첫째, 채용 원칙
(a) 사회 지향적, 공개 채용을 견지하다.
(b) 민주주의, 공개, 경쟁, 우호를 고수하다.
둘째, 채용 직책 및 계획
관련 사업 단위 공석 상황에 따라 사업 단위 직원 267 명을 채용할 예정이다. 각 직위별 채용 인원 및 조건은 20 1 1 보주시 직사업단위 공개 채용 직책 소개를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법 및 절차
사회 공개 시험 채용을 위한 방법은 계획 수립, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 심사 절차에 따라 진행된다.
넷. 채용 범위 및 요구사항
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 국가 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 갖추고 있다.
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(6) 직책에 필요한 기타 조건을 갖추다.
징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 인사부에 의해 시험에서 징계 처분이 있는 것으로 인정된 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 혐의를 받고 있는 사람은 응시할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계)
현역 군인과 시간제 일반대학 졸업생은 응시할 수 없다.
동사 (verb 의 약어) 등록
(a) 등록 방법 및 시간
온라인 등록 방식을 채택하다. 가입 사이트는 합비 인사시험망과 여주 인사시험망이다. 신청자가 신청서를 제출한 통일시간은 7 월 1 1 일 9:00 부터 7 월 1 일 6:00 까지입니다.
(b) 온라인 등록
응시자는 합비 인사시험망이나 보주 인사시험망에 접속해' 성실약속서' 를 읽고 서명하고, 필요에 따라' 보주시 20 1 1 공개 채용직원 등록자격심사표' 를 진실하고 정확하게 기입하고 본인의 전자사진을 업로드한다. 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 응시자격요건, 응시자격요건과 일치하고, 진실하며, 정확하고, 효과적인 의사소통 방식을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 책임과 결과는 스스로 책임진다. 허위 등의 이유로 응시자격이 응시 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 관련 규정에 따라 응시자격을 취소한다.
응시자 한 명당 한 자리만 보고하고, 같은 유효 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험을 본다.
(3) 온라인 확인
응시자는 20 1 1 7 월 16: 00 전에 합비 인사시험망이나 보주 인사시험망에 접속해 응시자격 초심을 통과했는지 확인해 주세요. 시험 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 미심쩍거나 심사통과하지 못한 사람은 7 월 20 1 16, 18: 00 까지 다른 직위를 보고할 수 있다.
자격 초심에 합격한 응시자는 2011816: 00 까지 현행 요금기준 (과당 45 원) 과 요구 사항에 따라 필기시험비를 온라인으로 납부한다. 만약 그들이 그렇게 하지 않는다면, 그들은 자동으로 포기하는 것으로 간주될 것이다.
분담금 마감일이 확정되면 지원자 수와 일자리 채용 계획 인원의 비율이 3: 1 보다 낮지 않아야 시험을 시작할 수 있다 (필기시험 면제 직위의 비율은 제한되지 않음). 규정된 시험 비율이 부족한 것은 시 주관부의 비준을 거쳐 일자리 채용을 취소하거나 그에 따라 일자리 채용 계획 수를 줄인다. 채용 직위를 취소한 원지원자는 7 월 20 1 19, 12: 00- 16: 00 에 다른 직위로 변경된다.
(4) 수험증을 인쇄하다
수험생은 7 월 26 일부터 7 월 28 일까지 합비 인사시험망이나 보주 인사시험망에서 인쇄수험증, 20 1 1 을 다운받았다.
여섯째, 필기 시험
(a) 필기시험 시간: 20 1 1 년 7 월 30 일.
오전 8 시 ~ 9 시 30 분' 전문능력시험' 이나' 교육교학론' 또는' 의학기초' 를 한다
10: 00-12: 00 "공무 기초" 또는 "전문 지식"
(2) 필기시험 장소: 보주시 정부 소재지 (필기시험 합격 통지서 기준).
(3) 필기시험 내용: 1, 직업능력시험, 주로 수량관계, 언어이해와 표현, 판단추리, 데이터분석 등이 포함됩니다. 2. 교육 교수 이론은 주로 교육학, 심리학, 교육정책법규를 포함한다. 3. 의학 기초, 주로 생리학, 생화학, 병리학, 약리학 등 의학 기초 지식을 포함한다. 4. 공공사무의 기초지식은 주로 종합지식, 컴퓨터, 영어, 글쓰기를 포함한다. 5.' 전문지식' 은 주로 각 직무에 필요한 전문지식을 포함한다. 채용 약장을 자세히 살펴보다. 만점각 100 점.
시험지 명제와 채점 작업은 시 공채 지도팀이 조직하여 실시한다.
(d) 필기 시험 점수
필기시험이 끝난 후 전문능력 테스트와 공무 기초지식 또는 교육교수 이론, 의학 기초지식, 전문지식 5: 5 비율에 따라 필기시험 성적을 합성한다. 그룹 통자 [20 10]54 호, 만인발 [2008]44 호 규정에 따르면 대학생' 촌관',' 삼지일조' 등' 서비스 기층 프로젝트' 는 8 월/KLOC 에 있다. 안후이성 대학생' 촌관' 증서 또는 현급 이상 조직 인사부에서 발급한 증명서, 현 조직부와 체결한 고용협정 (또는 전국' 삼지일부' 업무조정관리사무실, 성' 삼지일부' 업무조정관리기구가 발행한 고교 졸업생' 삼지일부' 서비스를 소지하여 보주시 인적자원 및 사회보장국 공무원국 ( 규정 절차에 따라 심사한 후 필기시험 성적이 2 점 증가하여 기한이 지나면 재발급되지 않는다. 필기시험 성적은 높은 점수에서 낮은 점수로 분류되어 8 월 10 에서 보주 인사시험망에 발표됐다.
일곱. 자격 심사
필기시험 성적에 따르면 채용 직위 수 1:3 비율 (같은 직위 10 이상, 1:2 비율) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 합격자를 확정해 자격 심사를 진행한다. 마지막으로 점수가 같은 마지막 사람이 재시험을 한다. 면접 합격자 명단은 8 월 10 에서 보주 인사시험망에 발표됐다. 자격 재심 기간은 8 월 15 일부터 8 월 16 일까지이며, 자격 재심 장소는 면접 합격자 명단 공고를 참조하십시오.
각 채용 단위는 정책 규정과 지원자가 온라인으로 등록할 때 제공하는 사진, 자료에 따라 면접 인선으로 확정된 지원자에 대한 자격 심사를 담당한다. 응시 요구 사항을 충족하지 못하거나 필요한 서류를 제공할 수 없거나 정해진 시간 내에 재심을 받지 않는 경우 면접 자격을 취소한다. 자격 재심을 할 때 응시자는 본인의 유효 주민등록증 원본, 학력, 학위증서 원본, 필기시험 수험증, 온라인 등록자격심사표를 제공해야 한다.
자격 재심에서 통과한 지원자는 규정에 따라 분담금 수속을 처리하고 면접 통지를 받는다. 제시간에 면접 수속을 하지 못한 수험생은 자동 포기로 간주된다.
여덟, 면접
(a) 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
(2) 면접 방식: 교육시스템 내 일자리는 강의면접을 이용하고, 다른 일자리는 구조화 면접을 한다. 면접 방안이 보주 인사시험 인터넷에 발표됐다.
(3) 총성적 계산: 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적은 6:4 비율로 총 시험 성적에 합병돼 보주 인사시험망에 발표됐다.
(4) 실제 면접 인원수가 채용 계획과 같거나 적을 경우, 수험생 면접 성적은 면접팀의 실제 참가자 수의 평균 점수에 도달해야 신체검사에 들어갈 수 있다.
(e) 1 10067, 1 10068,1/kloc/ 채용 계획 수보다 큰 사람은 면접을 통해 신체검사, 시찰 인선을 확정한다.
아홉, 신체 검사 및 검사
총 시험 성적에 따라 채용 계획 수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다 신체검사와 시찰 시간은 별도로 통지한다.
신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 기준' (공무원부 [2005]1호) 과' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' (공무원부 [2007] 25 호) 을 참조한다. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) 및 공무원 채용 건강 검진 수첩 (시범) (인적자원 및 사회보장부 발행 19 호 (시범)) 및 공무원 채용 건강 검진 특별 기준 (인적자원 및 사회보장부 발행 82 호) 개정에 관한 것이다. 만약 신체검사 결론에 의문이 있다면 수험생 본인은 신체검사 결론 발표 후 이틀 이내에 재시험을 신청할 수 있습니다. 그렇지 않으면 재시험을 포기하는 것으로 간주되어 재시험은 한 번만 진행될 수 있습니다. 재시험을 신청한 수험생의 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
시찰은 시 인적자원과 사회보장국과 각 채용 단위 조직에 의해 실시되며, 시찰은' 안후이성 사업 단위 공개 채용인원 잠행 방법' 을 참고하여 집행한다. 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 (학업 성적) 및 회피할 필요가 있는지 중점적으로 고찰하다. 응시 자격을 동시에 심사하다. 응시 조건에 맞지 않는 사람은 응시 자격을 취소한다.
자격 재심, 신체검사, 시찰 불합격으로 공석이 생긴 사람은 보충되지 않습니다.
X. 옹호 및 고용
심사에 합격한 후, 고찰 결과는 보주 인사시험망에서 7 일 동안 공시되었다. 공시 내용에는 채용 직위명, 채용인원 이름, 성별, 수증번호, 원래 근무단위 또는 졸업원 등이 포함됩니다. 동시에 제보 전화를 발표하고 사회 제보를 접수한다. 공시 이의가 없는 시 인민사회국이 채용 답변을 내고 채용 기관과 고용인이 고용 계약을 체결하여 행정 임금 관계를 처리한다.
신규 채용 인원은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 시용기간은 합격자를 정식 채용한다. 불합격을 고찰하여 채용을 취소하다.
XI. 감독 및 검사
채용 업무의 개방성과 투명성을 높이기 위해 채용 업무에 대한 지원자의 알 권리, 참여권, 감독권을 실시하고 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 실시하여 햇빛 운영을 효과적으로 실현하였다. 시 기검 감찰부는 채용 전 과정을 감독하고, 채용 위반 사건에 대한 조사처리를 강화하고, 시험 채용 규율을 위반한 직원과 수험생을 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 한다.
본 공고는 시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
정책 상담 전화: 보주시 인적자원 사회보장국 0558-5 1320 16, 시험 상담 전화: 보주시 인사시험센터 0558-51/ 신고 전화 감독: 0558-555885; 599 1 155. 관련 채용 정보는 보주 인사시험 인터넷에 발표될 예정이니 응시인원이 제때에 로그인해 주시기 바랍니다. 첨부: 20 1 1 년 6 월 24 일 보주시 사업 단위 공개 채용 직원 직책 설명서 20 1 1.