모든 분들을 위해 세심하게 정리한 내용이니, 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다! 우리 지역의 사회 경제적 발전 요구를 충족하고 고품질의 시급히 필요한 인재를 도입하기 위해 "충칭 공공 기관의 공개 채용 실행 방법"(Yu Renfa [2006] No. 44) 및 시당위원회 조직부 및 시 인사사회보장국의 "추가 조치에 관하여" "공공기관 채용 규제에 관한 고시"(Yu Ren She Fa [2011] No. 326) 및 기타 관련 규정과 구의 실태를 종합해 시인적자원사회보장국의 승인을 받아 사회평가를 바탕으로 시급히 필요한 전문인력 50명을 채용하기로 결정했다. 1. 채용 원칙: 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 실력주의 채용 기준을 준수하며 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖추며 직접 평가 방식을 채택하여 우수한 인재를 선발합니다. 2. 평가 및 채용 범위 및 조건 (1) 채용 범위는 중화인민공화국 국적을 갖고 채용 조건 및 요건을 충족하는 자를 대상으로 한다. 1. 채용 범위에 포함되지 않는 사람은 다음과 같습니다. 2. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람 형사처벌기간이 지나지 아니한 자 또는 법률 위반 혐의로 재판을 받고 있으나 아직 결론이 나오지 아니한 자 3. 당규율, 정치규율이 해제되지 아니하거나 징계심사를 받고 있는 자 4. 5년 미만 동안 해당 부서에서 해고되거나 해고된 전직 정부 기관 및 기관의 직원 5. 정부기관 직원의 채용(취업)규정을 위반하여 시험 응시가 정지된 자 6. 수습기간 중 정부기관 및 기관의 직원 7. 현역 군인 8. 현재 신입 정규 졸업생이 아닌 경우 9. 기타 법령에서 정하는 바에 따라 공공기관 직원으로의 채용이 금지되는 사유에 해당하는 사람. (2) 모집조건 1. 2. 중화인민공화국 헌법을 지지한다. 품행이 좋다 3. 채용할 직위에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다(자세한 내용은 "목록" 참조). 건강합니다. 3. 등록 및 자격심사 (1) 등록시간 : 지금부터 2013년 1월 31일까지(공휴일, 토요일, 일요일 제외) 오전 8시 30분~12시, 오후 14시 30분~17시 30분. (2) 등록 장소: 지원자는 지정된 시간 내에 다음 단위에서 등록할 수 있습니다. 1. 구역 당학교 연락 담당자: Li Wei 전화: 48661152, 휴대폰: 136182700027. 2. 지역 교통위원회: 담당자: 왕창진, 전화: 85886009, 휴대폰: 13996152818. 3. 구 토지주택관리국: 담당자: Liu Xiaogang 전화: 85890027, 휴대폰: 13708382620. 4. 지구체육국: 담당자: Tong Qiangsheng 연락처: 48678190, 휴대폰: 13896165537. 5. 지구 동부신도시 관리위원회: 담당자: Wu Li, 전화: 48600117, 휴대전화 15213190248. 6. Qijiang 산업단지: 담당자: Liu Yi 전화: 48618363, 휴대전화 13027341630. 7. 지구 위생국: 연락처 담당자: Cheng Kaifen, 연락처: 85895128, 휴대폰: 13883530482. (3) 등록 절차: 지원자는 "치장구 평가 및 긴급 인재 모집 등록 양식"을 작성하고 호구부, 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서 및 부록에 명시된 관련 자격 증명서 원본을 소지해야 합니다. 1 그리고 각각 사본 1부, 배경이 동일한 1인치 맨머리 사진 2장(흑백 또는 컬러 허용) 정부기관 및 공공기관 종사자는 소속 사업장에서 발행한 등록동의서를 반드시 제시해야 합니다. 본인이 직접 참석할 수 없는 경우에는 타인에게 등록을 위탁하여 등록할 수 있으나, 반드시 위탁자의 위임장과 수탁자의 신분증 및 사본을 제시해야 합니다. 지원자는 제공된 정보의 진실성과 유효성에 대한 책임을 집니다. 4. 평가 구체적인 평가방법은 전문시험과 면접을 병행한다. (1) 전문시험. 주로 채용 직위에 필요한 전문 지식과 기술을 테스트합니다. 점수는 100점이며, 60점이 합격입니다. (2) 면접. 전문시험에 합격한 사람은 지방인사사회보장국이 주관하는 면접에 참여하게 됩니다. 면접은 구조화 면접 또는 리더 없는 그룹토론 방식으로 진행되며, 면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 면접 만점은 100점이며, 면접 점수가 60점 이상인 자만 합격합니다.
면접 점수가 60점 미만인 자는 신체검사 대상자로 결정되지 않습니다. 면접관이 후보자의 면접 점수를 60점 미만으로 평가한 경우, 후보자의 최종 면접 결과가 60점 미만인 경우에는 서면 보고서를 작성하여 해당 지역 인사 및 사회 부서에 보고해야 합니다. 기록을 위한 보안국. 면접 대상자, 시간, 장소는 추후 공지됩니다. 5. 신체검사 신체검사 응시자 수는 면접 합격자의 성적에 따라 내림차순으로 결정됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 지방인사사회보장국에서 주관하며, "공무원 채용 신체검사 일반기준(심판)"(국렌부파[2005] 제1호) 및 "신체검사 운영 매뉴얼"을 참조한다. 인사부에서 공포한 공무원 채용(심판)”(국인정파[2007] 제25호) 및 인적자원사회보장부와 위생부의 “개정에 관하여” 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용 건강검진 운영요령(재판)」 고시(인적자원부[2010] 제19호) 등의 문서는 구현됩니다. 신체검사는 지역급 이상의 종합의료보건기관에서 실시됩니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 채용단위 및 수험생이 신체검사 결과에 대해 이의가 있는 경우 신체검사 결과 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 재검사 신청서를 서면으로 제출한 후 학과사무실에 제출할 수 있습니다. 지방인적자원사회보장국의 승인을 받아 1회 재검사 대상 병원으로 지정된 경우, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 신체검사에 불합격하거나 자동포기자로 확인된 경우에 발생하는 공석은 면접에 합격한 후보자 순으로 고득점부터 최하점 순으로 충원됩니다. 6. 평가 및 채용 부서의 관할 부서는 지역 인사부의 통일된 규정 및 요구 사항에 따라 평가 및 채용 직위 후보자의 사상적, 정치적 성과, 도덕성, 직업적 능력, 업무 성과 및 적응성을 검사해야 합니다. 사회보장국(본 팜플렛에 규정) 자격), 주요 질병 병력 유무, 피해야 할 필요 여부 등을 검토합니다. 시험에 불합격한 자는 합격이 취소됩니다. 7. 공개 발표: 검사를 통과한 사람은 채용 후보자로 확인되며 영업일 기준 7일 동안 충칭 인적 자원 및 사회보장 네트워크와 치장구 인적 자원 및 사회 보장 네트워크 웹사이트에 발표됩니다. 공고 내용에는 채용할 사람이 지원하는 단위, 지원하는 직위, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 출신 학교(또는 직장) 등이 포함됩니다. 각 포지션에 필요한 조건입니다. 신고 핫라인은 공고 시 공지되며, 사회적 감독을 받게 됩니다. 8. 채용 및 보수가 공개되어 이의가 없거나 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 직원의 경우, 지방인사사회보장국의 승인을 받은 후 "시행규칙"에 따라 채용한다. 충칭 공공 기관의 시험 인력 고용 시스템에 대한 조치"(Yu Fu Fa [2003] No. 37) 및 "충칭 시 인사국의 "공공 기관 고용 계약서(서식) 전달에 관한 고시""(Yu Renfa [2006] No. 68) "공공 기관 고용 계약"을 체결하고 인사 관계를 수립하며 고용 절차를 개선하기 위해 충칭시 정부의 공공 기관 관련 규정에 따라 관련 대우를 시행합니다. 채용된 직원에게는 규정에 따라 수습기간이 적용되며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 심사를 통과하지 못한 자, 채용 전 병력을 은폐한 사실이 밝혀진 자, 신체상태가 직무요건을 충족하지 못하는 자 등은 채용에서 제외됩니다. 평가채용 인력을 채용한 후, 이동하려면 평가채용 부서에서 5년 동안 근무해야 합니다. 지역 보건국 산하 보건 및 의료 기관에 근무하는 기술 인력은 2013년 12월 31일 이전에 해당 직위에 필요한 전문 자격을 취득해야 합니다. 자격을 취득하지 못한 사람은 해고됩니다. 9. 징계요건 평가 시급히 필요한 전문인력의 채용은 우수인재를 공적으로 선발하는 중요한 통로로서 관련 정책과 규정을 엄격하게 시행해야 한다. 채용 과정의 모든 측면에서, 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 건강에 해로운 경향을 예방하고 제거하기 위해 관련 인사 업무 규율을 엄격하게 구현해야 합니다. 우리는 각계각층의 징계 검사와 감독을 의식적으로 받아들여야 하며, 개인적 이득을 위한 부정 행위는 엄격히 금지됩니다. 규정 위반이나 부정행위가 확인되면 등록자격이나 취업자격이 취소되며, 관련 당사자는 공공기관 시험 및 취업에 관한 규정에 따라 책임을 지게 됩니다. 10. 채용 과정과 관련된 기타 관련 문제는 상담 핫라인으로 전화하십시오: 023-48671806, 023-48663673 이 브로셔는 중국 공산당 치장구 위원회 조직부와 치장구 인간 부서에서 해석합니다. 자원사회보장국.
첨부파일: (다운로드하려면 클릭하세요) 1. 치장구 평가 및 긴급하게 필요한 전문가 모집 등록 양식 2. 2013년 사회평가를 통해 치장구에서 채용된 긴급 전문 인재 직위 목록