어떤 직업을 구하든 방향과 채널이 있어야 합니다
단기/임시/여름방학 및 겨울방학 근로자의 일자리를 찾으려면:
1. 선배/아는 사람이 있으면 소개가 가장 좋습니다.
2. 임시직 채용 전문 사이트가 있거나 대형 사이트에서 임시직을 검색해 보세요.
3. 신문.
4. 중개인(회사에서 돈을 받지 않고 모으는 사람도 있고, 지원자에게 돈을 받고 가지 않는 사람도 있음)
5. 임시직 전문그룹이지만 정보의 신뢰성이 낮습니다)
6. 인재마켓
7. 곳곳에 작은 광고가 있습니다(여기서는 믿을만한 광고가 거의 없습니다)
찾는 방법을 모르면 Baidu에서 검색하거나 Qiancheng Wuyou 및 58.com과 같은 더 유명한 웹사이트에서 검색하세요(유명한 현지 웹사이트도 허용됨).
검색 후 상대방의 회사명, 전화번호, 직위, 업무내용, 근무시간 및 근무기간(단기근무/여름방학 및 겨울방학 근무), 급여, 숙식 등을 적는다. , 교통 및 기타 정보.
무작정 전화하지 마세요. 회사가 존재하는지, 어떤 일을 하는지, 얼마나 신뢰할 수 있는지 먼저 확인하세요.
바이두에 가서 상대 회사 이름과 채용 전화번호를 확인해서 공식 홈페이지가 있는지, 온라인에 관련 리뷰가 있는지 확인해 보세요.
회사 소개를 보고 회사가 어떤 회사인지(생산, 마케팅, 부동산, 소매) 설명을 보세요. 아무것도 없고 한 입으로 모든 것을 다 감당할 수 있는 마른 회사는 피하세요. .
바이두 채용 전화번호 및 각종 연락처, 이 전화번호에서 공개하는 모든 정보를 확인하고, 공개된 정보의 분류 및 소개를 통해 신뢰성이 있는지 분석한다(넓은 분류: 기업 채용 유형이지만, 채용을 모두 다룰 수는 없고, 신규공장에서는 단기근로자를 소수 모집하고, 소개가 모호합니다. 일반 기업의 채용 소개는 전화 상담 시 무엇을 어떻게 할 것인지 명확하게 설명해드립니다. 근무)
사실임을 확인한 후 마지막으로 상대 회사의 채용 담당자에게 연락하여 업무 상황에 대해 문의할 수 있어야 합니다. (회사에서는 명확하게 설명할 수 없으며, 근무시간, 마감일, 근무 내용, 근무 장소, 숙식 및 숙소 상황, 회사 방문 가능 여부 등 여러 직책을 맡았으나 결국 사실이 되지는 않습니다.
면접 때 성급하게 물어보지 말고 먼저 채용 담당자에게 적합한지 알려준 뒤 상대방이 물어보고 싶은 내용을 물어보면 된다. 몇 가지 주요 사항: 근무 시간, 마감일, 근무 내용, 근무 환경 방문, 음식 및 숙박 조건, 중도 사직, 급여 정산 방법 등.
구직할 때는 상대방이 먼저 이야기하도록 해야 한다. 성급하게 반박하지 말고, 알고 싶은 질문을 하고 불만을 많이 털어놓으라.
일반적으로 회사에서 작업복, 숙박비, 신체검사 비용 등을 보증금으로 요구하는 경우는 거의 없습니다(신체검사를 원할 경우 비용은 누가 부담하는지, 환급되는지 물어보세요).
(돈 많이 내면 가지 마세요)