은행 채용 시험 내용은 EPI 행정직업능력테스트, 영어, 종합지식류, 성격테스트, 행동인지능력테스트라는 다섯 가지 범주로 나뉜다.
일부 은행에서는 필기시험 내용의 상당 부분이 공무원 시험 내용, 철학, 수학, 그래픽, 논리, 백과사전 지식 등 사무실 행정능력에 관한 내용이기 때문이다. 일부 은행들은 어쩔 수 없이 경쟁사의 심리상태를 시험해야 한다. 모 은행은 채용할 때 500 문제의 심리테스트를 해달라고 요청한 적이 있는데, 모두 객관식 문제다.
은행 시험의 비중이 적지 않으니, 수험생은 절대 방심해서는 안 된다. 영어의 난이도는 일반적으로 4,6 급에 이를 수 있고, 개별 은행의 난이도는 6 급을 넘을 것이다.
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