업무상의 필요로 인해 리수이시 정부 기관 및 기관은 공개적으로 비직원을 모집합니다. 구체적인 발표 내용은 다음과 같다.
1. 채용 계획
이번 ***에는 22개 지자체 기관 및 기관에서 비정규직 78명을 공개 채용했다. 지원에 필요한 구체적인 채용 단위, 직위, 인원 및 자격에 대한 자세한 내용은 "2022년 리수이시 정부 기관 및 공공 기관 공개 채용 및 비직원 채용 계획"(정보 문의 사항 1)을 참조하세요. , 다음 웹사이트에 로그인할 수 있습니다:
리수이시 인적 자원 및 사회 보장 네트워크();
리수이시 인사 시험 연구소().
2. 모집 조건
(1) 사상적, 정치적 자질이 양호하고 중국 공산당의 영도를 지지하며 당의 노선, 원칙, 정책을 결연히 관철할 수 있는 자 .
(2) 법률과 규정을 준수하고, 업무에 전념하고, 정직하고 정직하며, 좋은 품행을 갖고, 좋은 직업적 자질을 갖습니다.
(3) 건강이 양호하고 해당 직위의 업무 요구에 적응할 수 있어야 합니다.
(4) 35세 미만(1986년 6월 22일 이후 출생), 일부 직위(법관, 공안 관련 직위)에는 다른 연령 요건이 있습니다. 자세한 내용은 일정을 참조하세요.
(5) 저장성 호적 등록. 그 중 공안 최전선 보조 경찰 직위(직위 코드: 30-37)에는 리수이시 호적 등록이 필요합니다.
(6) 다음 각호에 해당하는 후보자는 지원하지 않습니다.
1. 당의 노선, 원칙, 정책 및 국내법을 심각하게 부정하고 관련 부서의 승인을 받은 사람 2. 중국공산당에서 제명된 자, 중국공산당청년단에서 제명당한 자 3. 최근 2년 동안 노동에 의한 재교육을 받았거나 행정구류, 사법구류를 받은 자 4. 영리 목적으로 도박 조건을 제공하거나 고액 도박에 참여하여 관련 부서로부터 처벌을 받은 적이 있거나, 사회 질서를 혼란시키고 타인의 건강을 해치는 미신 행위를 조직 및 사용한 적이 있는 경우. 5. 사교, 마약 남용, 절도, 사기 등 불법 및 범죄 행위에 가담한 것으로 관련 부서에서 확인된 자 6. 그 이하의 행정경고를 받은 자 1년 미만, 행정처분 이상의 처분을 받은 자, 2년 미만의 처분을 받은 자, 1년 미만의 당·동맹 경고를 받은 자, 1년 이상 2년 미만의 중경고 이상의 처분을 받은 자 1년 미만의 경고 또는 중경고 또는 2년 미만의 벌점을 받은 경우 7. 지원 자격을 충족하지 못한 경우 또는 채용 과정에서 징계, 사기 또는 사기 행위를 한 경우.
법관공무원(직위번호 27번)에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다. 1. 범죄로 형사처벌을 받은 자 2. 공직에서 면직된 자 3. 법률과 규율을 위반한 혐의가 있으며, 검토 결과 아직 결론이 나지 않았습니다. 4. 기타 사유로 인해 인민법원에서 근무하기에 부적합합니다.
다음 각 호에 해당하는 지원자는 공안직(직위코드: 28-37)에 지원할 수 없습니다. 1. 본인, 가족 및 주요 사회적 관계인이 불법 단체, 사이비 단체에 참여하고 있습니다. 2. 가족 또는 주요 사회관계인이 형을 선고받고 수사를 받고 있는 자 3. 형사처벌을 받았거나 아직 수사되지 아니한 불법범죄의 혐의를 받는 자 4. 국가의 명예를 훼손하고 당을 부정하는 이론, 이론을 날조, 퍼뜨리는 행위, 국가법규에 위배되는 노선, 원칙, 정책 및 정보를 말하는 경우 5. 마약류 또는 도박행위로 처벌을 받는 경우 7. 변호사 또는 공증인의 전문 자격증이 취소된 경우 8. 공직에 있는 사람, 군대에서 해고된 사람 또는 규율 및 규정을 위반하여 해고된 사람 10. 비교적 심각한 개인신용불량자 11. 기타 경찰보조업무에 적합하지 아니한 자
3. 채용 절차 및 방법
공개, 공정, 경쟁 및 우수자 선발 원칙에 따라 등록, 시험, 신체검사, 검사, 공고 및 채용 실시됩니다. 구체적인 채용 절차는 다음과 같습니다:
(1) 정보 공개 플랫폼
리수이시 인적 자원 및 사회보장국 웹사이트()
리수이시 인사 시험 네트워크 ();
(2) 등록 및 자격 심사
모든 모집은 온라인으로 이루어집니다.
시간 : 2022년 6월 22일 12시 ~ 6월 28일 12시
절강성 일반채용 온라인 지원플랫폼(/)
개인정보 등록 후 상기 웹사이트에서 응시자는 "시험 선택" - "기타 사회 시험"을 선택하고 아래로 스크롤하여 리수이시를 찾은 후 "리수이시 직속 정부 기관 및 기관의 비직원 채용 공개"를 선택합니다. , 관련 등록 정보를 입력하고 직위를 선택하고 등록을 확인하세요. 확인되지 않은 후보자는 사전심사 과정에 참여할 수 없습니다. 1인당 1개의 포지션만 지원 가능하며 마감일 이후에는 등록이 불가능합니다.
(3) 자격 예비 검토
시간: 2022년 6월 22일 12:00 - 2022년 6월 28일 16:00
각 단위는 지원자 검토 선정된 직위는 사전 자격심사를 거치게 되며, 지원자는 사전심사 결과 및 불합격 사유를 온라인으로 확인하실 수 있습니다. 예비자격심사를 통과하지 못한 자로서 온라인 등록기간 내에 있는 분도 다시 등록하여 자격심사를 받으실 수 있습니다.
예비 심사 자격을 갖춘 지원자 수가 채용 계획 수의 3배 미만인 직위의 경우 채용 부서에서 리수이시 인적 자원 및 사회 보장국과 축소 여부를 논의합니다. 또는 직위를 취소합니다. 축소되거나 취소된 직위에 대한 지원자는 별도로 다른 직위에 지원하는 것을 고려합니다.
(4) 입장권 다운로드 및 인쇄
시간: 2022년 6월 29일 12시~7월 2일 9시. 예비자격심사에 합격한 지원자는 저장성 일반채용 온라인 지원 플랫폼(/)에 로그인해 응시권을 다운로드 및 인쇄할 수 있다.
(5) 필기시험
예비자격심사를 통과한 사람은 필기시험에 응시하게 되며 필기시험은 비공개로 진행되며 오전에 진행됩니다. 시험 내용은 종합적인 기초지식과 자료작문으로 이루어지며 만점은 100점입니다.
필기 시험 후 리수이시 공안국 산하 보조 순찰 직위(직위 코드: 34, 37)가 모두 체력 테스트 최종 후보에 올랐고, 리수이시 공안국 산하 기타 직위도 최종 합격됐다. (직위코드: 28-33) , 35-36) 필기시험 점수 상위 순으로, 예정 직위 수 대비 1:4의 비율로 체력검정 후보자를 결정합니다. 예정 직위가 10개 이상인 직위는 1:3 비율로 결정됩니다.
상기 직위를 제외한 나머지 직위의 지원자는 필기시험 점수를 상위~하위 순으로 예정인원 대비 1:3 비율로 면접(실기시험) 대상자를 선발합니다. 위치.
(6) 자격심사
자격심사는 면접(신체적합성 및 기능시험) 전에 실시되며, 채용단위에서 자격심사를 진행합니다. 자격심사를 통과하면 면접에 참여하게 됩니다.
자격 심사 시 졸업증명서 및 학위증명서를 취득한 사람은 졸업증명서 및 학위증명서 원본을 제출해야 하며, 졸업증명서 및 학위증명서를 취득하지 못한 사람은 '취업추천서'를 제출해야 합니다. "본교 발행, 교육부 학생부" 지원자가 발행한 "일반대졸자 전국고용계약서" 원본 및 사본과 유효한 신분증 및 기타 증명서(또는 증명서, 증명서)가 필요합니다. 해당 직위에 지원하기 위해. 신입생이 학교 사정, 단위 서명 및 봉인 등의 사유로 근로계약서를 제출할 수 없는 경우에는 서면으로 소명하여야 합니다. 기타 직원은 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서 및 직위에 지원하는 데 필요한 기타 증명서(또는 증명서, 증명서)의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
자격심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다. 지정된 시간, 장소의 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격한 자는 면접(체력 및 실기시험)에 참가할 수 없습니다.
(7) 기술 및 체력 테스트
인터뷰가 시작되기 전 일부 직위에서는 기술 및 체력 테스트가 필요합니다. 특히:
1. 리수이시 중급 사람 법원 법관직(직위코드: 27)은 기능시험을 요구하는데, 주로 응시자의 컴퓨터 타이핑 속도와 정확성을 테스트합니다.
2. 리수이시 공안국 소속 직위(직위 코드: 28-37)는 체력 테스트를 거쳐야 합니다. 기준 및 세부 사항은 부록 2를 참조하세요. 세부 내용은 다음과 같습니다.
(1) 보조 순찰 및 응급 위치(위치 코드: 34 및 37)의 결과가 총점에 포함됩니다. 체력검사 후 적격자 중 면접예정자 중 예정직위수(채용예정인원 10인 이상 포함)에 따라 1:3 비율로 상위순에서 하위순으로 최종 합격자를 결정합니다. 종합점수(체력검사 점수×40% + 필기시험 점수×30%) 1:2로 포지션이 결정됩니다.
(2) 기타 자세(위치 코드: 28-33, 35-36)에는 3가지 종목이 필요합니다: 10m×4 왕복 달리기, 수직 점프 터치, 남자 1000m 달리기(여자 800m- 미터런) 모두 기준을 달성하였으며, 그 결과는 총점에 포함되지 않습니다. 체력검사 후 적격자 중 필기시험 성적을 기준으로 상위직위부터 하위직위까지 계획된 직위수에 따라 1:3 비율로 면접대상자를 결정합니다. 예정 포지션은 1:2 비율로 결정됩니다.)
체력 및 실기시험은 모집 단위별로 별도로 진행되며, 시간과 장소는 별도로 공지됩니다. 지정된 시간과 장소에서 시험에 참여하지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(8) 면접
면접은 구조화 면접 방식으로 진행됩니다. 만점은 100점, 합격점은 60점이다. 면접에 불합격하신 분은 다음 단계로 진행하실 수 없습니다.
면접 시간은 추후 공지하겠습니다. 지정된 시간 및 장소에 면접 불참 시 자동 포기된 것으로 간주됩니다.
(9) 점수 계산
법관직(직위코드: 27) 및 보조순찰직(직위코드: 34, 37) 총점 = 기술(신체) 능력 시험 점수×40% + 필기시험점수×30% + 면접점수×30%.
위 직위를 제외한 나머지 직위의 총점 = 필기시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%.
(10) 신체검사 및 검사
신체검사는 신체검사 후 응시자의 시험성적과 성적에 따라 합격자 중에서 상위 순으로 결정된다. 1:1 비율로 채용 예정 인원수, 점검 대상입니다. 신체검사 및 검사 업무는 채용 단위별로 실시하며, 공무원 신체검사 및 검사 업무 방법을 참고하여 실시한다. 신체검사 및 검사시간은 추후 공지됩니다.
(11) 공고 및 채용
신체검사 및 검사 결과에 따라 채용 대상자를 결정하여 채용 후 7일 동안 공고한다. 공고에 이의가 없으면 채용절차는 규정에 따라 처리하며, 정해진 기한 내에 신고하여야 하며, 정당한 사유 없이 지각하거나 사유를 설명하지 아니하는 자는 합격을 취소합니다.
지원자 선정 및 채용에서 탈락하거나 탈락한 지원자, 심사에서 불합격하여 보충 지원이 필요한 지원자는 총점을 기준으로 높은 순으로 선발합니다.
채용 후 근로계약을 체결해야 하며, 채용단위의 업무배정을 준수해야 합니다. 수습기간은 근로계약법 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간이 지나면 근로계약이 종료된다. 수습기간을 통과한 사람은 국가 관련 규정에 따라 사회보험 및 주택 공제금을 지불하며, 급여 및 혜택은 리수이시 비정규직 채용 관련 규정에 따라 시행됩니다. 법관의 급여는 전년도 평균 급여의 120%로 결정됩니다(5개 사회보험 및 단위에서 지급하는 1개 기금 제외). 공안부는 직위에 따라 급여를 차등화합니다.
IV. 기타 관련 요건
(1) 지원자가 제출한 지원 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 자격취득을 위해 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
(2) 본 채용에 채용되지 않은 분들 중 면접 점수가 합격선 이상인 분들은 1년간(면접 점수가 발표된 날부터 계산) 자격이 유지됩니다. 지자체 단위로 채용 공석이 있는 경우 지원 가능합니다. 지자체 인사사회보장국에 채용요건을 신청한 후 관련 절차에 따라 채용됩니다.
(3) 본 공개 모집은 온라인 등록을 채택합니다. 리수이시 채용 시스템에 문제가 있는 경우, 제때에 리수이시 인사 시험 연구소(0578-2181620)에 문의하시기 바랍니다.
(4) 본 채용 업무 진행 과정에서 필요한 경우 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 및 통제 조치를 엄격하게 시행합니다. 자세한 내용은 최신 공지를 참조하시기 바랍니다. 모든 지원자는 웹사이트의 정보에 주의를 기울이고 이해와 지원, 협조를 부탁드립니다.
이 발표는 리수이 인적자원사회보장국에서 통역합니다.
상담 핫라인: 리수이시 인적자원 및 사회보장국 사업소 0578-2091237
특정 직무 요건에 대해서는 모집 부서에 문의하십시오(전화 세부사항은 첨부 파일 참조).
2022년 리수이시 정부 기관 및 기관의 비직원 채용 공개 채용 계획
리수이시 정부 기관 및 공공 기관의 2022년 공개 채용 체력 테스트 기준 및 세부 사항