첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방법을 채택한다.
둘째, 채용 단위와 인원 수
이번 2023 년 고교 졸업생을 대상으로 공개 채용 125 교육사업 단위 직원을 모집합니다. 채용 단위 및 직위는 직위 일람표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
이 직책에 대한 국가의 요구 사항에 대한 전제 조건을 갖추고 있습니다.
7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 졸업생; 시용 기간 동안 (새로 발탁된 지도 간부의 직위 시용 기간 포함) 기관 사업 단위 인원; 본 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 공고나 쌍방이 체결한 사업 단위 고용 계약서에 명시된 최소 근속 기간을 충족하지 못한 기관 사업 단위 직원. 우리 시 사업단위에 참가하여 절차에 따라 시찰을 완성하는 의용인원의 채용 (고용) 업무에 참가하다. 본 공고가 발표되기 전 우리 시에서 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업을 지향하는 사범생 (의학) 은 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.
(3) 연령 계산.
이 발표에 필요한 계산 연령 마감일은 2023 년 2 월 16 일입니다. 예를 들어' 35 세 이하', 즉 36 세 이하, 2 월 1987 일 이후 태어났습니다.
(4) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.
2023 기 졸업생은 곧 받을 최고 학력 (학위) 과 해당 전공으로 응시한다. 이 중 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 국내 고교 졸업생은 취업 추천서, 각 학기 성적표 등 증빙자료 신청을 할 수 있으며, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 해당 졸업 (학위) 증명서를 받아야 한다. 해외 고교 졸업생이 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 경우 입학증명서, 학기 성적표, 해당 정규대학 번역자료 등을 제공할 수 있는 증명서는 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 교육부 중국유학서비스센터 학력인증을 받아야 한다.
정해진 시간 내에 취득하지 못한 경우 채용 자격을 취소한다.
일반 대학 본과 전문카탈로그 (2022)' (첨부 2),' 대학원 교육학과 카탈로그 (2022)' (첨부 3) (이하' 전문참고카탈로그') 를 참고해 전문자격 심사를 진행한다.
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다.
응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
전공명은 전공참고목록의 전공명과 비슷하지만 정확히 일치하지는 않습니다. 수험생이 배운 과정과 전공훈련 목적을 통해 직업자격시험을 담당하는 부서에서 전공요구 사항을 충족하는 것으로 간주할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언)
목록에서' 전공' 란과 같이 전공 방향에 대한 요구가 있는 경우, 졸업 대학은 배운 학과에 따라 상응하는 증명서를 발급한다. 예를 들면 교육학 (수학 방향), 교육학 전공 지원자는' 수학 방향' 전공, 졸업증서는' 교육학' 등 명확한 대응 방향이 없는 전공이고, 졸업 대학에서 전공을 내는 것은' 수학' 이다
졸업증이 이미 명확하게 드러났다면, 그에 상응하는 증명서를 제공할 필요가 없다.
(5) 특별 지침.
본 공고에서 요구하는 조건에는 위 이하 앞뒤에 모두 본급 (본수) 을 포함하고, 35 세 이하인 경우 모두 35 세 등을 포함한다.
국가 장학금에는 국가 동기 부여 장학금이 포함되지 않는다.
특별한 설명을 제외하고, 본 공고직표의' 기타 조건' 의 요구는 모두 수험생이 졸업 단계에서 얻은 조건을 가리킨다.
본 발표에 포함된 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 본 공고가 발표된 날에 계산됩니다.
본 공고에서 언급한 대졸자는 2023 년 8 월 1 일부터 2023 년 7 월 3 1
특별알림: 이번 공개 채용 각 과정의 일정이 조정되면 바남구 인민정부 홈페이지 () 홈페이지의 공고-채용 정보란을 통해 발표될 예정이니 주목해 주시기 바랍니다.
넷째, 등록 및 자격 심사
(a) 신청서를 제출하다.
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 지원자는 채용 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 성실하고 정확하게 지원 정보를 기입하며, 홈페이지의 지시에 따라 전자자료를 업로드해야 한다.
어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 신청과 시험 참가를 거부할 수 없다.
1. 신청서를 제출합니다.
지원자는 2023 년 2 월 16 일 9 시 ~ 2 월 2 1 일18 시 (wsbm/rccp) 에 입사했다
응시자는 한 단위 중 한 자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
지원자는 채용 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 지원 정보를 사실대로 정확하게 기입하고, 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 업로드해야 한다.
이번 채용온라인 등록은 지원자의 지원자격을 심사하지 않고 업로드한 사진이 요구 사항을 충족하는지 여부만 심사한다.
바남구 인적자원 및 사회보장국은 후속 현장 자격 심사에서 고용주와 함께 수험생 등록 자격을 심사할 예정이다. 후속 자격 심사 불합격자, 다음 단계로 들어가는 자격 취소, 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
전자사진은 심사에 통과하지 못하여 2 월 22 일12 시 이전에 수정할 수 있습니다.
응시자는 응시자와 직위를 신중하게 선택해야 한다. 일단 자격 심사를 통과하면 지원자는 지원자와 직위를 변경할 수 없습니다 (자격 심사 결과에 대해 의문이 있을 경우 채용 부서나 기관에 문의할 수 있음).
2. 평가 비율에 미치지 못한 인원에 대한 처리.
실제 지원자 수와 채용 예정 직책 수의 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다.
시험 시작 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 인원을 줄인다. 채용 할당량은 줄일 수 없으며 채용 게시물을 취소 할 수 없습니다. 이 가운데 일자리가 절실히 필요한 인원에 대해서는 경구 사업 단위 종합인사관리부의 비준과 시급 사업 단위 종합인사관리부에 보고해 고시 비율을 더욱 완화할 수 있다.
3. 수험증을 인쇄합니다.
온라인 등록은 2023 년 2 월 23 일 9: 00 부터 2023 년 2 월 26 일까지 10:00 로그인 온라인 등록 시스템 인쇄 수험증 (A4 용지 사용, 글씨 및 사진 명확성 보장) 을 통해 수험증과 신분증 원본에 따라 제시간에 수험표에 지정된 시험점에 가서 시험을 볼 수 있다.
수험증 인쇄가 기한이 지났기 때문에 시험에 영향을 미치는 책임은 응시자가 부담한다.
각 직위 지원자 명단은 신청 마감 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 바남구 인민정부 공공정보망 (/www.cqbn.gov.cn) 에서 확인할 수 있습니다.
현장 자격 심사 명단, 현장 자격 심사의 시기와 장소도 본 사이트를 통해 공시된다.
(b) 현장 자격 심사
현장 자격 심사는 필기시험 후 면접 전에 진행해야 한다.
현장 자격 심사에 들어간 사람은 본인의 신분증, 취업 추천서 등 관련 자료 원본과 사본으로 현장 자격 심사자 명단에 들어간 시간, 장소에 따라 현장 자격 심사를 받는다.
현장 자격 검토에 필요한 정보는 부속서 5 에 나와있다.
현장 자격 심사 합격자, 즉석에서 면접 통지서를 받고 면접 통지서에 따라 면접에 참가한다. 현장 자격 심사가 불합격하거나 확인 후 자동으로 면접관을 포기하고 면접 자격을 취소한다. 그 빈자리는 해당 직위에 응시한 수험생의 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
재시험, 재시험 횟수는 구 인적자원과 사회보장국이 수험생 시험 성적과 결합해 결정된다. 원칙적으로 2 라운드를 초과해서는 안 된다.
현장 자격 심사 불합격, 수험생에게 이유를 설명하다.
보충 후 후속 링크 경쟁 비율이 여전히 예정된 비율에 미치지 못하면 최소 2: 1 에서 면접을 볼 수 있습니다. 2: 1 에 미치지 못하는 것은 그에 따라 채용 인원을 줄인다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
이 가운데 긴급히 일자리가 필요한 것은 바남구 종합인사관리부서가 더 감축해 시직사업단위 종합인사관리부서에 신고할 수 있다.
(3) 면접.
면접은 전문 기술 테스트와 종합 면접 방식으로 진행되며, 면접에 들어가는 사람은 각각 100 으로 전문 기술 테스트와 종합 면접에 참가해야 합니다.
전문 기술 테스트 방법에는 강의 (시간 10 분) 및 전문 실습 시험 (시험 시간은 학과 특성에 따라 즉석에서 발표됨) 이 포함됩니다.
음악, 스포츠, 미술, 서예, 정보기술 전문 기술 테스트는 전문 실습 평가이고, 기타 전문 기술 테스트는 강의 평가입니다.
강의 내용: 응시과목에 따라 지정된 학년과 강의 내용에 따라 수업을 준비하고 현장에서 강의하며, 수험생이 교재 처리, 교실 관리, 교육교수 이념 등에 대한 종합적인 자질을 주로 심사한다.
전공 실천 심사 내용: 주로 수험생의 전공 실무 능력을 고찰하고 수험생의 전공 이론과 실천을 시험한다.
종합 면접은 구조화 면접입니다 (면접 시간은 10 분).
구조화 면접 내용: 주로 지원자의 종합적인 자질을 고찰하고 지원자의 종합 분석, 업무 태도, 적응력을 테스트합니다.
전문기술 테스트와 구조화 면접 성적은 즉석에서 발표돼 수험생이 즉석에서 서명해 확인한다.
면접 조직은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 을 참고해 집행한다.
면접 당일 면접에 들어갈 예정이었던 일부 인원이 자발적으로 포기하여 경쟁비가 2: 1 에 미치지 못하면 이에 따라 채용 인원을 줄였다.
이 가운데 일자리가 시급히 필요한 것은 경구 사업 단위 종합인사관리부서가 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고한 뒤 시험 비율을 더욱 완화할 수 있다.
개시험 비율을 완화하는 면접관은 각 과의 면접 성적이 70 점 이상이어야 후속 절차에 들어갈 수 있다.
시험과 심사의 구체적인 시간과 장소는 자격 심사에서 발표될 것이다.
기한이 지나도 시험에 참가하지 않는 사람은 자동으로 시험 심사 자격 처리를 포기한다.
(d) 시험의 총 성적 계산.
시험 총성적은 백분제로 계산하며 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
1. 필기시험: 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 전문기술 시험 성적 ×25%+ 구조화 면접 성적 ×25%.
필기 시험을 조직하지 마십시오:
시험 총성적 = 전문기술 테스트 성적 ×50%+ 구조화 면접 성적 ×50%.
전문기술시험 성적, 구조화면접 성적, 총성적, 계약자 명단 등 관련 사항은 시험시험이 끝난 후 시험점에 발표될 예정이며, 시험시험이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 바남구 인민정부 공공정보망 (/www.cqbn.gov.cn) 에 발표된다.
고용 계약서에 서명하고 신체검사에 합격한 경우, 구교위 정공과에 졸업증, 학위증, 교사 자격증, 표준어 등급증 원본 및 직위에 필요한 관련 증명서를 제출하여 자격재심을 진행하였다.
응시자 신체검사, 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰 과정에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인되면 규정에 따라 보충할 수 있습니다.
제안 채용 인선이 공시를 받으면 여러 가지 이유로 공석이 채워지지 않는다.
보충할 수 있는 부재는 구교위, 구 인적자원, 사회보장국, 채용 기관에 의해 결정된다.
보충이 필요한 경우, 이 직위의 총 성적은 높음에서 낮음까지, 보충인원 시험 성적은 70 점 이상이어야 한다.
일곱. 선전
시험, 신체검사, 시찰 등 관련 사항은 바남구 인민정부 공공정보망에 게시되었으니 제때에 주목해 주십시오.
인선 명단은 충칭시 인적자원과 사회보장망 () 과 바남구 인민정부 공공정보망에 7 일 (영업일 기준) 공시된다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원 및 시간, 전공과 학력 (학위), 시험심사총성적, 업무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
여덟. 취업과 대우
공시 이의가 없거나 이의 확인 정보가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 기관이 제안 의견을 제시하고' 충칭시 사업 단위 공개 채용 인원 심사 양식',' 충칭시 사업 단위 제안 인원 명단' 등을 작성한다. , 상급자에게 비준을 보내고, 바남구 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 비준하다.
고용을 승인한 인원의 경우 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하고 고용 수속을 개선하며 충칭시의 관련 규정에 따라 관련 대우를 실시해야 한다.
공개 채용 인원은 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은 1 년이다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
채용 기간 중 고용인이나 채용 관계자가 관련 정보를 숨겨서 개인 조건이 공개 채용 시 근무 조건 요건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 고용 계약을 해지했다.
종업원은 반드시 바남구 교육시스템에서 3 년 동안 봉사해야 하는데, 그 중 공비 사범생이 규정된 최소 근속 연수에 따라 6 년이며, 서비스 기간 동안 교류와 구외이동을 해서는 안 된다.
서비스 만료 전에 인사 관계를 해지하는 경우 채용 단위와 체결한 고용 계약에 따라 해당 위약 책임을 지고 위약금을 지급해야 합니다.
신체검사, 시찰, 공시가 끝난 후 정당한 이유 없이 신고하거나 포기한 응시자는 2 년 이내에 우리 구 사업 단위 공개직에 응시해서는 안 된다.
아홉. 규율요구
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 수단이다. 채용의 각 단계에서 인사 업무 규율을 엄격히 준수하여 채용 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다.
사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 을 엄격히 집행하고' 충칭시 사업 단위 공개 채용 6 개 지원 서류 발행에 관한 통지' (인사발 [2065 438+06]2865 438+0 호) 등 관련 정책 규정과 기피 제도를 진지하게 시행해야 한다
수험생이 제공한 신분증 및 채용 공고에 필요한 학력 (학위), 수상 상황 및 학술 성과, 직함, 전공 (집업) 자격,' 성실 지원 약속서
X. 기타
(1) 공공기관 시험에 참가하는 사람은 시험기관의 전염병 예방 관련 규정에 자각적으로 협조해야 한다.
응시자는 채용 단위 지원 사이트와 시험 현장에서 발표된 전염병 예방·통제 요구 사항을 제때에 주시하고 집행에 따라야 한다.
(2) 수험생은 채용 기간 동안 제공한 통신 방식을 원활하게 유지하고' 바남구 인민정부망 () 게시판' 에서 이번 시험에 관한 정보를 조회해 주시기 바랍니다.
수험생 자체의 이유로 관련 정보를 이해하지 못하고 시험이나 취업에 영향을 미치는 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
(3) 이 공고는 바남구 인적자원과 사회보장국, 바남구 교위가 해석한다.
온라인 등록자격 초심, 등록자격현장심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 아래 전화상담소 지원부나 부서에 문의해 주세요.
바난 지구 교육위원회: 023-6623293 1, 023-66227003
바난 지구 인적 자원 사회 보장국: 023-66239580
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
첨부: 1. 바남구는 2023 년 고교 졸업생을 대상으로 직원 모집 명단을 공개했다.
2. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
대학원 교육 카탈로그 (2022)
4.2023 년 바남구 교육기관은 사회공채 직원 2023 회 고교 졸업생 현장 자격 심사표를 공개했다.
5. 현장 자격 심사에 필요한 자료
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1: 바남구 2023 년 대학 졸업생 공개 채용 직원 일자리 일람표. Xlsx
부록 2: 대학 학부 전문 카탈로그. Docx
부록 3: 대학원 교육의 전문적 목적. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
4. 부속서 4: 바남구 2023 년 고교 졸업생 공개 채용 직원 현장 자격 심사표. 문서
부속서 5: 현장 자격 심사에 필요한 자료. 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/