1. 먼저 ZTO Express에 대해 알고 있는 내용을 알려주세요.
2. 그런 다음 겸손하게 덧붙이세요. 왜냐하면 제가 귀하의 회사에 대해 아는 것은 모두 인터넷이나 다른 학우들에게서 나온 것이기 때문입니다. 저는 그 일을 제대로 이해하지 못하고, 제가 그 일을 하고 전체적인 운영 과정과 상황을 이해해야만 이 부분에 대해 제 의견을 표현할 자격이 있다고 생각합니다.
Zhongtong Express:
Zhongtong Express Co., Ltd.는 2002년 5월 8일에 설립되었습니다. 속달, 물류, 전자상거래, 인쇄를 통합한 국내 물류회사입니다. .특급배송업체. 등록 상표 "ZTO" 및 "ZTO". 현 회장은 라이메이송(Lai Meisong)이다.
사회적 영예:
2005년 4월 1일 ISO 9001 국제 품질 관리 시스템 인증을 통과했으며 "중국 특송 산업에서 10대 영향력 있는 브랜드" 및 " 중국 특송 산업'으로 여러 차례 선정되었습니다. '고객 만족, 안전, 안심을 위한 10대 브랜드' 및 기타 명예 타이틀을 획득했으며, '상하이 현대 서비스 산업 100대 민간 기업' 및 '청렴 기업'으로 평가되었습니다. 중국통운협회 상임이사, 상하이통운협회 부회장으로 선출되었습니다.
인터뷰 방법:
첫 번째 팁: 입을 다물고 대답하기 전에 두 번 생각하세요.
면접장에서는 응시자가 필기 자료에 반영하지 못한 상황에 대해 자세히 알아보기 위해 응시자가 최대한 많은 이야기를 하게 하는 것이 면접관이 자주 사용하는 기본 전략이다.
인터뷰 중에는 입을 다물고 있어야 합니다. 대답이 끝났다고 생각되면 말을 멈추세요. 자기 홍보를 위해 채용 담당자에게 짧은 시간 내에 자신에 대해 더 많이 알리기 위해 대화 전략을 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다. 실제로 이 접근 방식은 대부분의 사람들에게 권장되지 않습니다. 해야 할 말은 하고, 하지 말아야 할 말은 너무 많이 하지 말고, 솔선해서 불필요한 불필요한 문제를 추가하고 문제를 일으키지 않도록 하십시오.
두 번째 비결은 전진과 후퇴를 위한 충분한 공간을 확보하고 변화에 적응하는 것입니다.
면접 시 여러 측면에서 정교하게 다듬어야 하는 질문이나 함정 질문에 대해서는 처음부터 혼잣말을 하지 말고 유연한 언어 표현 능력을 활용하는 것에 주의해야 한다. 그렇지 않으면 당황스러운 상황에 빠지거나 "함정"에 빠지기 쉽습니다.
세 번째 비결: 감정을 안정시키고 침착하고 이성적으로 행동하세요.
면접을 하다 보면 면접관이 지원자의 적응력과 대처 능력을 테스트하기 위해 갑자기 지원자가 예상하지 못한 질문을 던지는 경우가 있다. 이때 필요한 것은 감정을 안정시키고 결코 산만해지지 않는 것입니다.
네 번째 요령: 모호하게, 모호하게 응답하세요.
고사장에서는 긍정이든 부정이든 마음에 들지 않는 질문을 시험관들이 내놓는 경우가 많다. 어느 쪽도 이상적이지 않은 이런 질문에 직면했을 때, 모호한 언어를 사용하여 대답하는 데 능숙해야 합니다. "일반화할 수 없습니다"로 시작한 다음 장단점을 통해 자신의 관점을 설명할 수 있습니다.