(1) 사무실
회의 조직, 문서 처리, 비서 업무를 담당하는 정부 업무, 사무 및 기타 관련 업무에 대한 포괄적인 조정, 감독 및 검사에서 국장을 지원합니다. 업무 및 공무** * 기관 및 국 산하 기관의 조직, 인력 및 조직 설립을 담당하는 관계, 기밀 교환, 정보 및 홍보, 제안 처리, 파일 관리, 공무 공개, 보안 및 기밀 유지 등 .
(2) 정책 및 규제 부서(불만 처리 부서)
인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 연구를 담당하며 관련 규범 문서 및 중요한 사업 초안 작성을 담당합니다. 관련 행정 업무 재심사 및 행정 대응 업무를 담당하며, 시의 인적 자원 및 사회 보장 청원에 대한 규칙 및 규정을 제정하고, 시의 인적 자원을 감독하고 안내합니다. 사회 보장 청원서는 인사 및 사회 보장과 관련된 사람들의 편지와 전화 처리를 수락, 구성, 조정, 할당, 전달 및 감독하는 일을 담당합니다.
(3) 기획 및 재정 기금 감독부
도시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 수립하고 도시의 관련 정보 계획 및 종합적인 통계 관리 작업을 수행합니다. 사회보장기금(기금)에 대한 인적자원 및 재정관리 조치를 감독하고, 국이 관리하는 각종 사회보험기금(기금)에 대한 예산 및 결산을 편성하고 준비하며, 국 기관 및 국에 대한 재정관리 지도 및 감사 업무를 수행합니다. - 산하 기관은 국가, 성급 사회보험 및 그 보충 보험 기금 감독 제도, 운영 정책 및 운영 기관의 자격 기준을 실시하고, 사회 보험 및 그 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리, 운영 및 고용과 관리를 감독합니다. 법률에 따라 중앙이체지불자금을 사용합니다.
(4) 공무원과(시공무원국)
공공기관의 공무원 및 직원의 직위관리, 시험, 평가, 채용, 임면 등을 조직하고 시행한다. 승진, 연락(전보, 전보), 기피, 포상 및 처벌, 사직, 해고, 고발 및 고발, 일일 등록 및 관리 등에 관한 공무원법 정책을 참고하여 관리합니다. 공무원 관련 권한
공무원 교육을 조직하고 실시하며, 시의 공무원 정보 데이터베이스를 종합적으로 관리하고, 정부 보상을 수행합니다. 지방자치단체의 이름으로 인사 임명 및 해임 절차를 진행한다.
(5) 고용촉진 및 실업보험과(지방자치단체 고용촉진 지도부 산하 이주노동자 서비스 지도과)
시의 고용 및 실업 계획과 연간 계획을 수립하고, 시의 고용 및 실업 보험 계획을 수립합니다. 근로자 평등 고용, 농촌 인력 이전 고용 및 지역 간 질서 있는 이동, 실업 보험 관련 프로젝트를 위한 정책, 시스템 및 관리 조치를 수립하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고 공공 고용 서비스를 표준화합니다. 정보 관리 및 실업 감독 보험 기관의 업무를 안내 및 감독하고 소액 보증 대출 업무를 안내 및 감독합니다. 도시 노동 및 보안 사무소의 업무를 안내 및 감독합니다. 특별 취업 자금 사용 관리 규정을 주도하고 시의 대졸 취업 정책을 수립하며, 핑에서 외국인(해외) 인력(전문가 제외)에 대한 취업 지원 및 취업 관리 정책을 수립합니다. 도시의 이주 노동자를 위한 종합적인 정책과 계획을 수립하고 이주 노동자와 관련된 정책을 실시하며 이주 노동자의 합법적인 권익을 보호합니다.
(6) 인적 자원 시장 부서
시 인재팀 구축 계획 수립에 참여하고 관련 인재 업무의 종합적인 조정을 담당하며 실행을 조직합니다. 도시의 인적 자원 시장 개발 정책 및 계획에 대한 지침을 제공하고 전문 중개 기관의 관리를 감독하며 특별한 요구가 있는 인재 배치 정책을 수립하고 조직하며 도시 내 다른 지역의 인재를 도입합니다.
(7) 외국 전문가과(시 외국 전문가국)
해외 정보 도입에 관한 국가 및 지방 규정을 시행합니다.
외국 정보 도입을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 수립하고 그 실행을 조직화하여 시의 외국 전문가 및 전문가 표창을 중앙에서 관리합니다. 홍콩, 마카오, 대만은 도시의 해외 연구를 중앙에서 관리합니다. 훈련 작업을 위해 도시의 해외(해외) 훈련 계획을 준비하고 그 실행을 조직하며 외국 지적 작업 도입을 위한 특별 자금 관리를 담당합니다. - 관련 국제 교류 및 협력 업무를 담당하고, 시의 해외(해외) 전공 기술 인재 시장 및 정보 도입 서비스 업무를 안내, 조정 및 종합적으로 관리합니다. 해외 유학생의 중국 복귀 또는 정착을 위한 국가 정책을 수립하고 실행합니다. 해외 정보 도입을 위한 홍보 작업을 수행하고 공안, 보안 및 기타 부서 및 고용주와 협력하여 외국 전문가의 안전과 보안을 보장합니다. 기밀 유지 작업은 새로운 외국 품종 도입을 안내하고 조정합니다. 신기술을 개발하고 지적 성취의 시연 및 홍보를 담당합니다.
(8) 장교이주정착과(시 제대군간부정착실무그룹실)는 시의 제대군간부와 그 가족을 위한 시의 재정착계획을 수립하고 시의 정착생활을 지도한다. 시의 해산군 간부 및 가족에 대한 재정착 사업; 시 기관의 책임이다. 해산된 군 간부 및 핑에 주둔 중인 해산군 간부 및 이동 가족의 재정착을 담당한다. 해산된 군 간부 훈련을 담당한다. 일부 기업의 제대군 간부를 구제하고 안정시키기 위한 정책을 시행합니다. 자신의 직업을 선택하는 제대군 간부 관리 및 서비스를 담당합니다. .
(9) 직업 역량 구축부
도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템을 수립하고 직업 기술 훈련 계획을 수립하는 일을 담당합니다. 도시의 고급 인재, 농촌 실무 인재 양성 및 인센티브 정책을 실시하고 국가 및 성급 직업 분류 시스템, 직업 기술 표준, 직업 기술 평가 정책을 시행하고 도시 근로자의 기술 수준 평가 및 평가 작업을 종합적으로 관리합니다. 학교 및 직업 훈련 기관에 대한 계획 및 관리 규칙을 개발하고 실행을 감독하며 관련 교직원 및 교재 구축을 지도합니다.
(10) 전문기술인력관리과(지방자치단체 직위제개혁지도그룹실)는 시의 전문기술인력 관리와 지속적인 교육정책을 시행하고, 시의 고급 전문인력과 기술인력을 담당한다. 기술 인력 양성 업무는 시의 전문 직함 심화를 담당합니다. 박사후 관리 및 서비스 업무를 담당하며 뛰어난 공헌을 한 전문 기술 인재, 특별 정부 보조금을 받는 인재의 채용 및 선발을 담당합니다. 전문직 및 기술직과 관련된 평가위원회의 설립 및 관리를 담당하며 시의 전문기술자격 심사 및 심사 업무를 지도하고 감독합니다.
(11) 공공 기관 인사 관리부
시 내 공공 기관의 인사 제도 개혁 및 인사 관리에 관한 다양한 정책 및 규정을 연구하고 수립하며 그 시행을 조직합니다. 지방자치단체의 직책 확립을 담당합니다. 지방자치단체의 인력 배치 및 신규 인력 채용을 담당하는 지방자치단체 직원의 고용 계약 관리 및 연간 평가를 담당하며 승인 작업을 감독합니다. ; 시 기관의 인사제도 개혁과 관리를 지도한다.
(12) 임금 및 복지과(지방 정부 기관 및 공공 기관의 임금 제도 개혁 선도 그룹 사무국)
임금 인상 계획 및 통제 정책을 연구하고 수립합니다. 시 정부 기관 및 기관 공공 기관 직원의 급여 소득 분배, 복지 및 공공 기관의 총 임금을 관리합니다. 지방 정부 기관 및 공공 기관의 임금 시스템 개혁.
(13) 연금 보험과(농촌 사회연금 보험과)
시 도시 연금 보험 시스템과 농촌 사회 연금 보험 시스템에 대한 개발 계획 및 정책을 수립하고 실행을 조직합니다. 기업 직원을 위한 퇴직 정책을 실시합니다. 연금 보험의 사회화 관리 및 서비스 개발 계획을 수립하고 관련 부서와 협력하여 농촌 사회 연금 보험 기금 및 토지 수용 농민을 위한 사회 보장 기금에 대한 관리 조치를 수립합니다. 토지수용 농민을 위한 사회보장 조치에 대한 검토를 제정합니다. 도시 연금 보험 기관과 농촌 사회 연금 보험 기관의 업무를 지도하고 감독합니다.
(14) 의료보험부
시의 도시 의료보험 시스템 구축 및 개발 계획과 정책을 수립하고 그 시행을 조직하며 실행을 조직합니다. 의료 보험 지정 의료 서비스 기관 및 지정 소매 약국의 의료 보험에 대한 관리 및 비용 정산 방법, 의료 보험 및 출산 보험의 요율 조정을 담당하는 의료 보험 시스템의 시행을 감독 및 관리합니다. 질병 및 출산 중 직원.
(15) 산재 보험 부서
국가 및 지방 산재 보험 정책 및 규정을 시행하고 시 전체 산재 보험 정책 및 조치를 수립하고 그 시행을 안내합니다. 업무상 재해 조사 및 업무 관련 부상 확인을 담당하는 업무상 부상 치료를 위한 지정 병원의 감독 및 관리를 담당하는 다양한 업무상 부상 치료 정책을 시행합니다. 시의 노동능력 평가 업무.
(16) 행정 검토 및 승인 부서
국의 행정 허가 및 비행정 허가 승인 프로젝트에 대한 신청서 접수, 전송 및 처리를 담당합니다. 관련 기능 부서에서 수행하는 승인 프로젝트 승인 문제의 온라인 전송 및 처리 중 전자 감독을 검사하고 담당합니다. 시 행정 서비스 센터의 국 창구 관리를 담당합니다. 핑에서 외국인 고용 허가를 담당합니다. 대규모 인력 교류 회의 승인을 담당합니다. 직업 기술 평가 기관 설립 승인을 담당합니다. 직업 기술에 초점을 맞춘 직업 훈련 기관 설립 승인. 시 전역의 정부 기관 및 기관 직원에 대한 정치적 검토를 담당하는 지정 의료 기관 및 지정 소매 약국. 공무상 해외(국경) 여행.
(17) 조정중재관리과(노사관계과)
노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 그 시행 규정을 시행하고, 시의 노동 및 인사 분쟁을 지도한다. 법률에 따라 주요 노동 및 인사 분쟁을 조직하고 처리합니다. 노동 관계 정책 및 규정을 시행하며, 기업 직원의 임금 소득 분배에 대한 규제 정책을 수립합니다. 시에서는 국유 기업과 기업의 총수입 관리를 지도하고 감독합니다. 임금 소득 분배를 지도하고, 기업의 노동 시간, 휴식 및 휴가 제도 시행을 감독합니다. 직원은 아동 노동의 불법적 사용을 근절하기 위한 정책을 검토하고 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 수립할 책임이 있습니다.
(18) 노동 검사국
시 노동 및 보안 감독 업무 시스템을 수립하고, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 감독하며, 각급 노동 및 보안 감독 기관에 지도를 제공합니다. 시에서는 노동 및 안전에 대한 감독을 실시하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 관련 긴급 상황을 조직하고 처리합니다.