2020년 산둥성 랴오청시 가오탕현 교육스포츠국에서는 18명의 교사를 모집해야 합니다.
우리 현의 교육 발전을 더욱 촉진하기 위해, 교사 팀 구성을 강화하고 인재 팀 구조를 최적화합니다. 혁신과 기업가 정신을 위해 우수한 대학 졸업생을 산동으로 유치하기 위한 성 및 시 정책과 우리 현 교육 기관의 일자리 및 업무 요구에 따라 연구 후 "이중 우선"그룹을 도입하기로 결정했습니다. -class” 대학 졸업자를 우리 카운티의 교육 기관에서 근무하게 하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:
1. 도입 수량 및 범위
(1) 도입 수량
p>군위원회와 군정부의 승인을 받아 *** 전공 제한 없이 '이중일류' 전문대학 졸업생 18명을 선발할 예정이다. 그 중: 고등학교 교원 12명, 공공 시설 직위, 가오탕 제1중학교 및 고당 제2중학교에서 각각 6명, 직업 중학교 교사 직위 6개, 전체 인사 통제 등록 제도에 따른 직위, 가오탕현에서 채용 직업 교육 센터 학교.
(2) 도입 범위
산둥성 '이중일급' 대학 졸업자 실명등록 조건을 충족하는 졸업생('이중일급' 대학 졸업자) 참조: 중국 일류 대학 42개 대학 건설 대학의 전일제 학부 이상 졸업생 및 98개 일류 분야 건설 대학에 나열된 전공의 전일제 학부 이상 졸업생, 구체적인 목록이 표시됩니다. 부록 1).
II. 자격
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 당의 지도력을 지지하며 당 규율과 국가 법률을 의식적으로 준수하고 정치적으로 확고부동한 사람 , 좋은 품질과 좋은 행동을 가지고, 강한 전문성과 책임감을 갖고, 조직 배치를 준수합니다.
(2) 신체적, 정신적으로 건강하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있으며, 학업 성적이 우수하고 직위에 적합한 전문 지식과 능력을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 졸업 이후 '이중 일급' 제도는 시행되지 않았고(도 내 사회보험 지급 여부에 따라) 근무 단위는 시행됐다. 도 외 (도 외에서 지급되는 사회보험은 참고로 함) "전일제 대학 졸업자로 학사학위 이상을 취득한 자.
(4) 지원자는 40세 미만(1979년 12월 4일 이후 출생)이어야 합니다.
(5) 규정된 학사 제도 내에서 정상적으로 졸업하고 제때에 학업 자격과 해당 학위 증명서를 취득합니다. 직위 도입에 필요한 모든 자격, 자격 및 관련 자료는 2020년 12월 4일 이전에 취득해야 합니다.
(6) 등록 시 교사 자격 증명서를 요구하지는 않으나, 2년 이내에 해당 교사 자격 증명서를 취득해야 하며, 예정대로 취득하지 못한 사람은 제적됩니다.
(7) 다음 각 호에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람, 형벌을 받은 사람 학과급 이상 재학 중, 정부 기관 및 기관 직원은 정당 규율 및 정부 제재를 받거나 영향 기간이 만료되지 않았습니다.
2. 공무원 및 각급 공공기관 채용(채용) 과정에서 채용(채용) 당국이 사기 등 심각한 시험 규율 위반이 있었다고 판단한 경우.
3. 현역군인, 미졸업생, 졸업예정자는 학력에 따라 지원할 수 없습니다.
4. 악의적인 배임 행위를 하여 법원에서 부정직한 사람 목록에 포함된 사람은 아직 취소되지 않았습니다.
5. 관련 국가 및 지방 규정에 따라 대상 단위(직위)에서 근무하는 사람은 최소 근무 기간을 완료하지 않았거나 아직 수습 기간 내에 있습니다.
6. 산둥성 기업, 기관 공개채용에 참여해 합격한 '쌍일류' 대학 졸업자.
7. 지원자는 상대적 회피 관계가 있는 직위에 지원할 수 없습니다.
8. 기타 관련 법령 및 정책에 따라 채용이 허용되지 않는 자.
3. 입학절차
'쌍일류' 대학 졸업생의 소개는 필기시험은 없고 직접 면접을 채택한다. 선발 및 채용은 개별등록, 자격심사, 면접, 신체검사, 채용 공고 등의 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 개인 등록
등록 기간: 2020년 12월 4일부터 2020년 12월 10일까지.
전염병 예방 및 통제의 필요에 따라 온라인 등록이 채택됩니다. 온라인 등록에 필요한 자료:
1. "가오탕 현 교육 체육국의 2020년 더블 일류" "대학원 소개 직위에 대한 지원서"(첨부 2 참조).
2. 유효기간 내 2세대 주민등록증 스캔본(양면, PDF 형식)
3. 검증기간 내 졸업증명서, 학위증명서, '교육부 학력증명서 전자등록원서', 석사학위 취득자는 학부, 전문대학 및 기타 학업 관련 자료를 스캔본으로 제출해야 합니다. 단계.
4. 근무 단위를 확정하지 않은 지원자는 근무 단위를 확정하지 않은 개인 서면 서약서(첨부 3 참조)를 제출해야 합니다. 주 외부의 사회 보장 증명서 파일(PDF 형식)을 스캔합니다.
후보자가 제출한 전자 스캔 사본은 선명해야 하며 필수 등록 정보를 포장하여 압축하여 gtjszk@lc.shandong.cn에 첨부 파일로 보내야 합니다. 이메일 및 첨부파일의 명명 형식은 "'더블 일류' 인재 소개 + 이름 + 휴대폰 번호"입니다. 지원자는 면접 시 위 서류의 원본을 제출해야 합니다.
등록정보를 허위로 기재한 자는 지원 및 채용이 취소됩니다.
(2) 자격 심사
지원자의 자격 심사는 소개의 전 과정을 거치게 됩니다. 온라인 예비 검토 결과는 신청 요구 사항 준수 여부를 결정하는 최종 기준으로 사용되지 않습니다. 사전심사를 통과한 후보자가 지원자격을 갖추지 못하였거나 부정행위를 한 사실이 사후검토 결과 확인될 경우, 확인 후 즉시 지원 및 채용자격이 취소됩니다.
(3) 면접
'쌍일류' 대학 졸업생 채용은 직접 면접을 통해 진행된다. 면접은 지원자의 직무적응성을 중점적으로 평가하며, 지원자의 전문지식과 비즈니스 역량을 주로 검토합니다. 면접은 일반적으로 직위의 특성과 전문적 요구사항을 바탕으로 모의강의 형태로 진행됩니다. 시범교과목은 현재 우리 군의 고등학교와 실업계고등학교에서 개설되고 있는 과목 중에서 후보자가 선택한다. 인력의 질을 보장하기 위해 면접 합격점수는 80점 미만인 자는 채용하지 않습니다.
면접은 12월 13일로 예정되어 있으며, 기타 관련사항은 별도 공지됩니다. 지원자는 지정된 시간과 장소에서 면접에 참석하기 위해 유효한 신분증(등록 시와 동일)과 온라인 등록 시 제출한 서류 원본을 지참해야 합니다.
(4) 검사 및 신체검사
1. 검사
면접 후 면접 결과에 따라 고득점부터 저점까지 도입 계획 1:1 비율로 검사 범위에 들어갈 후보자를 결정합니다. 검사관이 결정되면 카운티 교육 및 스포츠국이 관련 규정에 따라 검사를 조직합니다.
검사 작업은 카운티 교육스포츠국이 준비, 조직 및 시행합니다. 검사 중에는 검사 작업을 구체적으로 담당하기 위해 검사 작업 그룹이 구성됩니다. 심사는 직위요건에 따라 다양한 방식으로 실시되며, 지원자의 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 직업적 능력, 직무수행 등을 종합적으로 파악하고, 지원자가 규정된 직무자격을 충족하는지 여부를 판단합니다. 제출된 관련 자료 및 정보의 사실성, 정확성을 검토하며, 소개된 인원의 개인파일은 관련 규정에 따라 검토합니다. 검사팀은 사실로부터 진실을 찾아 검사 대상을 종합적이고 객관적이며 공정하게 평가하고 검사 의견을 서면으로 작성합니다.
2. 신체검사
검사에 합격한 자에 한하여 도입계획에 따라 1:1 비율로 신체검사 대상자가 결정되며, 신체검사는 획일적으로 정리하라. 신체검사는 군급 이상 종합병원에서 실시하는 것을 원칙으로 하며, 신체검사의 기준 및 항목은 「공무원 채용 신체검사 일반기준(심판) 개정에 관한 고시」 및 「신체검사」를 참조한다. 공무원 채용 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부, 사회보장부, 2016년 제140호) 및 '산동성 교원 자격 증명 신체검사 기준 및 운영 절차'를 시행한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 진료병원에서는 실시할 수 없으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결과에 따릅니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않으면 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
검사, 신체검사 및 검사 포기, 신체검사 불합격으로 인한 결원은 면접 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 균등하게 충원된다.
(5) 공개모집
면접, 검사, 신체검사를 통과한 지원자의 경우, 고등학교 교직 지원자를 면접 점수 순으로 선발한다. 후보자는 채용단위(제1중, 제2중 각 6명)를 선정하여 일반에 공개한다. 공고기간은 영업일 기준 5일이다. 홍보기간 동안 채용에 영향을 미치는 문제가 신고 및 확인될 경우 채용자격이 취소됩니다. 공개 기간이 만료된 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 카운티 인적자원사회보장국에 신고하여 채용 절차를 밟아야 합니다.
IV. 혜택
고등학교 교직에 도입된 인력은 공식 기관에 포함되며 직업계 중등학교의 교직은 전체 인력을 갖춘 직위로서 설립 혜택을 누릴 수 있습니다. 총량 신고 관리를 위한 공공 기관 인사 관리 조치(심판)의 "산동성 인사 통제 실시" 관리(Lurenshefa [2017] No. 53)에 따라 시행됩니다.
소개된 직원의 임금, 혜택, 보험 및 기타 혜택은 가오탕현 공공 기관의 실무 직원에 대한 관련 규정에 따라 시행됩니다. 채용직원은 규정에 따라 수습기간을 거치게 되며, 수습기간 종료 시 평가에 합격하지 못하거나 자진 사퇴한 자는 채용되지 않습니다.
5. 기타 사항
본 공지사항에 포함되지 않은 사항에 대해서는 가오탕현 교육체육국이 해석을 담당합니다.
정책 상담 핫라인:
0635-3959920(군당위원회 조직부), 0635-6066370(군인적자원사회보장국)
0635- 2136023(카운티 교육 및 스포츠국).
가오탕현 교육체육국
2020년 12월 3일
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