사업 단위 인원 구조를 최적화하고 사업 단위 신입인원의 기본 자질을 확보하기 위해 인사부 6 호, 인적자원 및 사회보장부 [2065 438+00]92 호, 구이저우인사회청 10 호 문건에 따라 정신을 요구하기로 했다. 채용 업무의 원활한 시행을 보장하기 위해 특별하다.
첫째, 채용 원칙
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하고 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 견지하다.
둘째, 조직
고교 교사 공개 채용 업무를 잘 하기 위해 송도 묘족 자치현 고등학교 교사 모집 지도부를 설립했다. 직원 구성은 다음과 같습니다.
팀장: 오양부 (현 인민정부 현장장)
부팀장: 황효 (현 인민정부 부팀장)
회원: 야오 시 (카운티 정부 사무소 부국장)
말 문헌 (현 감찰국 국장)
전정파 (현 정부 사무실 부주임 겸 행정 서비스 센터 주임)
전무군 (현 교육국장)
롱 (카운티 인적 자원 사회 보장국 국장)
스문흥 (현 편집위원회 사무실 주임)
진명운 (현 재정국 국장)
그는 Qiang (미국 식품의약청 현장)
시 (현 인민병원장)
양사신 (현 교육국 당위 서기)
지도부는 현 인적자원과 사회보장국 아래 사무실을 설치하고, 용동지가 사무실 주임을 맡고, 전무군 동지가 사무실 상무 부주임을 맡고, 당이 동지는 사무실 부주임을 맡고, 관련 부서에서 인원을 뽑아서 구체적인 일을 한다.
셋. 학교, 직책 및 인원 모집
이번에 고등학교 교사 35 명을 모집하고, 학교를 송도 묘족 자치현 제 2 중학교로 채용했다. 채용 직위는 "송도 묘족 자치현이 고교 교사 직급 일람표 공개 모집" 을 참조하십시오.
넷. 채용 범위, 대상 및 조건
(1) 채용 범위와 대상.
전일제 일반 고교 본과 이상 학력 졸업생.
(2) 채용 조건.
1 .. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 조국을 사랑하며 좋은 직업윤리를 가지고 있다.
2. 졸업생 연령은 35 세 이하 (1979.03. 12 이후 출생), 석사 이상 학위 취득 연령은 35 세 이하 (1979.3./kk
3. 취업한 사범류와 사범류 전공자는 1 년 내에 해당 학과 고등중학교 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 취업자격을 취소한다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 건강상태를 갖추고 있다.
5. 호적은 제한이 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 우대 정책
시용 기간이 만료된 후 합격한 모든 수임고등학교 교사들은 약 50 평방미터의 주택을 제공한다 (무료 거주, 재산권 없음).
자동사 채용 시간과 장소.
1.20 14 3 월15-17--구이저우대학교.
20 14 3 월 15 구이저우대학과 구이저우사범대학에 등록하고, 3 월 16 은 구이저우대학교에서 시교하고, 3 월 17 은 구이저우대학교에서 계약을 체결했습니다. 취업 의향협정이 체결된 직위는 송도망에 발표된다. Com 입니다.
2.2065438+2004 년 3 월 20-23 일 호남 사범대학.
2065438+3 월 2 1-22, 2004 년 호남 사범대학 등록, 3 월 23 일 호남사범대학에서 시교하여 협의에 서명했다. 귀주대학교가 이미 협의한 직위를 채용한 후 남은 직위를 채용할 계획이다. 취업 의향협의에 서명한 일자리는 송도에 발표될 것이다. Com 입니다.
3.2065438+2004 년 3 월 26 일 -29 일-충칭 사범대학.
2065438+2004 년 3 월 27-28 일 충칭사범대학에 등록하고, 3 월 29 일 충칭사범대학에서 시교하여 협의를 체결했다. 호남사범대가 합의한 직위를 채용한 후 남은 직위를 채용할 계획이다. 취업 의향협의에 서명한 일자리는 송도에 발표될 것이다. Com 입니다.
4.2065438+4 월 04 일 1-4- 광서사범대학.
20 14 년 4 월 2-3 일 광서사범대학에 재학했고, 4 월 4 일 광서사범대학에서 시교하여 협의를 체결했다. 채용직은 충칭 사범대학이 이미 협의한 직위를 채용한 후 남은 직위를 채용할 계획이다. 취업 의향협의에 서명한 일자리는 송도에 발표될 것이다. Com 입니다.
각 채용 지점의 실제 채용 직책은 이전 채용 지점에서 취업 의향협의에 서명한 직위를 차례로 뺀 후 남은 일자리다. 한 채용 지점의 직책이 꽉 차면 다음 채용 지점은 더 이상 채용되지 않습니다.
일곱. 채용 절차
(a) 등록 자격 심사.
1. 졸업생은 취업 추천서, 신분증, 취업합의서를 제공한다.
2. 전회 졸업생은 신분증, 졸업증, 학위증을 제공하고, 사범졸업생은 고등학교 교사 자격증도 제공해야 한다.
3. 수험생은 최근 같은 배경의 면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 제공해야 한다.
(2) 시험 교육.
1. 시험 내용: 해당 과목의 고등학교 교재 내용.
2. 시교는 백분제를 실시하고, 시교 성적 60 점 이상은 합격이다.
(3) 협의에 서명하다.
시험 교육 합격자 중 1: 1 의 비율로 취업 의향협정을 체결하여 인원 명단을 발표하다.
(4) 신체검사.
취업의협의에 서명한 수험생은 20 14 년 7 월 2 일 송도묘족 자치현 교육국 인사주에 신고했다. 신체검사 절차, 항목 및 기준은 구이저우성 공무원 신체검사 세칙 (시행) 을 참고하여 집행한다. 신체검사는 현에서 지정된 병원을 모집하여 진행되며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 지불한다. 신체검사나 신체검사 불합격자를 포기하고 다음 링크 자격을 취소한다. 빈자리는 보충되지 않는다.
(5) 평가.
신체검사 합격자가 심사 대상으로 등재되다. 심사 작업은 현 모집 조직이 실시한다. 주로 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 실적, 규율 준수 등을 심사한다. 심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 현 채용 지도팀이 채용 자격을 취소하고, 직위가 공석이며, 보충되지 않는다.
1. 당의 기본 노선을 고수하지 않고 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치한다.
2. 범죄 기록이나 심각한 위법 행위가 있어 법 집행기관에 입건되어 수사하거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정된다.
평가 기준이 없습니다 (예: 개인 학생 기록 보관소).
4. 지원이나 신체검사, 심사시 허위 증명서나 자료를 제공합니다.
채용 대상 및 조건을 충족하지 않습니다.
6.2065438+2004 대졸 졸업생은 2065438+2004 년 8 월 20 일까지 해당 학력 학위 증명서를 제출하지 못했다.
7. 기타는 현 채용 지도부에 채용될 수 없다.
시험이나 시험에 불합격한 사람을 포기하고 실격하면 빈자리가 채워지지 않는다.
(5) 취업.
시교, 신체검사, 심사 합격자가 채용인원으로 확정돼 현에서 송도묘족 자치현 인민정부 홈페이지에 7 일간 공시했다. 공시 종료는 취업문제에 영향을 미치지 않으며,' 구이저우성 사업단위 고용제도 시범방법' 규정에 따라 고용기관이' 고용승인표' (1 식 3 부) 를 작성하고 관련 자료,' 사업단위 고용계약' (1 식 4 부) 을 첨부한다. 모든 신규 채용 인원은 1 년 수습 기간이 있다.
여덟, 채용 규율
채용은 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 엄격히 따르고 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받는다. 시험 평가 업무에 종사하는 사람은 수험생과 회피 관계가 있는 경우 공무회피를 실시하고 허위, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절해야 한다. 만약 규율을 위반하면 수험생 자격을 취소하고 규율을 위반한 관계자에게 징계 처분을 한다.
9. 미완은 송도 묘족 자치현이 고등학교 교사 영도팀 연구에 의해 결정된다.
전화: 0856-2832680
0856-2836108
첨부: 2065438+2004 동인시 고급 중학교 교사 채용. Xls
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