기본연금보험에 가입한 개인이 퇴직연령에 이르고, 분담금 연한이 15 년 미만이다. 그들은 15 년까지 보충해야 월별로 연금을 받을 수 있다. 아닙니다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있습니다.
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
중화인민공화국 노동계약법 시행조례 제 21 조 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르고 노동계약은 종료된다.
노동계약제 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지' 제 13 조 연금보험 대우를 받은 퇴직자가 재취업할 때, 고용인 단위는 고용기간 동안의 업무내용, 보수, 의료, 노동보험 대우 등 권리와 의무를 명확히 하기 위해 서면으로 합의해야 한다.
확장 데이터:
퇴직자가 재취업하면 고용인 단위는 취업협정에 따라 의무를 이행해야 한다. 고용협정은 사전에 서면 협의를 해지하기로 약속하고 쌍방의 약속에 따라 처리한다. 약속이 없으면 협상하여 해결해야 한다. 퇴직자 취업협정 해제는 노동법 제 28 조에 의거해서는 안 된다. 퇴직자와 고용인 단위 간의 분쟁은 노동 분쟁 중재위원회의 수락 범위에 속하며 노동 분쟁 중재위원회가 접수한다.
쌍방은 각자의 업무 내용, 보수, 의료, 노동 보호 등의 권리와 의무에 동의했다. 사회 보장, 주택 적립금 등. 보조금을 받을 수도 있고, 보조금을 받지 않을 수도 있다. 기업 상황에 따라 스스로 직원 재채용을 결정하면 공헌이 크다. 기업이 떠날 수 없다면 일부 보조금을 협상한다. 재고용 인원은 유무에 따라 채용할 수 있다. 만약 이러한 보조금이 초기 재채용 협의에 포함되지 않았다면, 그 보조금도 거부할 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과-재취업
Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 사회 보험법
Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정
항주 인민사회보장망-노동계약제 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지