석사 대학원을 졸업한 후 장사에서 일하면 임대주택과 생활보조금을 받을 수 있다. 새로 정착하여 창사시에서 일하는 전일제 석사 졸업생 (기관사업 단위 없이 편성인원, 나이 35 세 이하) 이 처음으로 집을 매입한 후 3 만원의 주택 구입 보조금을 신청할 수 있다. 창사시 경합 국가 유치 집결 인재 플랫폼 몇 가지 정책 (시범) 규정에 따르면, 이 중 호적 정책에 관한 규정은 다음과 같다. 45 세 이하, 전문과 이상 학력 (박사, 석사 무제한 연령) 또는 중급 이상 전문 기술 자격을 갖춘 인재는 졸업증이나 전문기술자격증으로 직접 정착할 수 있다.
1, 인재 도입은
1, 정규대학 본과 졸업 조건을 충족해야 한다. 현지에서 일하는 것이 안정되어 사회 보장 납부에 일정한 기한이 있다. 각지의 인재에 대한 관련 규정을 준수하다.
2, 인재 도입이란 업무 요구로 현지 고용기관이 외성 () 시 재직 근로자 한 명을 채용하고,
< P > < P > 3, 취업시간이 일정 연한에 이르고 학력이 현지 인재가 도입한 최소 요구 사항보다 높은 인재를 채용해 현지 정착취업을 하는 것을 말한다.2, 인재 도입 절차:
1, 전문 기술 인재 도입 프로세스
2, 기업과 도킹하여 전문 기술 인재 수요를 결정합니다.
3, 고용기업이 수요보고서를 제출하여 고용인 정보를 발표하고, 각 기업의 인재 수요 보고서를 검토하고, 인재 도입 계획을 결정하고, 인터넷, 신문, 라디오, 텔레비전 등 다양한 형식으로 고용인 정보를 발표한다.
법적 근거:
"장사시 국가 유치 인재 플랫폼 정책" 1, 세계 최고 영재 유치
1. 과학자 영항 공사 실시. 세계 과학기술의 최전방과 국제 최고 수준을 겨냥하여 노벨상 수상자, 원사 등 일류 과학자와 혁신팀을 적극 영입하다. 성과 전환을 실현하고 산업 발전을 촉진할 수 있는 과학자와 팀에 대해' 일의론' 을 실시하여 최대 1 억 위안의 종합 자금을 지원한다.
2. 고도의 인재 선두 공사를 실시하다. 우세한 산업, 신흥산업, 미래산업 발전 수요에 초점을 맞추고, 중대한 혁신 성과를 가진 산업 리더를 대대적으로 도입하다. 새로 도입된 국제급 산업 최고 인재, 국가급 산업 선도 인재, 성시급 산업 리더들에게 각각 200 만원, 150 만원, 100 만원 장려금, 200 평방미터, 150 평방미터, 100 평방미터 전액 주택 구매 보조금을 준다. 매년 5 개 안팎의 산업 리더팀 프로젝트를 선정해 투자력과 착지 효과에 따라 최대 1000 만원의 자금 지원을 제공한다.
3. 부족한 인재 집결 공사를 실시한다. 중점 산업, 중요 분야, 중대 공사의 부족을 부각시켜 선진 기술 및 관리 경험을 습득한 고급 인재 도입을 가속화하고 50 만원, 30 만원, 15 만원 장려보조금을 단계적으로 지급한다. 매년 10 개 안팎의 고위급을 선정해 인재 창업팀 프로젝트가 절실히 필요하며 투자력과 착지 효과에 따라 최대 100 만원의 자금 지원이 필요하다.
4. 민생 사업 인재 지원 사업을 실시하다. 시속고교 공립병원 등 사업단위가 학과전문건설을 강화하고 새로 도입된 고위급 전문가에 대해 최대 100 만원의 보상보조금을 지급하고 창사시 고위층 인재 관련 대우를 제공한다. 민생사업 발전에 두드러진 공헌을 한 사람들에게 상을 주고, 향후 5 년 동안 매년 20 명의 교육전문가, 100 명의 교육명사, 100 명의 백본 교사를 선정해 각각 5 만원, 3 만원, 1 만원의 상을 준다. 매년 10 명의 의사, 50 명의 골간의사, 100 명의 우수한 간호사를 선정하여 각각 3 만원, 1 만원, 5,000 위안의 상을 준다.