"졸업시간이 어색한데, 제가 아직 신선한 학생인가요?"
"중국 각 업종의 현황은 어떻습니까? 클릭합니다
"냉문 전공을 배운 후 국내 시장은 어때요? 클릭합니다
"전문 경쟁이 매우 강한데, 국내 구직은 어떻게 준비합니까? 클릭합니다
"수천 개의 기업과 일자리가 있다. 유학생은 어떻게 선택합니까? 클릭합니다
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졸업불안도 그들 위에 도사리고 있으며, 언론은 가끔 "충격!" 과 같이 튀어나온다. 석사가 귀국해서 취업하면 월급이 국내 학부생보다 못하다! " , "어이가 없어! 유학 1 년 30 만 원 귀국 후 한 달 3000 일 취직! "이런 제목. 부주의한 사람은 초조함 속에서 쉽게 길을 잃는다.
그러나, 이것은 결국 소수이고, 예시이다. 만약 이 모든 것이 이렇다면, 그것은 뉴스가 아니다. 아무도 이런 처벌을 사는데 돈을 쓰려고 하지 않을 것이다.
그렇게 견디기 힘들지는 않지만, 중국에서도 몇 년이 되지 않아 사회 발전과 인재 시장의 수요가 나날이 변하고 있다. 슬기롭게 친척과 친구들로부터 무언가를 배울 수 있지만, 그는 여태껏 직접 경험한 적이 없다. 이런 상황에서 해귀화는 국내 학교 모집에 어떻게 대처해야 합니까?
교육부 통계에 따르면 20 17 년 중국 유학자 수가 처음으로 60 만명을 돌파해 60 만 8400 명으로 전년 대비 1 1.74% 증가하여 세계 최대 유학생 원산지 지위를 유지하고 있다. 같은 해 유학자 귀국 인원은 전년 대비 1 1. 19% 증가하여 48 만 9 천명에 달했다. 그 중 석사, 박사후 졸업생 22 만 7400 명, 전년 대비 증가/Kloc
20 17 중국 유학 귀국자 서비스 규모 증가, 국가 전략 및 업계 수요와의 적합성이 지속적으로 높아져 발전태세가 계속되고 있다.
최근 몇 년 동안 점점 더 많은 유학생들이 귀국하여 취업하기로 선택하였다. 유학생 귀국 열풍은 많은 유학생들이 고토에 대한 감정을 포기할 수 없다는 것을 보여 주며, 국내 각 방면의 발전이 모두 상승하고 있으며, 큰 인재 공석이 생겼다는 것을 보여 준다.
그러나, 그들이 조국의 땅에 발을 들여놓았을 때, 여전히 여러 가지 문제가 그들을 기다리고 있다는 것을 알게 되었다. 결국 학교 모집 시즌이 끝났다. 예상대로' Offer rain' 이 나타나지 않았을 뿐만 아니라 여러 주요 업체의 온라인 신청을 놓쳐 면접 기회를 얻지 못한 사람들도 있다. 더욱 한심한 것은 입사 후 기본급이 국내 대학생보다 훨씬 높지 않다는 것을 알게 됐다.
요즘 유학생들은 예전처럼 그렇게 화려하지 않다. 국제적 비전, 우수한 종합 자질, 언어능력은 가산점을 줄 수 있지만 직장에서는 문제 해결 능력이 더 많다. 이를 무시하면 재학 중 방향 편차가 발생할 수 있고, 강력한 전문기반이 뒷받침되지 않아 앞으로의 직업발전에도 많은 어려움이 닥칠 수 있다.
동시에, 국내 취업 상황은 해마다 변하고 있으며, 매년' 가장 어려운 취업 계절' 이다. 시장 추세를 제때에 이해하지 못하면 자신의 희망찬 생각만으로 원하는 것을 얻기가 어렵다. 그리고 많은 전공으로 볼 때 국내 학생에 비해 전문기능의 우세는 분명하지 않다. 일부 외국 전공은 국내에서도 상응하는 직업이 없다. 따라서 해귀에는 핵심 경쟁력을 강화하는 동시에 B 계획을 미리 준비하고 각 업종의 상황을 이해하는 데 더 많은 시간을 할애해야 한다.
기껏해야 해외 유학 첫날부터 졸업 후 어떤 일이 일어날지 생각하기 시작한다. 미리 대략적인 방향이 있어 이 방향을 달성하기 위해 어떤 준비를 해야 하는지, 어떤 기초를 쳐야 하는지 나열한다. 직접 경험하지 못한 당신은 귀청으로 인해 놀라움을 놓칠 수 있습니다.
곰은' 유학이 가치가 있는가' 라는 생각에 잠기지 말고' 유학을 가치있게 만드는 방법' 에 집중하라고 제안했다. 그 몇 년 동안 용감하게 첫걸음을 내디뎠으니, 한 걸음 한 걸음 걸어가자.
직업 계획은 정말 중요하다.
많은 HR 과 유학생에 대해 이야기할 때 가장 흔한 문제는 많은 유학생들이 너무 이상화된다는 것이다.
사실 이것도 학생을 탓할 수 없다. 국가마다 국정이 다르고 일에 대한 견해도 다르다. 시간이 길어서 영향이 뿌리 깊다고 할 수는 없지만, 다른 상태에 빠르게 적응하는 것은 쉽지 않다.
그리고 유학 기간 동안 대부분의 사람들은 직장을 거의 접하지 않았다. 적어도 본과 기간에는 그랬다. 현지에서 일치하는 인턴직을 찾는 것은 쉽지 않다. 많은 유학생들의 이력서 중 대부분은 동아리 경험이나 차이나타운 아르바이트로, 조금 더 좋은 것도 멘토의 프로젝트를 따라가는 것뿐이다.
사실, 학교 기간 동안 자신의 직업 계획에 대해 잘 알지 못한다면, 경험을 풍부하게 하기 위해 너무 많은 시간과 경험을 쓸 필요가 없습니다. 적절한 경험은 가능하지만 너무 깊어서 기초를 포기하기 쉽다. 가급적 대학 자원을 최대한 활용하는 것이 가장 가치 있는 곳이다. 물론, 좋은 인턴십을 찾을 수 있고, Offer 에게 보답을 받을 수 있다고 확신하는 것도 좋은 선택이다.
물론, 너는 방학 귀국의 기회를 잡아서 큰 공장에서 한두 달 동안 실습하는 것이 좋겠다, 아르바이트를 하든 무급 인턴을 하든. "유명 기업 효과" 의 영향은 여전히 비교적 크다. 대공장 실습이 생각보다 어렵지 않은 것은' 어렵다고 느끼는' 마음가짐에서 어렵다.
한 가지 기억하십시오: 훌륭한 사람은 어디에 두든지 훌륭할 것입니다. 자신의 우세와 열세를 빗질하고 국내 취업 환경과 배운 전공을 결합하여 자신의 직업 발전 방향을 계획하다.
밤을 들다:
직업은 기술, 인터넷, 의료, 에너지 등과 같은 빛을 가지고 있다. 직업을 찾지 못할까 봐 걱정하지 않고, 한 가지만 잘하면, 자신의 전문성을 지속적으로 향상시킬 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
만금유' 전공은 마케팅 광고 관리 등 국내에서 취업하는 경쟁이 치열할 수 있다. 이 전문적인 길을 가기로 결정한다면, 미리 적절한 심리적 준비를 하는 것을 의미한다.
이 전공이 국내에서 당분간 부분 전공이거나 냉문이라면 당황하지 마세요. 수요가 있어야 시장이 있다. 그렇지 않으면 이 전공을 개설하지 않을 것이다. 이때' 중국의 이런 수요를 발견하고 발굴하기 위해 더 많은 투자가 필요하다' 는 것이다.
자신의 직업 계획을 분명히 한 후, 모든 선택에 직면하는 것이 훨씬 쉬워졌다. 선택은 너의 직업 계획에 더 도움이 된다.
득의양양하게 체면을 잃지 말고, 시간 노드에 주의해야 한다.
시간의 말하기, 내가 먼저 당신에 게 "신선한 졸업생" 의 개념을 설명 해야 합니다. 귀국하여 구직하는 많은 유학생들이 이 문제에 시달려 방대한 인재 채용 시장에 어떻게 진출해야 할지 모르겠다.
실제로' 대졸 졸업생' 은 그해 6, 7 월 졸업장을 받은 국내 학부생이나 대학원생을 가리킨다. 귀국한 유학생 중에는' 신선한 졸업생' 이라는 말이 없다는 얘기다.
귀국 취업창업을 장려하고 해외 졸업시간이 다르다는 점을 감안하면 국가가 귀국해 취업신고 수속을 처리하는 시한을 2 년으로 늦추기 때문에 귀국이 사회채용만을 위한 것에 대해 걱정할 필요가 없고 취업신고 수속을 마친 후에도 교원 대우를 받을 수 있다. 즉, 졸업 후 2 년 이내에 교육부 유학 서비스 센터에 가서 취업 등록 정착 수속을 밟는 것이다. 이렇게 하면 자료와 관련 규정에 있어서 그해 졸업한 국내 졸업생과 맞먹는다. (따뜻한 힌트: 현재 많은 회사들이 인정하지 않으니 좋은 직장을 구하는 것이 좋다.)
이때 어떤 친구가 "하지만 졸업할 때 학교 모집 시간을 놓쳤어요." 라고 물어볼 수도 있습니다. 어떻게 해야 할까요? " \ "라고
안심해, 곰은 그래도 방법이 있어.
기업채용: 이듬해 2 월 65438+ 부터 10 월 65438+ 까지 많은 기업들이 첫 채용을 시작하는데, 이때 해귀용으로 예약된 일자리가 개방된다.
사회채용: 졸업 그해 3 ~ 5 월 춘모집 기간, 해귀화는 정상적인 교원 외에 사회채용에 더 많은 관심을 기울일 수 있다.
해귀전문장 박람회장: 귀국 후 해당 도시의 고교에서 더 많은 박람회와 해귀전문장 박람회를 개최하도록 선택할 수 있습니다.
불행히도, 당신은 위의 모든 기간을 놓쳤고, 자신이 좋아하는 직업을 찾지 못했다면, 목적지로 1 년 동안 GAP 를 시도해 보고, 1 년 더 많은 시간을 들여 자신을 풍요롭게 하고, 앞으로 자신이 좋아하는 직업을 찾을 수 있는 탄탄한 토대를 마련할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언) 졸업동년인 9 월 -65438+2 월의 추수, 즉 차기 신입생의 추수, 다시 사냥을 할 때까지 기다린다.
물론, 한 해가 집에 앉아서 컴퓨터 게임을 하며 시간을 보내는 것은 아니다. 먼저 자신의 직업 계획에 따라 관련 인턴십 기회를 찾거나 필요한 자격증을 가지고 이력서를 풍부하게 할 수 있다. 졸업은 같은 해 3 월 인턴십을 하면서 봄모집과 사회채용에 참가할 수 있다. 일단 적절한 기회가 생기면 계약을 할 수 있고, 기회가 없다면 인턴십을 계속하거나 새로운 인턴십을 찾을 수 있다. 이때 인턴십을 찾는 것이 직업을 찾는 것보다 쉬워서 정규직이 될 기회가 있을지도 모른다. 9 월에는 추수를 미리 준비하고 4 개월 동안 분투했다. 작업 Offer 는 대략 165438+ 10 월 -65438+2 월에 확정됐다.
갭 (GAP) 은 1 년 동안 비교적 어려운 선택이다. 구직 전선이 길어지고 강한 인내와 스트레스 능력이 필요하다는 것을 의미하기 때문이다. 하지만 비가 온 후의 무지개를 수확할 수 있다고 믿어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
정보의 맹점에 처하지 마라.
경력 계획 및 시간 계획 외에도 정보 수집은 신청 과정에서 매우 중요한 부분입니다. 그렇다면 학교 모집 정보를 얻기 위해 주의해야 할 문제는 무엇입니까?
첫 번째는 채용 정보를 얻는 것이다. 휴대전화를 켜고 키워드를 몇 개 두드리면 많은 정보를 찾을 수 있지만 입찰 광고와 SEO 가 너무 많아 정말 필요한 내용은 쉽게 간과될 수 있다.
여기 아곰은 정기적으로 학교 모집 정보를 통합하는 위챗 공식 계정 (예: 아곰의 판다 학교 모집 실습 (ID) 에 더 많은 관심을 기울일 것을 제안합니다. Pandaoffer) 는 전국 각지의 양질의 믿을 만한 학교 모집 인턴십 정보를 정기적으로 검색한다. (이 광고는 좀 딱딱하니, 모두들 그냥 한번 해 보세요. ) 을 참조하십시오
이런 위챗 공식 계좌 외에도 자신이 좋아하는 회사의 채용 플랫폼이나 사이트에도 관심을 가질 수 있다. 많은 기업들이 유학생 전용 채용을 한다. 곰은 간단히 몇 가지 예를 들어 보겠습니다.
프라이스워터하우스쿠퍼스 해외 학생 모집 계획
DJI 혁신 해외 학생 캠퍼스 채용.
Netease 게임 국제 인재 채용
덕근 해외 학생 캠퍼스 채용
JD.COM 국제 튜브 peisheng
텐센트 해외 캠퍼스 채용
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그림: 텐센트 20 17 해외 학교 모집
그림: JD.COM 2065 438+07 국제 경영 학생 모집
교원 정보를 얻는 과정에서 첫째, 정보가 진실되고 유효한지 주의해야 한다. 주로 정보 공개 플랫폼과 회사 공식 홈페이지 정보 또는 이력서 배달 사서함이 회사 사서함 (예: Tencent @tencent.com, Ali @alibaba-inc.com 등) 인지 확인할 수 있습니다. ), 이것은 또한 정보의 진실성과 유효성을 어느 정도 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.
두 번째는 기업의 채용 프로세스에 따라 자신의 시간을 마련하는 것이다. 이력서는 선별을 순조롭게 통과하는데, 의외로 HR 이 면접에 대해 알려 줄 것이다. 전화인 경우 면접에 대해 더 많은 정보를 요청해야 합니다.
내가 해외에 있다면 전화 면접이나 비디오 면접을 신청할 수 있나요?
꼭 귀국해서 면접을 봐야 한다면 왕복 항공권 포함인가요?
면접 시간을 조정할 수 있을까요?
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현장 면접을 요청하는 이메일만 받았지만 아직 귀국하지 않은 경우 공식 홈페이지의 전화, 공식 웨이보/공식 위챗 댓글, 회사 형제자매 연락 등을 통해 HR 을 찾아 상황을 반영할 수 있다.
또 일부 기업은 해외 고교에서 캠퍼스 채용 발표회를 열고, 그동안 이력서를 수집하고, 현장 면접까지 할 수 있지만, 기업이 발표한 정보에 따라 달라진다.
또한, 여러분이 쉽게 간과할 수 있는 문제가 있습니다. 중국에서는 많은 일에 상응하는 자격증이 있어야 한다. 이 증명서들이 있는지 없는지, 고용 기관이 면접을 초청하는 결정적인 요인이 되고 있다. 특히 일부 은행과 증권사들은 더욱 그렇다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
많은 동창들은 외국의 연구주기가 비교적 길어질 것이고, 종종 스스로 졸업하고, 아직 증명서를 받지 못했기 때문에 아예 무시하기로 했다. 게다가 일년 내내 유학을 해서 국내 자격시험에 관한 정보를 모른다. 귀국하여 구직을 한 후 이런 자격증 없이는 정말 움직이기 어렵다는 것을 알게 되었다.
앞서 시간표에 따르면 많은 유학생들이 귀국한 후 종종 GAP 1 년을 선택한다고 합니다. 인턴십 경력이 풍부한 이력서를 찾는 동시에 필요한 자격증을 따는 시간도 마련한다.
물론, 일부 증권사들은 해귀에서 취업 자격증이 부족한 보편적인 상황에 대해서도 일정한' 유예 기간' 을 제공할 것이다. 후보자의 능력을 긍정하고 면접 결과를 내준 후 이 회사들은 그에게 Offer 를 보내 입사 훈련을 할 것이다. 이때 귀환은 이' 유예 기간' 을 이용해 관련 자격증을 받을 수 있다.
몇 가지 최종 제안
유학생들이 학교 모집을 전담하는 것은 좋은 기회이다. 상대적으로 경쟁은 훨씬 적을 것이다. 만난다면 놓치지 않도록 노력하세요. 결국 이것은 너에게 주는 것이다.
학교 모집과 사회 모집의 차이는 단지 업무 경험의 차이일 뿐이다. 만약 당신이' 기업을 위한 가치를 창출' 할 수 있다는 것을 증명할 수 있다면, 학교 모집이든 사회 채용이든 상관없다.
졸업 후 3 ~ 5 년 동안 해외에서 계속 일하면' 해귀' 의 장점을 최대한 발휘할 수 있다. 물론, 이것은 더 많은 저항에 직면할 것이고, 더 강한 개인적 능력이 필요하지만, 지불은 항상 수확에 비례한다.
유학생으로서의 장점을 발양하되, 너무 미신을 믿지 마라. 이는 자신의 포지셔닝에 매우 중요하다. 동시에 업종마다 차이가 크다. 소위 인터레이스는 마치 산을 가로지르는 것과 같다. (서양속담, 자기관리속담) 일리가 있다. 적당한 업종을 찾아 한꺼번에 뛰어들다.
마지막으로, 당신이 해귀든 보통 세 권이든, 문제를 해결할 수 있는 능력은 구직 과정에서 가장 큰 이야기다. (조지 버나드 쇼, 일명언)