둘째, 필요한 기업 홍보 자료와 직책 설명 자료를 준비해야 한다. 지원자에게 회사 상황과 채용 의사를 신속하게 파악하게 하다. 간결하고 명료한 설명 자료는 보고의 정확성과 채용 효율을 크게 높일 수 있다.
셋째, 현장 직원들은 기업이 원하는 후보자에 대한 기본 정보를 기록하고 일선 직원의 기본 인상과 판단을 기록하며 향후 이력서를 선별하는 데 도움이 될 수 있는 충분한 양식을 준비해야 한다. 채용회에는 많은 사람들이 있고, 지원자마다 시간이 많지 않기 때문에 표준화된 기본 판단 도구 (양식) 는 후속 업무에 매우 가치가 있다.
넷째, 매번 전시회도 기업들이 자신을 홍보할 수 있는 좋은 기회이다. 기업 웹사이트, 위챗 위챗 공식 계좌, 필요한 기업 홍보 자료 등을 홍보해 주시기 바랍니다.
다섯째, 각종 사무용품, 특히 펜 (연필, 사인펜, 색다른 표기법 펜), 포스트잇, 스테이플러, 스테이플러, 스테이플러 (양식과 제출한 이력서를 함께 못 박는 데 사용됨), 백지, 이력서가 담긴 상자, 빈 양식 등을 챙겨라. 또한 명함, 홍보 자료, 배너, 홍보 패널 등이 있습니다. 우리도 전반적으로 고려해야 한다. 벨트를 남기는 것을 잊지 마세요. 이직하기 전에 목록을 작성해 두고 이직하기 전에 확인해 보는 것이 좋다.