서 전달한 인사부 및 보건부는 시행을 위해 "공무원 채용에 대한 신체검사 일반 기준(재판)"을 발표했습니다. 신체검사 비용은 개인 부담입니다. 정해진 시간 내에 신체검사에 참여하지 않을 경우 자동 포기로 간주됩니다. 신체검사에 불합격한 자는 취업이 취소됩니다.

신체검사 합격자 명단은 영업일 기준 7일 동안 해당 홈페이지를 통해 공개된다.

(4) 평가

평가는 "절강성 공무원 채용 및 평가 업무 규칙(심판)"을 참조하며, 주관 부서가 주도하고, 채용 단위.

(5) 취업

신체검사 및 평가를 통과한 후 현급 의료보건기관, 현급 병원 지점 및 빈하이시 리하이진 보건소에 지원하는 자 신도시는 지원자의 부서 및 직급에 따라 선발됩니다. 상위구의 기본 의료 단위에 지원하는 사람은 먼저 자신의 직위를 기준으로 채용됩니다. 이미 해당 지역의 기본 의료 단위에서 근무하고 있는 경우 원래 단위에 채용됩니다. 본 구역 내 1차 의료기관에서 근무하지 않은 사람을 채용하며, 구역 보건국에서 일괄 배정하고, 구체적인 배정 방안은 별도로 마련한다.

1. 채용공고 후 7영업일 이내에 채용하려는 사람에게 이의가 없으면 1주일 이내에 고용주와 고용계약을 체결하게 됩니다.

2. 2015년 취업 졸업생은 2015년 8월 5일 이전에 개인 파일을 상우구 인재시장 관리 사무소로 이관하고 '전국 전문대학 졸업생 취업등록증'을 소지하고 체크인해야 합니다. 이전 학생의 파일은 2015년 7월 30일 이전에 전송되어야 합니다.

3. 지원자 중 신체검사를 포기하거나 최종합격자에서 탈락한 사람, 채용자격이 없는 사람, 신체검사 또는 평가에 불합격한 사람은 채용명단 발표 전에 면접을 실시합니다. 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수 순으로 해당 직위가 교체됩니다.

4. 고용된 인력은 기관의 설립관리에 포함되며, 사용자와 공공기관 고용계약을 체결하여야 한다. 최초 고용기간은 3년으로 한다. 신규 입사자는 1년의 수습기간을 거치며, 기타 취업자는 6개월의 수습기간을 거치게 되며, 수습(수습) 기간이 종료된 후 자격 미달자는 입사가 취소된다. 1차 임용기간 만료 후, 해당 전문자격시험에 합격하지 못한 자는 재임용되지 않습니다.

5. 상위구 기본의료기관 직원의 복무기간은 5년 이상이어야 한다. 우리는 Baiguan Street, Cao'e Street, Dongguan Street, Songxia Town, Xiaoyue Town과 Zhangzhen Town 및 Fenghui Town 지역 사회 보건 외에 5개 지역 사회 보건 서비스 센터(보건소) 및 제휴 지역 보건 서비스 스테이션을 고용했습니다. 서비스센터 기타 1차 의료기관의 전일제 일반 고등의과대학에서 준학사 학위 이상을 취득한 신입생에 대한 수업료 상환 기준은 학부생 46,000위안, 전문대생 26,000위안입니다. 졸업 및 취업 시 최초 지원금은 40%이며, 해당 전문(직업명) 자격 취득 및 복무 기간(레지던트의 표준화된 훈련시간 제외) 취득 후 지원금은 60%이다.

4. 기타 규정

(1) 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 채용 자격이 박탈됩니다:

1. 사기; 2. 면접, 신체검사, 등록을 위해 지정된 장소에 정시에 도착하지 않은 경우

3. 면접 점수가 60점 미만인 경우

4. 갓 졸업한 사람은 취업할 수 없습니다. 보고할 때 증명서를 제출하는 직위는 졸업장에 해당합니다.

5. 규정 불복종.

(2) 「절강성 공무원 채용 및 검사 업무규칙(재판)」(절강인법[2008] 제58호) 제3장 제12조에 규정된 정황이 있는 경우 그 해에는 취업하지 마세요.

(3) 직원이 지구 내외의 고용주와 고용계약 또는 고용(근로) 계약을 체결했으며, 고용주와 고용계약을 체결할 때 해고 또는 해고 증명서를 제출할 수 없는 경우 , 그 또는 그녀는 고용되지 않습니다.

(4) 수습 기간 동안 정신 질환이 있어 취업에 적합하지 않은 것으로 판명된 사람은 소흥시 의료위생 부서의 확인 후 해고됩니다.

상담 핫라인: 0575-82116899