위생인재 팀 건설을 실질적으로 강화하고 위생사업의 지속가능한 발전을 촉진하기 위해, 푸양현 인민병원 업무요구에 따라 연구를 거쳐 현 정부의 승인, 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고하여 사회에 위생 전문 기술자 50 명을 공개적으로 채용하기로 했다. 채용 문제는 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙 및 방법
민주주의, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙에 따라 덕재겸비한 기준에 따라 현인민병원에서 위생 전문 기술자를 채용하다.
둘째, 채용 직위 수, 전공 및 관련 조건은 표에 나와 있다.
셋. 채용 범위 및 조건
(a) 다음 조건을 충족하는 경우 신청할 수 있습니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하고 좋은 행동을 취하십시오.
신체 건강, 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
4. 임상의학과에 응시하려면 전일제 일반대학 본과 이상 학력 (20 13 대졸 포함) 을 갖추어야 한다.
5. 간호학과에 응시하려면 전일제 대학 이상 학력 (20 13 대졸 포함) 을 갖추어야 한다.
전문적인 대응;
7. 1978 4 월 12 이후 출생;
8. 우리 현에서 징집된 전일제 일반대학 대졸 이상 학력 퇴역 병사직은 일반발 [20 1 1]22 번 문건에 따라 집행된다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 공직에서 제명된 사람
징계 처분을 받고 처분 기간이 만료되지 않았습니다.
4. 위법 혐의로 심사를 받고 있다.
5.' 인사부 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' (인사부 영장 제 6 호) 제 27 조의 규정에 따라 회피해야 한다.
국가 인구 및 가족 계획 정책 위반;
7. 기타 응시조건을 충족하지 못하는 것.
넷. 채용 방법 및 절차
(a) 발표
푸양현 인민병원은 푸양시 인적자원 및 사회보장국 (www.pyrsw.gov.cn), 푸양현 인적자원 및 사회보장국 (www.pyrsw.gov.cn
(2) 등록
신청 기간은 4 월 23 일부터 4 월 25 일까지 20 13, 오전 8 시 00 분-12 시 00, 오후14 시 30 분-/klls 입니다 신청할 때는 반드시 1 본인신분증, 졸업증 등 유효증명서 원본과 사본을 소지해야 하며, 최근 1 인치 면관 컬러 사진 2 장. 20 13 졸업생이 등록할 때 반드시 고교에서 발행한 관련 증명서를 소지해야 한다. 퇴역 대학생 병사는 입대통지서와 제대증을 소지해야 하며, 복무 만료 심사에 합격한' 삼지일조' 졸업생은 지원시 복무증을 소지해야 한다. 신청장소는 현인사고시센터 (현홍기로 서단 남관진 정부 맞은편, 전화) 에 있습니다. 0393-3329058).
신청할 때, 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한한다. 응시자는' 푸양현 인민병원 공채 전문기술지원서' 20 13 식 2 부를 작성해야 한다. 신청할 때 1 인당 시험비 60 원, 정보 수집비 12 원을 내야 합니다. 채용 직위 지원자 수가 채용 인원의 3 배 미만일 때, 이 직위는 채용 예정 인원이 그에 따라 감소한다.
수험증 수령: 수험서는 2065438 년 5 월 9 일부터 5 월 00 일까지 오전 12: 00, 오후 14: 30 현인사시험센터에서 발급되며 수험생은 본인의 신분증과 시험비 영수증을 가지고 수령해야 합니다. 기한이 지난 미수령은 자동 포기로 간주됩니다.
(c) 자격 심사
자격 심사는 채용 업무를 통해 시종일관 응시자 자찰과 면접 전 20 13 양현 인민병원 공개 채용 전문 기술자 업무 지도팀 사무실 조직 재심을 결합한 방식으로 진행된다. 응시자가 신청 및 조직 심사 시 제공한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 무릇 응시자가 허위 자료를 제공하고 거짓을 꾸며 시험 채용 자격을 취소하는 것을 발견하면, 5 년 이내에 푸양현이 조직한 모든 인사시험에 참가할 수 없다.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접 (기술조작 포함) 을 포함한다. 시험 총성적 = 필기시험 총성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
1, 필기시험.
필기시험은 통일명제, 통일시험, 통일채점 방식을 채택한다.
(1) 필기시험 내용은 보고된 직위와 관련된 기초지식과 전문지식으로 만점은 100 이다. 대학원생은 필기시험을 면제하고 필기시험 성적에 따라 직접 면접에 들어간다.
(2) 필기시험 시간은 2003 년 5 월 20 1 1 일 오전이다. 필기시험 장소는 수험증을 기준으로 하며, 필기시험 구체적인 시험 사항은 푸양현 인사고시센터 조직이 실시한다.
(3) 2 년 이상 재직하고 합격한' 대학생 촌관' 필기시험 성적에 10 점을 더했다. 가산점 조건을 충족하는 수험생은 4 월 25 일까지 관련 증명서 원본과 사본을 푸양현 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장과 취업촉진주 (현인사국 6 층, 전화: 0393-328663) 에 제출해 연체접수를 하지 않는다.
2. 면접.
필기시험 성적에 따르면 채용 인원은 1:3 으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접은 문답과 현장 조작 방식으로 진행되며, 면접 성적 100 은 수험생의 학과 지식, 기본 소양, 언어 표현 능력, 기술 조작 능력을 주로 고찰한다. 면접 계획은 별도로 제정한다.
(5) 신체 검사 및 평가
총 시험 성적에 따르면 채용 직위 수는 1: 1. 1 으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정한다. 신체검사는 "공무원 신체검사 일반 기준 (시범)" 을 참고하여 실시한다. 시험 총성적과 신체검사 결과에 따라 채용 인원에 따라 심사 대상을 확정하다. 심사 작업은 현인적자원과 사회보장국, 현보건국, 현인민병원이 관련 규정에 따라 조직한다.
(VI) 옹호 및 고용
푸양현 인민병원 20 13 년 공채 전문기술인력 실무지도팀이 심사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 고용 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 고용 자격을 취소하고, 공석을 채우지 않는다. 이의가 없는 공시, 보양현 인적자원과 사회보장국에 채용 수속을 밟다. 신규 고용인의 시용 기간은 1 년이고, 시용 기간은 불합격자를 심사하여 고용 관계를 종료한다.
(7) 사전 서비스 훈련
새로 채용된 인원에 대해서는 보초 전 훈련을 실시해야 하며, 훈련은 현 인민병원 조직에 위탁하여 실시해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 조직 리더십
현인민병원은 전문 기술자를 채용하는 정책성이 강하여, 관련 범위가 넓다. 이 일에 대한 리더십을 강화하기 위해 20 13 은 푸양현 인민병원 공개 채용 전문 기술자 업무 지도팀을 구성해 이번 채용의 조직 지도 업무를 담당했다. 업무에서는 엄격한 정책, 엄밀한 조직, 엄숙한 규율, 조율 강화, 징병 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
6. 본 공고는 푸양현 인민병원 20 13 공채 전문기술인력 업무지도팀 사무실에서 해명한다.
첨부 파일:
1, 20 13 푸양현 인민병원 공개 채용 직위 수, 전공 및 조건
2, 20 13 푸양현 인민병원은 전문 기술자 지원서를 공개적으로 모집합니다.
-응?
20 13 푸양현 인민병원 공개 채용
전문 기술자 작업 리더십 그룹 사무실
20 13 4 월 12
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