첫째, 채용 계획
채용 단위, 직위 및 구체적인 요구 사항은 "제정시 2022 년 사업 단위 직원 공개 채용 계획표" (이하 계획표, 첨부 1) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 대상, 범위 및 조건
(a) 채용 대상은 다음 조건을 충족해야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 양호하며, 사업 단위 직원의 의무를 이행하고자 합니다.
3. 나이 18 ~ 35 세 (1986 년 4 월 20 일부터 2004 년 4 월 20 일까지 출생);
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 채용 직책에 적합한 자격 조건을 충족합니다.
이들 인원 중 2022 년 일반고등학교 대졸 졸업생은 2022 년 9 월 30 일까지 해당 학력 학위증을 취득해야 하고, 다른 인원은 신청하기 전에 해당 학력 학위증을 취득해야 한다. (유학자는 신청하기 전에 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 국경 > 외국 학력 학위 증명서).
대학생 퇴역 병사 모집 대상은 소흥에서 징집된 일반 고교 졸업생 전일제 제대 병사들이다. 전일제 일반 대학 졸업생 퇴역 병사란 전일제 일반 고교를 졸업한 후 입대해 현재 제대한 병사를 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 전일제, 전일제, 전일제, 전일제, 전일제) 전일제 일반고등학교에 입학하거나 부대에서 복무하는 동안 제대 후에도 계속 공부하고 대학 학력을 취득한 인원.
우수한 도시 및 농촌 지역 간부 채용 범위 및 대상은 다음과 같습니다: zhuji 시 행정 구역 내 현 지역 사회 (농촌 지역, 거리 개촌 포함) 당 조직 및 거위원회 2 년 이상 또는 부직 3 년 (부직 포함, 정규직 3 년 포함) 의 인원. 이 가운데 현 지역사회당 조직과 주민위원회에 응시한 연령은 만 40 세 (198 1 2004 년 4 월 20 일 -4 월 20 일 기간) 로 완화되고 필기시험 총성적에 5 점을 더했다.
이번 채용과 관련된 근무경력, 근속 연수, 호적 등 계산은 2022 년 4 월 20 일로 통일되었다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
1.' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (종조발 [202 1] 제 1 1 호) 규정
법에 따라 부정직 한 공동 징계 요원으로 분류됩니다.
Zhuji 행정 기관은 게시물에 있습니다.
현역 군인;
5. 사업 단위 직원으로 초빙되기에 적합하지 않은 기타 상황.
사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 기피 상황을 가진 사람은 해당 직위에 응시해서는 안 된다.
셋. 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 자원등록, 자격초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 절차 등을 통해 진행된다.
(a) 온라인 등록 및 자격 심사
신청 시간: 2022 년 4 월 20 일 9:00-65438+4 월 28 일 07: 00.
자격 초심 시간: 2022 년 4 월 20 일 9:00-65438+4 월 29 일 07: 00.
등록 웹 사이트:/col/col1388855/index.html).
(e) 자격 심사
채용직 수험생의 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 의 비율에 따라 자격 재심 후보를 결정한다 (채용 계획 3 명 이상 직위는 1:2 의 비율에 따라 결정됨). 제융 미디어 센터 아나운서, 카메라, 전 미디어 편성 직위는 1:5 의 비율로 결정되며, 자격 재심 합격자는 전문 테스트에 참가해야 하며, 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 의 비율로 면접관을 확정해야 하며, 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 인원수에 따라 결정된다. 자격 재심 통과자, 면접 자격 획득, 즉석에서 면접 통지서를 받다. 면접 전에 자격 재심을 실시하여 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
2022 년 일반고등학교 졸업생은 취업추천표, 취업합의서, 교육부학적 온라인 검증 보고서 (중국 고등교육생 정보망에서 다운로드), 본인의 유효기간 내 신분증 원본 및 사본을 제공해야 한다. 비 신선한 국내 대학 졸업생은 학력, 학위증서, 유효기간 내 신분증 원본 및 사본, 교육부 학력증서 전자등록서류표 (중국 고등교육생 정보망에서 다운로드) 를 제공한다. 유학자들은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 국경선' 을 제공해야 한다. 유효기간 내 외국 학력 학위 증명서, 본인 신분증 원본 및 사본 위탁 양성학생 (정향생) 은 위탁 양성기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
퇴역 병사 증명서 원본 및 사본, 퇴역 대학생 채용도 필요하다.
자격 재심이 시작되기 48 시간 전에 수험생은 자격 재심을 포기한 것을 확인했고, 관련 직위는 보충되지 않았다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 사람은 면접 (전문 테스트) 에 참가할 수 없고, 관련 직위는 보충되지 않는다.
(6) 면접
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 만점 100, 합격점 60 점. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않는다. 합격자가 면접 자격을 포기한 경우 관련 직위는 보충되지 않는다.
면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
(7) 신체검사와 시찰 대상을 확정하다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적을 합쳐 총성적을 계산하였다. 총 성적은 총 성적 = 필기시험 총 성적 ⊏ 2 × 40%+면접 성적 × 60% 로 계산됩니다.
총 성적에 따라 (총 성적이 같으면 필기시험 총 성적이 높은 사람이 1 위를 차지했습니다. 필기시험 총성적이 다시 같으면 직업능력 성향 시험 점수가 높은 사람이 1 위를 차지했다. ) 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 대상을 결정한다.
(8) 신체 검사 및 검사
신체검사 참고발 [2065 438+02]65 호' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' 와 [2065 438+02]65 호' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 신체검사 조작 수첩 (시범) 통지' 지원자가 없다
시찰 업무는' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중정발 [202 1] 1 1 호) 을 참고하여 집행하고, 각 모집 단위는 구체적으로 시행을 책임지고 정심을 제출한다 시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
신체검사와 시찰 시간 및 방식은 별도로 통지한다.
(IX) 옹호 및 고용
수험생의 총 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 각 직위의 채용 후보를 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료된 후, 의용인원에 이의가 없거나 시찰을 거쳐 고용 문제에 영향을 미치지 않는 경우, 규정에 따라 고용 수속을 밟는다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다. 취업 후 본 시에서 최소 근속 기간은 5 년이다.
응시자는 신체검사 또는 신체검사 불합격을 포기하고, 시찰이나 시찰불합격을 포기하고, 관련 증명서와 시험에 필요한 기타 자료를 규정 시간 내에 제공하지 않고, 심사 승인 기관이 결정을 논의하기 전에 응시 자격을 포기하는 경우, 모집 기관은 총 성적에 따라 해당 직위에서 면접합격자를 보충할지 여부를 결정한다.
심사 및 승인 기관의 논의에 따르면, 제안 된 고용인은 정당한 이유없이 포기되거나 기한이 지났으며, 고용 자격을 취소하고 절강 성 인사 시험 무결성 시스템을 포함합니다. 2 년 내에 제청시 기관 사업 단위 직원들은 응시할 수 없고, 해당 직위는 채워지지 않는다.
넷째, 주의사항
(a) 신청자가 제공한 정보는 진실하고 완전하며 유효해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 확인되면 즉시 실격을 취소하고 엄숙하게 처리한다. 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통할 것이다.
(2) 이번 채용 관련 정보는 제주시 정부 포털 인사국 웹사이트 (/col/col138855/index.html) 에 게재됐다. 자신 조심하세요. 원활한 의사 소통을 유지하세요. 내 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 너는 너의 신청에 책임을 져야 한다.
(3) 신청한 직위에 필요한 학력 학위, 전문분야 등에 관한 정보는 채용 기관에 문의하시기 바랍니다 (전화번호는 첨부된 표 참조). 채용 방법, 절차 등의 정책을 문의하거나 채용 단위의 전문 심사에 이의가 있을 경우 채용 기관 (컨설팅 시간은 근무 시간) 을 문의할 수 있습니다. 신청해야 할 학력은 국가교육행정부가 인정한 학력이어야 하고, 쌍전문졸업생은 보조전공을 신고할 수 없다. 이번 채용에 필요한 전문 요구 사항은 교육부 전문 목록 (첨부 2) 을 참조하십시오.
전화: 0575-88795069 (정책 상담 수락)
감독 전화: 0575-8726 1082 (징계 불만 접수)
(4) 전체 채용 과정은 관련 부서와 사회 전체의 감독을 받는다. 수험생이 채용 업무 및 관련 정보에 이의가 있으면 공고일로부터 5 일 이내에 채용 기관에 반영해 제때에 연구 처리를 해 주십시오.
(5) 시험 규율 위반 행위의 인정과 처리는' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.
(6) 저장인 사발 [20 14] 140 호' 인사시험 위반자 정보를 인사시험 청렴성 시스템에 포함시키는 통지' 정신에 따라 지원자는 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록질서를 어지럽힌다. 증명서를 위조하거나, 변조하거나, 다른 부적절한 수단으로 시험 자격을 취득하는 것; 가짜 서류를 가지고 시험에 응시하다. 다른 사람들이 다른 사람들을 사칭하거나 다른 사람들을 대신하여 시험에 응시하게하십시오. 통신 도구, 전자 제품 또는 기타 기술적 수단을 사용하여 시험 정보를 응답, 수신 또는 전송합니다. 직원들과 결탁하거나 조직부정행위 등 위법 행위에 참여하는 것은 저장신용망에 발표돼 인사시험 신용시스템에 포함된다.
(7) 수험생은 전염병 예방·통제 의식을 실질적으로 강화하고, 전염병 예방·통제 관련 규정을 엄격히 준수하며, 자각적으로 개인 보호를 잘 해야 한다.
(8) 채용 조직 시행 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방·통제 조치를 엄격히 이행하고 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 것이다. 신청자를 이해하고 지원하고 협조해 주세요.
2022 zhuji 시 기관 직원 공개 채용 계획표
2022 년 제과 사업 단위 직원들이 전문 목록을 공채하다.