우리 현의 전문 기술 인재 팀 건설을 더욱 강화하기 위해, 강현위 당교 연구팀 구조를 최적화하고,' 충칭시 사업단위 공개 채용인원 실시 방법' (인발 (2006) 44 호) 에 관한 규정에 따라 현편위 동의를 거쳐 현인사국의 비준을 거쳐 현재 사회에 전문 기술자 5 명을 공채하고 있다.
첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고, 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고, 전문심사와 면접 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 계획
1. 전문 기술자 5 명 채용, 그 중 일반 고교 전일제 대학원생 4 명, 일반 고교 전일제 학부 졸업생 1 명.
2. 전문 방향: 마르크스주의 이론 (마르크스주의 기본 원칙, 중국 마르크스주의, 중국 역사 및 당 건설), 법학 (헌법 및 행정법, 법학 이론, 환경 및 자원 보호법), 경제학 (서구 경제학, 지역 경제학, 국민경제학), 공공관리 (행정관리 컴퓨터 시스템 유지 관리 및 컴퓨터 응용 기술 전공 학부생 1 사람.
3. 전일제 학부 경제학 법학 사회학 전공 학생도 모두 신청할 수 있다.
셋째, 채용 범위와 대상
1. 이번 채용은 사회 공개를 위한 것으로 채용 조건에 부합하는 모든 인원이 등록할 수 있다.
2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 제한 기간 동안 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법기관 조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람은 채용 범위에 속하지 않는다.
넷째, 채용의 기본 조건
(1) 대학원 요구 사항:
1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다.
2. 채용 직위에 필요한 학력, 전공 및 기타 조건을 충족합니다.
3. 공부하는 동안 성적이 우수하고, 일하는 동안 성적이 양호하며, 처벌을 받지 않았다.
4. 언어 표현력이 강하고, 일정한 교학의 자질과 잠재력을 가지고 있다.
이론적 근거는 견고하고 과학 연구 능력은 강하다.
6. 신체검사를 통과하다.
7. 나이 30 세 이하 (198 1 6 월 1 후생).
(2) 학사 학위:
1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다.
2. 채용 직위에 필요한 학력, 전공 및 기타 조건을 충족합니다.
3. 공부하는 동안 성적이 우수하고, 일하는 동안 성적이 양호하며, 처벌을 받지 않았다.
4. 언어 표현력이 강하고, 일정한 교학의 자질과 잠재력을 가지고 있다.
5. 신체검사를 통과하다.
6.' 2 1 1 공사' 대학을 졸업했습니다 (중경우편대학 포함).
만 7 만 28 세 이하 (1983 년 6 월 이후 출생).
동사 (verb 의 약어) 등록 및 자격 시험
(1) 등록
1. 등록 시간: 브로셔 발행일로부터 20 1 1 5 월 10 까지.
2. 등록 방법: 응시자는' 강현 당교 공개 채용 전문 기술지원서' (첨부 참조) 를 다운로드하여 작성하며, 등록 양식 및 관련 자료를 우편 (소인 시간 기준) 하거나 직접 강강현 당학교 사무실에 제출하여 정식 등록으로 간주한다.
3. 등록 요구 사항
(1) 대졸' 등록표' 는 학교 졸업생 취업관리부의 도장을 찍어야 하며' 졸업생 추천표',' 학업 성적표',' 본과 이후 학력 학위증서 사본, 과학연구 성과, 수상 상황 등을 제공해야 한다.
(2) 기타 인원 등록은 "학습 및 직장 이력서 바" 내에 있어야 합니다.
서류의 소재지를 명시하고, 근무단위나 서류가 있는 기관의 도장을 찍어서 대학원생 추천표, 학업 성적표, 본과 이래 학력증서 사본, 과학연구 성과, 수상 상황 등을 제공한다.
4. 연락처 정보
우편 주소: 강현위 당 학교 사무실 시계 * * *, 우편 번호: 408300.
연락처 및 전화: 진 씨 023-74635864, 13594599657.
사서함: djqy30 @ 163.com
(b) 자격 심사
자격 심사는 현 인적자원과 사회보장국, 중국 강현위 당교가 채용 조건에 따라 진행한다. 이 중 신선한 졸업생은 20 1 1 8 월 1 이전에 필요한 학력 학위 증명서를 받아야 한다. 그렇지 않으면 채용 요건을 충족하지 못하는 것으로 간주된다.
자동사 선발 및 임명 절차
(1) 검사 및 평가
1. 시험 평가에는 전문시험 (평가) 과 면접 평가 (시간은 별도 통지), 총점 100 점이 포함됩니다.
2. 지원자는 학력학위 증명서, 수상증명서, 과학연구 성과 등 증명서자료 원본을 제공해야 한다.
3. 대학원생 심사: 전공심사는 전문적인 질문을 하는 방식으로 수험생의 전공 이론 기초, 논리적 사고, 직무 수행 능력을 전면적으로 테스트하며 만점 30 점을 받았다. 면접 심사는 현장 강의 방식을 취하고, 지원자의 종합 분석 능력, 환경 적응력, 언어 표현 능력을 주로 심사하며 만점은 70 점이다.
4. 본과 시험과 심사: 전공시험은 기초이론 필기시험을 채택하고 만점 30 점 면접 시험은 컴퓨터 조작 방식을 채택하여 만점이 70 점이었다.
(2) 신체검사
1, 건강검진자는 전문시험과 면접심사의 총성적을 높음에서 낮음으로 정렬한다. 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 사람은 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
2. 신체검사 기준은 인사부가 발표한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발부 [2005]1호),' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범) 에 관한 통지' (국임청 발부 [2005]) 를 참고한다
신체검사는 현급 이상 종합의료보건기관에서 실시한다. 채용 기관과 수험생은 신체검사 결론에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 하고 현인사국의 동의를 얻어 지정병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.
(3) 정치 재판 및 검사
1, 신체검사 합격자에 대해서는 조립전문심사와 면접심사에 따라 합니다.
높음에서 낮음까지 1: 1 의 비율에 따라 정심 대상을 동등하게 결정하다. 정치시험
시찰 불합격으로 공석이 생긴 사람은 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
2. 정심은 주로 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 품질 육성, 규율 준수 상황, 학습 업무 성과, 업무능력, 현실 표현에 대한 고찰과 심사를 실시하고 자격을 심사한다.
(4) 고용 승인 및 치료
1. 강현위 당교가 종씨 * * * * 에서 제안 채용 의견을 제출하여 현 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고하다.
2. 고용을 승인한 사람은' 충칭시 사업 단위 시범인원 임용 제도 시행 방법' (중경부발 (2003) 37 호) 과' 중경시 인사국 전달 사업 단위 임용 계약 (템플릿) 통지' (중부발 (2006) 68 호) 에 따라
3. 초빙자는 국가가 규정한 임금과 복지 대우를 받는다.
4. 고용인은 규정에 따라 시용 기간을 실시합니다. 시용 기간은 고용 계약에 포함됩니다. 수습기간 만시험 합격자를 정식으로 채용하다. 시용 기간 내 또는 만료 후 시험에 불합격하거나, 근무전 병력, 신체조건이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 거짓을 꾸미면 임용 자격을 취소한다.
일곱. 규율요구
전문 기술자를 공개 채용하는 것은 반드시' 공개, 공평, 정의' 의 원칙을 고수하고, 관련 정책 규정을 엄격히 집행하고, 기검 감찰과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들이고, 거짓과 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 만약 위반이 있다면, 일단 확인되면 채용 자격을 취소하고 관련자의 책임을 추궁한다.
첨부: 강현 당교가 전문 기술자 지원서를 공개적으로 모집하다.
Dianjiang 카운티 인적 자원 및 사회 보장국
* * * 강현 당교에서
20 1 1 년 3 월 30 일