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202 1 허난성 상구시 양원구 사업단위 인재 도입 공고, 66 명.

# 사업 단위 # 202 1 허난성 상구시 양원구 사업 단위 인재 소개 공고를 소개하고 66 명을 발표했다. 등록 시간: 202 1 년 12 월 3 1 일 09:00-2022 년 0 14 일 07: 00 KaoNet 은 당신을 위해 채용 조건과 신청 절차를 정리하여 참고할 수 있도록 합니다.

첫째, 인재 도입 계획

이번 양원구는 시급히 부족한 인재 66 명을 영입하는데, 그 중 구정부 직속 기업 42 명, 향진 정부 산하 기업 24 명이 포함됐다. 직무, 전공, 학력, 학위, 인원 등을 도입하는 구체적인 요구 사항. , 자세한 내용은 "상추시 양원구 사업 단위 202 1 인재 소개 계획표" (첨부 1) 를 참조하십시오.

둘째, 등록 자격 및 조건

(1) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다.

1, 중국 국적 보유

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.

품행이 양호하다.

4. 일자리 도입에 필요한 학력, 학위, 전공 또는 기술에 부합하며, 일자리 유치를 할 수 있는 업무능력 (허난성 전일제기술원 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 각각 전문대, 학부의 문화로 등록할 수 있음);

직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

6. 본과, 전문졸업생 32 세 이하 (1989 65438+2 월 1 후생), 석사 대학원생 35 세 이하 (1 986 65438+

7. 일자리 도입에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.

(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록 할 수 없습니다.

1, 범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명된 적이 있다.

2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 사법기관, 기검감사기관의 조사심사를 받고 있는 사람.

3. 공무원 채용, 사업 단위 공개 채용 시험에서 채용 (채용) 규율에 심각한 위반으로 인정되었습니다.

4, 현역 군인, 일반고등학교 2022 년 대졸, 수습 기간 또는 서비스 기간이 미달되었습니다.

5. 국가와 우리 성에 따로 규정이 있는 것 외에 사업 단위 응시는 허용되지 않습니다.

셋째, 정보 공개

202 1, 12 년 2 월 29 일부터 2022 년 10 월 4 일까지 양원에 인재 소개 공고를 발표했다. Com (sqly.com) 입니다.

넷. 등록 및 고려 사항

온라인 등록 방식을 채택하다. 응시자는 단 하나의 직위에만 응시할 수 있으며, 일단 두 개 이상의 직위에 응시하면 응시자격을 취소한다.

(1) 등록 시간

2022 년 10 월 4 일 9 시 00 2021,12,31~/kloc-0

(2) 등록 사이트

:18443/cn _ hnsqly/index.html #/index

(3) 온라인 등록 절차

지원자는 지원 사이트 페이지를 클릭하여 인재 소개 공고를 보고' 상구시 양원구 사업단위 인재 소개 신청서' 202 1 (첨부 2) 를 작성하며 본인의 최근 면관 전자사진 (jpg 형식, 사진이 또렷하고 왜곡되지 않고 종횡비가 약1이다

지원 신청을 받으면 시스템은 자동으로 지원 번호를 생성하여 지원자가 자격 초심 결과, 온라인 지불, 인쇄수증 다운로드 등의 중요한 근거로 사용합니다. 잘 보관해 주세요.

(d) 사전 자격

자격 초심기간은 2022 년 2 월 3 일1일 9 시 ~ 10 월 4 일18 시 사이입니다. 응시자는 원서 사이트에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 자격 초심을 통과한 응시자는 다른 직위에 응시할 수 없다. 아직 응시 자격 초심이나 자격 초심에 불합격한 사람은 다른 직위로 전학할 수 있다. 지원 자료가 완전하지 않거나 전자사진이 요구 사항을 충족하지 못하거나 지원직 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 응시자는 제때에 추가, 교체 또는 다른 직위를 보고하고 필요에 따라 다시 심사를 제출해야 합니다. 기한 내에 신청서를 다시 제출하지 않은 것은 등록 포기로 간주됩니다.

자격 초심에 합격한 후 응시자는' 상구시 양원구 사업 단위 인재 소개 신청서' 202 1 을 인쇄해야 한다. 면접에 들어간 응시자는 이 자료를 제공하여 수험생 등록 상황을 확인해야 한다.

(5) 온라인 지불

온라인 자격 초심을 통과한 응시자는 2022 년 2 월 3 1 일 9 시부터 10 월 5 일 12: 00 까지 원래 신청사이트에서 필기시험비와 필기시험비 30 원을 납부했다. 저소득층 농촌 빈곤가정, 도시가족 신청자를 즐기고, 향진 (거리) 증명서를 제공하고, 2022 년 1 7 시 이전에 상구시양원 행정센터1호루 서3 층 335 호 (상구시금수로 66 호 지불이 완료되면 신청자의 주민등록번호와 등록번호 로그인을 사용하여 지불이 성공했는지 확인할 수 있습니다. 미지급 또는 미완료 분담금에 대한 신청자 등록은 유효하지 않습니다.

(6) 보너스 정책

관련 규정에 따르면 양원구에서 복무하고 합격한 대학생 마을 간부, 퇴역 대학생 병사, 필기시험 10 점을 심사한다. 같은 지원자가 두 가지 가산점 조건을 동시에 충족하는 것은 최고 10 으로 나뉜다. 202 1 1 1 30 년 말 현재, 이들 인원은 이미 행정기관 재직 직원으로 이 정책을 더 이상 즐기지 않는다.

가산점 정책에 부합하는 지원자는 2022 년 6 월 4 일 8:00- 12:00 부터 상구시양원구 행정센터 1 호루 서쪽 3 층 335 실 (상구시금수로 66 호) 까지 가산점 자격 심사를 실시한다. 대학생, 마을 간부 퇴역 대학생 병사는' 상구시 양원구 사업단위 인재가 가산점 신청서 (202 1)' (첨부 3 참조), 본인의 입대통지서, 제대증 원본 및 사본을 제공한다. 기한이 지나도 가산점 신청을 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다.

(7) 고려 사항

1. 상구시 양원구 사업단위 인재의 영입을 신청한 박사생은 직위, 전공, 나이, 인원 등의 조건에 구애받지 않고 시험을 통해 직접 도입된다. 등록박사생은' 상구시 양원구 사업단위 인재 소개 신청서 202 1' (첨부 pdf 형식 스캔서, 본인의 유효 주민신분증, 졸업증, 학위증, 유효기간 내 교육부 학력증서 전자등록기록표

자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 거칩니다. 인원이 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 인재 도입 자격, 허위 또는 위법 행위가 없는 것으로 밝혀지면 즉시 등록, 심사, 고용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 결과는 개인이 부담하고 법에 따라 관련자의 책임을 추궁한다.

3. 자격 초심을 통과한 인원수와 도입 예정 인원수의 비율은 반드시 3: 1 에 도달해야 하며, 3: 1 의 비율에 미치지 못하면 해당 도입 계획은 취소될 때까지 감축될 것이다. 인재 소개직이 취소된 응시자는 2022 년 10 월 5 일 8 시 00-1 2 시 00 분에 다른 직위에 재응시하고, 현장 지원방식을 취하여 다른 직위에 재응시할 수 있다 (현장 지원처: 상구시양원 행정센터/Kll) 규정된 시간 내에 다른 직위에 응시하지 않은 사람은 필기시험을 반송한다.

4. 신청인은' 신청인 주의사항' (첨부 5) 을 꼼꼼히 읽고 전염병 예방·통제 규정과 조치를 진지하게 이행해야 한다. 코로나 전염병의 영향으로 전염병 예방·통제 업무의 필요에 따라 인재를 도입하는 절차, 절차 및 요구 사항을 조정해야 할 수도 있습니다. 원활한 통신을 유지하고 좋은 인연 관련 정보 공고에 주의를 기울여 주십시오. Com 은 언제든지.

동사 (verb 의 약어) 검사

시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.

필기 시험 (a)

1, 온라인으로 수험증을 인쇄하다. 성공한 지원자는 좋은 인연에 관한 정보 공고에 관심을 가져주세요. Com 은 제때에 등록 사이트에 로그인하여 필요에 따라 수험증 (A4 용지에 인쇄) 을 인쇄하고 수험증의 요구에 따라 필기시험을 치른다.

2. 수험생은 수험증, 유효주민등록증, 수험생의 소재지 및 통과통계표 (첨부 6), 수험생 건강 체온 측정 등록표 및 기록본 (첨부 7), 필기시험 당일 48 시간 이내에 본인 핵산검사 음성인 종이증으로 직원의 검증을 거쳐 필기시험에 응시할 수 있다.

3. 필기시험 내용은 공공기초, 만점 100 입니다.

4. 필기시험 총성적 = 필기시험 성적+가산점.

5. 필기시험의 총성적은 양원 인터넷에서 공시됩니다. Com 입니다.

(2) 면접

1. 면접 자격 확인: 필기시험 총성적부터 낮음까지 면접 자격 확인에 들어가는 사람 명단을 결정하고 면접 자격 확인은 현장 방식으로 진행한다. 좋은 인연 관련 정보 공고를 참조하다. Com 은 면접 자격 확인 목록, 시간, 장소 및 요구 사항을 이해합니다. 인재 소개 계획 1:3 의 비율에 따라 면접관을 결정합니다. 1: 3% 에 미치지 못하는 일자리는 상응하는 핵감축으로 인재 도입 계획을 취소한다. 인재 도입 조건, 금욕 등을 충족하지 못해 공석인 면접 정원은 필기시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 필기시험 총성적이 나란히 바닥을 치면, 동시에 면접에 들어간다.

면접 자격 확인에 참가하는 사람은 202 1 다운로드 인쇄한' 상구시 양원구 사업 단위 인재 소개 신청서', 유효신분증, 필기시험수험증, 졸업증, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록기록표를 유효기간 내에 제공합니다 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학위 인증 보고서를 제공합니다. 허난성 전일제기술원 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 자료 원본과 사본을 제공하고 원본을 심사하고 사본을 보관한다.

2. 면접 내용은 구조화 면접으로 만점 100 입니다.

면접 시간, 장소는 면접 통지를 참조하십시오. 수험생은 수험증, 유효주민등록증, 면접 통지, 수험생의 소재지 및 통과통계표 (첨부 6), 수험생 건강 체온 측정 등록표 및 기록본 (첨부 7), 면접 당일 48 시간 이내에 본인 핵산검사 음성인 종이증명서를 가지고 직원의 확인을 거친 후에야 면접에 참가할 수 있다.

4. 실제 면접관이 경쟁할 수 없는 경우 수험생의 면접 성적은 같은 면접실 소유자의 평균 점수에 도달해야 신체검사에 들어갈 수 있다.

5. 면접 결과는 Liangyuan.com 에 발표될 예정입니다 .....

(3) 성능 계산

1, 총성적 = 필기시험 총성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.

2. 필기시험 총성적, 면접 총성적은 소수점 이하 두 자리로 계산됩니다. 총점이 나란히 있을 때는 필기시험 성적과 문화 정도에 따라 차례대로 순위를 정한다.

총점은 양원에서 공시된다.

여섯째, 신체 검사

시험 성적에 따라 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 인원 명단은 양원망에 공시될 것이다. Com 입니다.

일곱. 조사

신체검사에 합격하여 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 규율 준수, 대중 반영 등의 상황을 고찰하고 재검사한다. 고찰과 자격 재심 합격자는 도입 계획 등액에 따라 결정된다. 신체검사 불합격, 자원포기 등으로 나타난 공석은 차례로 등액으로 보충한다. 임용 인선을 양원에 공시하기로 했다. Com 입니다.

여덟, 고용과 대우

공시가 만료된 후 이의가 없는 경우, 사업 단위 채용 절차에 따라 관련 수속을 밟으며, 고용인의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다. 직원 최초 채용, 수습 기간은 12 개월입니다. 재직자는 규정에 따라 시용 기간이 3 개월이다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.

아홉. 기타 사항

1. 직업 전문 요구 사항은 교육부, 국무원 학위가 발표한' 일반대학 본과 전문 카탈로그' 와' 대학원생 인재 양성학과 카탈로그' 에 따라 시행되며, 다음과 같은 원칙을 따른다. 전문적인 요구 사항은 전문적이다. 즉, 본 전문 범주에 포함된 전공은 요구 사항을 충족한다. 전공 목록과 학과 목록에 구체적으로 대응하는 자율학과 (전공) 와 해외 유학 전공이 없는 경우 주요 과정, 연구 방향, 학습 내용, 직업 전문 요구 사항을 참고해 종합적으로 판단해야 한다.

2. 양원. Com(sqly.com) 은 이 인재가 업무를 도입하는 전문 사이트이다. 인재 소개 및 관련 사항에 대한 정보는 이 사이트를 통해 발표된다. 신청자는 수시로 관련 정보 공고에 관심을 가져주세요. 지원자가 지정된 시간, 장소 및 요구 사항에 따라 해당 인재 도입 프로세스를 완료하지 않은 경우 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.

3. 이번 인재 소개는 시험 보조서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 이번 인재 영입 명의로 개최된 어떤 학원도 이번 인재 영입과는 무관하다.

4. 엄격한 인재가 절차와 규율을 도입하고, 전 과정 사회와 기위 감독을 받아들인다.

5. 이 공고는 중국 하남 모집재창조발전대회 양원 조직위원회 사무실에서 해석한다. 미해결 사항은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 집행한다. 연락처 전화: 0370-2276553.

202 1 상구시 양원구 사업 단위 인재 도입 계획

202 1 상구시 양원구 사업단위 인재 유치 신청서

202 1 상구시 양원구 사업단위 인재가 가산점 신청서를 도입했다

대학 졸업생이 본촌에서 취업했다는 증거

신청자 참고 사항

수험생의 소재지와 경유지 통계

수험생 건강 체온 측정 등록 양식 및 기록부

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