교육시스템 간부 인사제도 개혁을 더욱 추진하기 위해 간부 경쟁 선발을 강화하고 연구 결정을 거쳐 닝향교육시스템 재직자 중 사업단위 직원 6 명을 공개적으로 선발하기로 했다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 선곡의 원칙과 방법
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 견지하고 시험과 고찰을 결합하는 방법을 취하다.
둘째, 진지를 옮겨라
일반교육학과 2 명, 사무실전공 1 사람, 기획전공 65438 명, 종합관리전공 65438 명, 비서학과 65438 명.
셋째, 선택 범위
닝향 교육 시스템 재직자.
넷째, 선발 조건
(1) 기본 조건
1. 교육사업을 사랑하고 당의 교육방침을 단호히 관철하고, 우수한 정치적 소양과 직업도덕, 사업심과 책임감이 강하며, 규율을 준수하고, 청렴하게 가르치고, 최근 3 년 이상 연간 심사에 합격한다.
2. 해당 직무를 감당할 수 있는 전문지식과 업무 경험을 갖추고, 조직 리더십이 강하고, 의사 소통과 조화에 능하며, 서비스 의식과 개혁 혁신 정신이 강하고, 업무 성과가 뛰어나다.
3. 일은 적극적이고, 실용적이며, 사유가 활발하고, 활력이 넘치며, 사람됨이 점잖고, 직업에 충실하다.
해당 사항 없음: 형사 처벌; 당기 정기가 규정한 선발 임용 및 사용의 제한 기간에 처해 있다. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 기타 선발 임용에 적합하지 않다.
5. 시골 교사 직함을 통해 심사한 서비스 계약 기간과 서비스 기간이 만료되지 않은 교사는 전근 범위에 포함되지 않습니다.
(b) 업무 요구 사항 (부속서 참조)
동사 (verb 의 약어) 선택기
(1) 가입. 이번 공개 선정은 현장 등록 방식으로 진행되며 1 인당 1 개 직위로 제한됩니다. 등록 시간: 6 월 65438+ 10 월 65438+2022 년 3 월. 등록 장소: 시 교육국 2 층 회의실 (전화 073 1-8 1800248).
자격을 갖춘 수험생은' 닝향교육시스템 2022 년 공공선거사업단위 직원 등록표' (한 양식에 두 부) 를 진실하고 정확하게 작성해서 본인의 최근 면관사진 두 장을 제출해야 한다. 졸업증, 신분증, 교사 자격증, 직장 경력의 원본 및 사본을 제공하다.
(2) 시험. 이번 시험 개시험 비율은 1:3 입니다. 지원자 수가 개시험 비율에 이르지 못한 경우, 선임직 취소 (또는 그에 따라 조정계획 선임직) 를 취소한다.
자격 심사. 자격 심사는 시 교육국이 책임진다. 자격 심사는 전근 전 과정을 관통한다. 어느 코너에서든 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 지원자는 실격될 수 있다.
(3) 필기시험. 필기시험은 폐권 형식으로 경쟁사가 경쟁 직위에서 직무를 수행하는 데 필요한 정치이론과 업무지식을 주로 테스트한다. 필기시험 시간 65438+ 10 월 22 일 오전 00 시. 구체적인 시간 장소는 수험증을 본다. 필기시험 성적 100. 면접 합격자 명단은 이날 닝향교육국 홈페이지에서 발표됐다.
(4) 면접. 면접 비율은 1: 3 으로 정해졌다. 구조화 면접' 방식을 채택하여 경쟁 업체가 경쟁 직책에서 직무를 수행하는 데 필요한 기본적인 자질과 능력을 테스트합니다. 면접 시간은 6 월 29 일 10 으로 잠정적으로 정해져 있으며, 구체적인 일정은 별도로 통지한다.
(5) 조사 대상을 확정하다. 면접 성적 순위에 따라 민주적 추천, 연간 심사, 일관성과 인강 적응 등을 종합적으로 고려해 시 교육국 당위가 연구를 충분히 준비하고 1:2 의 비율에 따라 시찰 대상을 확정했다.
(6) 조직 검사. 시교육국 당위원회의 지도하에 시찰팀은 2 명 이상의 인사부서 인원과 공조직 관련 업무에 익숙한 인원으로 구성됐다. 시찰 통지, 개별대화, 상담표 발행, 민주평가, 자료 및 인사기록 조회, 현장 고찰, 인터뷰 조사 대상 등 다양한 방식으로 진행되며, 대상의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴성, 정치, 업무 자질, 조율된 직위의 적응에 대한 대중의 인정을 전면적으로 고찰한다. 작풍 고찰을 강화하고 염정고찰을 강화하여 정치적 성향에 문제가 있고, 도덕적 품행이 바르지 않고, 염정테스트 불합격자가 국외로 근무하는 것을 단호히 근절하다. 시찰상황에 따르면 시교육국 당위 집단연구에서 등액 인선을 결정하고 시찰 종료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 닝향교육국 홈페이지에 시찰 결과와 결선 명단을 발표했다.
(7) 홍보. 시 교육국 당위 단체연구를 통해 인명부를 영향교육국 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 공시하고 대중과 사회감독을 받을 예정이다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 전공, 학력, 전문기술직 임직 자격, 전근 단위, 전근직, 시험 성적 등이 포함됩니다. 문제가 심각하고 증거를 찾을 수 없는 경우 선발 자격을 취소한다.
자동동사 규율과 행정감독.
이번 선정은 시 인적자원과 사회보장국, 시 기위 주재시 교육국 기검감찰팀이 감독한다. 감독팀을 설립하고, 세심하게 안배를 조직하고, 규율을 엄정하다. 편애와 부정행위, 허위사기 등 비리를 엄금한다. 무릇 간부 인사규율을 위반한 사람은 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
Vii. 전염병 예방·통제 요구 사항 (부속서 참조)
8. 본 공고는 시 교육국, 시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.
감독 전화: 073 1-8 1800278
073 1-8898072 1 (행정 감독)
연락처 전화: 073 1-8 1800248
1. 닝향교육국은 2022 년 사업 단위 직원 선발 신청서를 공개했다
2. 전염병 예방 및 통제 요구 사항
3. 채용 직책
원래 제목: 닝향교육국은 2022 년 사업 단위 직원 선발공고를 공개했다
문장 출처:/szf/tzgg63/202209/t20220930 _10829698.html.