2. 마르크스주의 윤리학은 도덕은 인간 사회에 특유한 것으로 사회경제관계에 의해 결정되며 내면의 자신감, 여론, 풍속 습관에 의지하여 사람과 사람, 개인과 사회, 사람과 자연의 관계를 조정한다고 생각한다.
3. 도덕의 표현에 따라 도덕은 세 가지 영역, 즉 가정 미덕, 사회도덕, 직업도덕으로 나눌 수 있다.
4. 도덕과 법률의 관계: 인류 사회는 장기적인 발전에서 두 가지 큰 규범, 즉 도덕규범과 법률규범을 형성하였다. 도덕과 법률은 모두 국가 사회의 건강한 발전을 위한 중요한 보증이다. 양자는 서로 보완하고, 서로 촉진하고, 함께 발전한다. 도덕과 법률은 내용상 부분적으로 겹친다. 도덕은 법적 규제의 부족을 메울 수 있다.
5. 직업윤리의 기본 요소: A, 직업이상 B, 직업태도 C, 직업의무 D, 직업규율 C, 직업양심D, 직업명예 E, 직업작풍.
직업 윤리의 특성: a, 명확한 전문성; B, 적용 범위가 제한되어 있습니다. C. 표현의 다양성; D, 특정 의무; E. 상대 안정성; F. 이해 관계
7. 직업윤리의 구체적인 기능: A, 지향 기능 B, 규범 기능 C, 통합 기능 D, 인센티브 기능.
8. 직업도덕의 사회적 기능: A, 직업이익을 조절하고 사회생산생활질서를 유지하는 데 유리하다. B. 사람들의 사회 도덕 수준을 높이고 좋은 사회 풍조의 형성을 촉진하는 데 유리하다. C, 성격을 개선하고 모든 사람들의 발전을 촉진하는 데 도움이됩니다.
9. 중국 전통 직업도덕의 정수: A, 정충보국의 사회적 책임감 B, 직무에 충실하다. C, 다른 사람들을 예의 바르게 대하는 조화로운 정신; D. 정직하고 신뢰할 수있는 기본 요구 사항; E, 이익을 보고 의리를 잊는 가치 지향.
10, 서구 선진국의 직업윤리의 정수: 사회적 책임 1 위, 헌신적인 헌신, 성실한 혁신.
1 1. 사회주의 직업도덕은 국민을 위해 봉사하는 것을 핵심으로 하고, 집단주의를 원칙으로 조국, 노동, 과학, 사회주의를 기본 요구로 삼고, 성실하고 신용을 지키며, 일을 공정하게 하고, 대중을 섬기고, 사회를 헌신한다
12, 사회주의 직업도덕의 특징: A, 상속성, 창조적 통일 B, 계급과 국민의 통일; C, 광범위한 고급.
13, 직업윤리의 다섯 가지 요구 사항: 일자리 헌신, 성실성, 공정성, 정의, 대중 봉사, 사회 봉사.
14. 당 중앙은' 시민도덕건설 실시 개요' 에서 모든 직원들이 따라야 할 직업윤리, 즉 문명예의, 근검절약, 애국, 국민 숭상과학을 제시했다. 이는 직업도덕의 요구일 뿐만 아니라 사회도덕의 요구이기도 하다.
15, 사회공덕은 모든 시민들이 사회교제와 공공생활에서 따라야 할 행동규범으로, 사람과 사람, 사람과 사회, 사람과 자연의 관계를 포괄한다.
16. 직업 윤리는 모든 직원이 직업 활동에서 준수해야 하는 행동 규범으로 직원과 고객, 직업과 직원, 직업과 직업 간의 관계를 다루고 있다.
17. 집단주의는 직업도덕의 기본 원칙으로서 A, 집단이익과 개인의 이익의 통일을 고수하는 깊은 의미를 가지고 있다. B. 집단의 이익을 보호하는 원칙을 고수한다. C. 집단적 이익은 개인의 이익 만족을 통해 달성되어야 한다.
18, 직업활동의 내재적 도덕기준: A, 충성 B, 신중한 C, 근면.
19, 전문성이라고 부르는 것은 자율적인 업무 태도이다. 윤리, 태도, 지식, 기술, 관념, 사고, 심리, 행동 등에 대한 직업규범과 기준을 충족해야 합니다. 전문화에는 세 가지 수준이 포함되며, 핵심은 직업윤리와 책임감을 포함한 전문화이다.
20. 직업도덕이란' 어떤 직업에 종사하는 도덕자격', 즉 도덕기준에 따라 행동하는 것으로 볼 수 있다. 이는 가장 중요한 직업소양, 직업윤리, 직업명예, 직업책임 등이다. 직업 소양의 가장 근본적인 내용이기도 하다.
2 1. 직업기술의 특징: A, 시대성 B, 전문 C, 계층성, 종합성.
22. 직업기술의 역할: A. 직업기술은 기업이 생산경영활동을 전개하는 전제 조건과 보장이다. B, 직업 기술은 기업의 핵심 경쟁력과 관련이 있다. C. 직업 기술은 고용의 보장이다. D, 직업 기술은 경쟁력을 향상시키는 데 도움이됩니다. E. 직업기술은 직업책임을 이행하고 자신의 가치를 실현하는 수단이다 (p54).
23. 직업기술의 효과적인 발휘에는 직업도덕의 보장이 필요하다. A, 직업도덕은 직업기술에 주도적인 역할을 한다. B, 직업 윤리는 직업 기술의 발전을 지원하는 역할을 한다. C, 직업 윤리는 직업 기술 향상을 촉진 할 수 있습니다.
24. 직업 기술을 향상시키는 방법: a, 착실하게; B, 사업심이 있다; C, 시대와 보조를 맞추다
25. 직업도덕의 중요성: A, 직업도덕을 강화하는 것은 직업발전에 유리하다. B, 직업 도덕을 강화하는 것은 직업 영역의 개선에 유리하다. C. 직업 윤리 강화는 개인의 성공에 도움이된다.
26, 직원의 직업윤리는 다음과 같은 점에 유의해야 한다: A, 직업윤리 강화, 직업태도 단정; B, 직업 윤리를 강화하고, 직업 감정을 강화해야 한다. C, 직업도덕수양을 강화하는 것은 직업의지의 체험을 중시해야 한다.
27. 문명예양은 인간으로서의 최소한의 요구이자 개인의 도덕수양과 사회도덕관의 표현이다.
28. 시장경제 환경에서의 직업도덕은 법치, 성실, 효율성, 공정성을 강조해야 한다.
29. 시장경제 환경의 직업도덕은 인민을 위해 봉사하는 도덕적 요구를 포함하고 있다.
30. 직장에서의 사람-직업의 중요성: A, 직업업은 직원들이 직장에 입각하는 기초이다. B, 헌신은 직원 성공의 보증이다; C, 헌신은 기업 발전의 기초입니다.
3 1. 직업정신으로서 직업활동의 영혼이자 직원의 안식처의 근본이다.
헌신은 네 가지 의미를 포함합니다: a, 실사; B, 열심히 일; C, 자신의 일을 즐기십시오. D, 우수성을 위해 노력하십시오.
33. 전문성의 특징: 적극적이고 실용적이며 견지.
34, 직업 요구 사항: a, 직업 책임 강화; B, 일자리를 고수하다. C, 직업 기술 향상
35, 직장에서 사람들-정직의 중요성:
첫째, 성실은 기업의 흥망과 관련이 있다. A, 성실은 기업이 지속적인 경쟁력을 형성하는 무형자산이다. B, 정직은 기업이 좋은 이미지를 수립할 필요성이다. C, 정직은 기업 조직의 성과를 보장합니다.
둘째, 성실은 개인사업의 생존과 발전이다. A, 성실규칙을 준수하는 것은 인간 사회화의 필요성이다. 청렴성 규칙을 준수하는 것은 구직자의 요구이다. C, 정직의 규칙을 준수하는 것은 사람들의 경력 개발의 필요성입니다.
36. 성실성의 특징: 개괄성, 지능성, 정지성, 자격성.
37. 성실 요구 사항: 사실을 존중하고, 진실하게 속이지 않고, 신용을 중시하고, 신용을 최우선으로 삼는다.
38. 성실은 진실된 행위이며, 협의를 준수하고, 약속을 실천한다.
39. 성실의 본질은 진실, 신망, 신뢰는 진실, 신망, 신망, 신망을 존중하는 것이다.
40. 정의의 특징: A, 정의기준의 시대성 B, 정의관념의 다양성 C, 정의의식의 사회성
4 1, 직장인-정의의 중요성: A, 정의는 기업 발전의 중요한 보장이다. B, 정의는 직원들이 조화롭게 지내고 팀 목표를 달성할 수 있도록 보장하는 것이다. C, 정의는 직원 임금을 결정하는 목표입니다. D. 정의가 직원의 경력 개발 전망에 영향을 미칩니 까?
42. 정의의 요구 사항: A, 동등한 사람 B, 공적인 공적, 공적, 사적, 명백한 C, 원칙 D 준수, 진리 추구.
43. 직장에서의 사람-규율의 중요성: A, 직업규율이 회사 이미지에 영향을 미친다. B, 전문 분야는 기업의 성패와 관련이 있다. C, 직업 규율을 준수하는 것은 기업이 직원을 선택하는 중요한 기준이다. D, 직업 규율을 준수하는 것은 직원의 개인 경력의 성공과 발전과 관련이 있다.
44. 규율의 의미: 일반적으로 직업규율이란 어떤 직업에 종사하는 사람이 특정 직업활동 범위 내에서 받아들이고 준수해야 하는 행동규범을 말한다.
45. 학과 특징: A, 사회성 B, 강제성 C, 보편적 적용성 D, 다변성.
46. 규율 요구 사항: A, 학습직 규칙 B, 운영 절차 C, 업계 규범 D 준수, 법률 및 규정 준수
47. 첫째, 경제는 기업이 번창하는 중요한 보증이다. A, 경제는 기업제도의 중요한 구성 요소이다. B, 비용 절감은 기업이 비용 인식을 높이도록 합니다. C, 절약은 기업이 제품 품질에 집중할 수 있도록 합니다. D, 절약은 기업의 혁신 기술을 촉진합니다.
48, 직장에서의 사람들-절약의 중요성: A, 절약은 기업이 번창하는 중요한 보증이다. B, 절약은 기업의 직원 기반 자질이다. C, 절약은 직원 성공의 마법 무기입니다.
49. 절약의 의미: 일반적으로 직업활동에서의 절약은 직원들이 자신의 반지를 아끼고 기업의 재정과 사회자원을 절약하는 행위를 말한다.
50. 경제의 특징: A, 시대대표 B, 사회규정 3, 가치차이.
5 1. 절약을 위한 요구 사항: A. 공공재를 아끼다. 자원 절약 C. 열심히 일하다.
52, 직장에서의 사람들-협력의 중요성: A, 협력은 기업의 생산경영이 순조롭게 시행되는 내재적 요구 사항이다. B, 협력은 실무자들이 지혜와 힘을 얻는 중요한 수단이다. 협력은 우수한 팀을 만드는 효과적인 방법이다.
53. 협력의 특징: A, 사회성 B, 호혜성 C, 평등성.
54. 협력 요구 사항: A, 공존 B, 상호 협력 C, 공정한 경쟁.
55, 직장에서 사람들-헌신의 중요성:
1. 전문성은 기업의 건강한 발전을 보장하는 것이다. A. 전문성은 기업 발전의 도덕적 요구 사항이다. B. 기업의 도덕적 영역을 향상시키는 데 전념한다.
둘째, 직업에 충실하는 것은 종사자들이 직업책임을 이행하는 유일한 길이다.
셋째, 헌신은 좋은 근무 환경을 조성하는 데 도움이됩니다.
넷째, 전문성은 직원들이 직업 이상을 실현하는 방법이다. A. 그들은 사업을 사업으로 할 수 있는 사업심이 있다. B, 직장에서 사업심과 주동성이 있으면 항상 성공할 수 있는 기회가 있다. C. 헌신정신이 있어 개인의 가치를 집단가격에 녹일 수 있다.
56. 헌신의 특징: A, 비공리성 B, 보편성 C, 실현 가능성
57. 헌신 요구 사항: a. 실사; B, 집단 존중 C, 사람들에게 봉사하십시오.
58. 전문성은 직업도덕의 최고 경지이다. 즉, 열심히 일하는 태도와 정신은 위험이다. 이는 헌신의 가장 근본적인 특징이자 헌신 여부를 정확하게 판단하는 중요한 기준이어야 한다.
59. 헌신의 의미: 개인이나 집단의 이익을 포기하고, 타인이나 더 큰 집단, 국가, 사회의 이익을 도모하는 자발적인 행동과 정신 영역을 가리킨다. 시험 수집 및 정리