해남성 위원회 조직부는 20 18 년 (그룹 통자 [20 18] 17 호) 등 서류정신과 관련 규정에 따라 2018 년 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 직위, 인원 및 응시 자격 조건 (첨부 파일 참조).
둘째, 채용 프로세스
(1) 온라인 등록
이번 시험에는 등록비를 받지 않습니다.
신청 시간: 5 월 2 18 일 8 시 ~ 5 월 316 시.
1. 신청서를 제출합니다.
응시자는 정해진 시간 내에 하이난성 인적자원과 사회보장청 사이트 (/) 에 접속해 하이난성 당정기관 채용에 필요한 인재 온라인 등록 관리 시스템 20 18 (이하 등록 관리 시스템) 에 들어가 온라인 등록을 해야 한다. 응시자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있다. 등록은 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증을 사용해야 하며, 등록과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 사진 및 기타 사진 업로드
인터넷에 등록할 때 응시자는 본인의 신분증, 졸업증 및 최근 면류관 블루 배경 증명서 사진 (2 인치 jpg 형식, 50KB 이하) 을 업로드해야 한다. 응시자는 20 18 졸업생으로 졸업증을 받지 못한 사람은 본인의 사진을 올리고 학원 부문 공인을 찍는다는 증명서를 받을 수 있다.
이번 시험은 성실한 등록 제도를 실시한다. 지원자는 성실 약속서, 채용 직위표 등을 자세히 읽어야 한다. , 개인 상황에 따라 자격을 갖춘 직위에 응시하고, 요구에 따라 진실하고 포괄적이며 정확하게 관련 정보를 기입한다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조, 변경, 시험 자격을 사취하는 사람은 공무원 채용 시험 규율 위반 관련 규정에 따라 처리한다.
3. 자격 심사 결과를 질의합니다
수험생은 응시자료를 제출한 후 2008 년 5 월 2 1 일 8: 00 부터 2008 년 5 월 3 1 일 16: 00 까지 등록관리시스템에 등록해 자격심사 결과를 조회해야 한다. 등록 성공은 다른 직책으로 변경할 수 없습니다. 신청이 실패하면, 지시에 따라 자료를 보충하고, 신청서를 다시 제출해야 한다.
수험증을 인쇄하다
자격 심사를 통과한 응시자는 6 월 1 1, 2065438 일 9 시 이후 등록 관리 시스템에 로그인하여 수험증을 인쇄했다.
(b) 시험 내용과 시간
1. 필기시험
(1) 필기시험 시간: 2065438+2008 년 6 월 08 일, 65438+2008 년 6 월 06 일.
(시험 시간, 장소는 수험증을 참조하십시오. ) 을 참조하십시오
(b) 필기 시험 점수 구성
필기시험 성적 100. 응시자의 필기시험 성적은 백분제 계산을 채택하여 반올림에 따라 소수점 2 자리를 유지한다.
(c) 합격 필기 시험 성적을 확정하다
필기시험이 끝난 후 성 공무원청 연구에 의해 필기시험 합격 점수선을 확정하고 하이난성 인적자원과 사회보장청 사이트, 하이난당 건설망 (남해선봉망) 에 발표했다.
면접
(1) 면접 후보자
수험생 필기시험 성적과 응시자 수에 따라 필기시험 성적 합격자 중 1: 2 의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 면접 후보를 확정했다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 인원수에 따라 면접을 본다.
(2) 면접 방법
면접은 주로 구조화 면접이다.
(3) 면접 시간
면접 시간은 하이난성 인적자원과 사회보장청 사이트, 하이난당 건설망 (남해 선봉망) 에 발표됐다.
(4) 면접 성적 합격
두 가지 부류로 선을 긋다: ① 하이난에 거주하는 소수민족 졸업생 직위에 응시하는 면접 합격점수선은 60 점이다. (2) 민족 졸업생 직위에 응시하고 면접 합격 점수선은 65 점이다.
3. 시험 총성적 계산
면접 점수선에 도달한 수험생은 필기시험 총 성적이 60%, 면접이 40% 를 차지했다. 시험 총성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
같은 직위에 응시한 두 명 이상의 수험생 시험 총성적이 같을 경우, 다음과 같이 순위를 결정한다. 시험 총성적이 같고, 필기시험 성적의 높낮이에 따라 순위가 매겨진다. 필기시험 성적이 동일하므로 필기시험 성적은 반드시 더해야 하며, 시험 성적의 높낮이에 따라 배열해야 한다.
(c) 자격 심사
면접 범위에 들어간 응시자는 성 위원회 조직부가 면접 전에 재심을 진행한다.
지원자는 본인의 신분증, 학력 학위 증명서 (20 18 대학 졸업생이 졸업증을 받지 못한 경우 학교 증명서를 발급해야 함), 수험증, 신청서 및 채용 직위에 필요한 기타 관련 자료를 제공해야 한다. 유학을 다녀온 지원자도 교육부의 학력 증명서를 발급해야 한다. 자격 재심에서 상술한 자료를 제공하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다.
관련 자료와 정보가 진실하지 않아 자격 재심 결과에 영향을 미치는 지원자의 면접 참가 자격을 취소한다.
상술한 서류와 증명서류는 원본과 사본을 제공해야 한다. 심사를 거친 후 복사본을 보존하고 원본을 반환해야 한다.
(4) 신체 검사 및 검사
총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정한다.
1. 신체검사
신체검사는' 관련 내용 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]438 호) 와' 공무원 신체검사 업무에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]438+02 호) 에 따라 진행된다.
조사
국가공무원국이 공무원 채용 고찰에 관한 고시 (국발 [2065 438+03]2 호) 에 따라 고찰을 진행했다.
(5) 옹호 및 고용
시험 총성적, 시찰, 신체검사 결과에 따라 제안 인선 명단을 제출하고 인터넷에 7 일 동안 사회에 공시했다. 공시 내용에는 직위명, 채용인원 이름, 성별, 수증번호, 학력, 졸업원 또는 근무단위가 포함되며, 동시에 신고전화를 발표하고 실명신고를 접수합니다.
공시가 만료된 후, 문제없거나 고찰에 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않고 채용 수속을 밟는다. 공무원 채용 관련 규정에 부합하지 않고 증거를 찾은 사람은 채용하지 않는다. 심각한 문제가 있으면 잠시 확인하기 어렵고, 고용을 보류하고, 20 일 (영업일 기준) 이내에 확인하고 결론을 내리고, 채용 여부를 결정한다.
(6) 할당
선임생은 성 위원회 조직부에서 모집하여 현 (시, 구) 에 배정한 다음 현 (시, 구) 위원회 조직부에 의해 업무요구에 따라 향진에 배정되지만, 마을에서 2 년을 일해야 대학생 촌관의 관련 의무를 이행할 수 있다. 1 년 수습기간이 만료되면 새로 채용된 공무원 직급 규정에 따라 직급을 진행한다.
채용인원은 채용 직책에 엄격히 따라 분배할 것을 제안한다. 같은 직위에 응시한 사람은 채용 예정 직책 수 내에서 종합 테스트 성적에 따라 채용인원을 정렬하고 배정된 시 현을 자율적으로 선정한다.
자율적으로 시 현을 배정할 때, 시험 종합 성적은 동일하며, 필기시험 성적을 우선적으로 고려한다. 필기시험 성적이 다시 동일하여 필기시험을 치르고, 초시험 성적을 우선적으로 고려하다.
채용된 선임생은 반드시 조직 분배에 복종해야 하며, 정당한 이유 없이 분배자에게 복종하지 않으면 채용 자격이 취소된다.
셋째, 상담 전화
하이난 성 위원회 조직부 공무원 관리실: 0898-6537 1866 (사무실); 0898-65220911(팩스).
첨부 파일:
20 18 5 월 17