소선대 전국과 지방 각급 대표대회는 동급 소선대가 조직한 최고 권력기구로, 전국 소선대 대표대회는 당 중앙의 비준을 거쳐 소집되었다.
전국 미성년자 대표 대회는 5 년마다 열리고, 주 (또는 자치구, 직할시), 시 (또는 지방, 동맹) 미성년자 대표 대회는 5 년마다 열리며, 현 (또는 시, 구, 기) 미성년자 대표 대회는 3 년마다 열리며, 학교 미성년자 대표 대회는 매 해에 한 번씩 열린다.
전국 및 지방 각급 청년대표대회 대표는 소선대원, 상담원, * * 청년단체, 교육자, 각계 인사의 대표로 구성된다. 학교 미성년자 대표 대회의 대표는 주로 대원이다. 대표는 민주적 절차를 통해 생겨났고, 소선대 대표는 대원 선거에 의해 생겨났다.
우선, 많은 소선대원들은 민주적으로 자신의 대표를 선출하여 소선대 대표대회를 열어야 하며, 간부 대표와 대원 대표를 포함한 대표의 광범위성에 주의해야 한다. 진보를 적극적으로 요구하는 선진 학생 대표도 있고, 진보를 적극적으로 요구하는 후진 학생 대표도 있다. 정식 대표도 있고 초청 대표도 있고 의결권이 없는 대표도 있다.
"소선대 대표대회" 민주사서함을 설립하여 대원들이 사회, 학교, 가족, 멘토, 소선대 조직 자체에 의견과 건의를 제출하도록 장려하다. 비교 집중된 문제는 대표들이 제안으로 정리해 대회 토론에 제출한다. 결의안이 있든 없든, 제안은 하나하나 시행되어야 하고, 무슨 문제가 있으면 대답해야 한다.
소대회의 업무보고서는 지난 소대회 이후 소선대가 조직한 일과 활동 상황을 대회에 보고해 대표들의 심의를 위한 것이다. 소대회 업무 보고서의 내용에는 다음 단계의 업무에 대한 구상과 건의도 포함되어야 하며, 대회의 결의를 할 때 참고할 수 있도록 해야 한다.
소대회의 업무 보고서는 지난 소대회 선거에서 나온 팀위원회가 초안을 작성했다. 초안을 작성할 때, 각 방면의 의견을 광범위하게 듣고, 가능한 모든 것을 다 갖추어야 한다. 대표대회에서 통과되지 않은 업무보고서는 업무보고 초안으로, 개정이 통과되면 대표대회의 정식 업무보고다.
소대회의 업무 보고서는 일반적으로 팀위원회 책임자가 대회에 보고한다. 학교의 소장회에서 팀장은 대회에 업무 보고를 해야 한다.
미성년자 대표대회 대표가 팀 내부의 중대한 문제에 대한 토론과 결정에 참여할 때, 팀 구성원의 목소리를 충분히 반영하고 그들의 의지를 대표해야 한다. 미성년자 대표대회 제안제도는 대표들이 임무를 잘 수행하는 한 가지 방법이다. 대표들은 여러 가지 방법으로 선수들의 의견, 호소, 건의를 광범위하게 상담하고 청취하며, 총결산 후 서면으로 대회 토론을 제출한다.