직업 상담을 채용하는 건 어때요?

객관적으로 말하면, 인망에서 초빙한 헤드헌터는 그다지 전문적이지 않고, 여기저기 그물을 던지고 있다. 만약 기업의 피드백이 있다면, 그들은 당신이 면접을 보게 할 것이고, 기업과 상세한 소통이 없을 것이다. 그리고 당신은 이전에 회사에 대해 잘 알지 못했습니다. 기본적으로 다음 날 면접을 봤는데, 전날 오후나 저녁에 알려 드릴게요. 최대한 빨리 확인하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 기업은 이력서만 잘 알고 있다. 기업과 여러 번 이야기를 나누다 보니 전문적인 배경이 일치하지 않아 면접을 계속하는 것도 의미가 없다.

또 다른 하나는 업무 자원에 대해 이야기하는 것이다. 이후 주요 채용 사이트에는 기본적으로 소식이 있지만 회사의 HR 과 직접 소통하는 것이 더 빠르다는 사실이 밝혀졌다.

사람들은 헤드헌터에게 돈을 지불하지만, 단지 일의 일치도가 높고, 협상 공간이 넓어서, 작업 자원이 더 좋아질 수 있기를 바랄 뿐이다. 하지만 지금은 이 몇 가지 일을 하지 못하고, 기본적으로 일상적인 면접에 지치게 하지만, 목표성과 계획성이 없어, 결국 온라인 이력서를 통해 일자리를 찾을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

결론적으로, 나는 개인적으로 네가 돈을 쓰고 사람을 모집하는 것을 추천하지 않는다. 물론 돈에 신경 쓰지 않고 시장을 빨리 이해하고 싶다면 면접과 훈련을 해도 된다.