이림, 장, 왕뢰. IT 미디어 영업 직원 작업 특성 모델 연구. 중국 인적 자원 개발 (중국 인문 사회 과학 핵심 저널),
왕뢰, 리린. 중국 관리자의 역량 모델. 인적자원관리연구의 새로운 발전 (National Natural Science Fund 관리부 95 중점 프로젝트 논문 선정,
4. 왕뢰, 이림, 양현. 통합 지능: 지능형 개념의 통합. "심리학" (심리학 핵심 저널)
5. 이림, 왕뢰. IT 프로그래머의 업무 표준화가 업무 성과와 업무 태도, 불확실성 회피에 미치는 영향. 중국 사회심리학회 2008 년 연년회 논문집 (2008 년 6 월 천진난개대학교에서 개최).
6. 이림. 외국 경찰 스트레스 연구 요약 및 중국 경찰 스트레스 연구의 개념 모델. 중국 심리학회 법률심리학위원회' 사법업무에서 심리학의 응용과 발전' 세미나 논문집 (2008 년 5 월 여주에서 개최).
7. 이림, 왕뢰, 중국관리도덕판단: 모델과 그 측정, 중국관리연구회가 대회논문집을 설립했다 (2004 년 6 월 베이징호텔에서 개최됨).
8. 린, 리, 리; 레이, 왕. 창의력의 측정을 관리하다. 제 28 회 세계심리학대회 회의록 (2000 년 7 월 스웨덴 스톡홀름에서 개최).
교재를 번역하다
1.' 범죄심리학' 백양이림역 (제 7 판), 중국 경공업출판사, 2009 년.
프로젝트를 주관하고 참여하다.
1. 2008 년 학교급 교육개혁 프로그램' 사회학 학부생 취업기술 양성체계 연구' 를 맡고 있다.
2. 중국 정법대 교급 인문학사회과학 연구 프로젝트' 문화심리학과 사고방식에 기반한 법률의식 시리즈 연구' 를 맡는다.
3. 나대화 교수가 주관하고 중국 심리망과 협력하는 대형 수평과학프로젝트인' 교도소 경찰 심리스트레스 평가와 감압훈련' 에 참여해 과제조 부팀장을 맡고 있다.
4.65438 ~ 0999 ~ 2002 년 왕뢰 교수가 주관하는 국가자연과학기금 프로젝트: 우리나라 관리자 역량 모델.
기업 평가 및 컨설팅
1. 베이징대학교 심리학과' 관리자평가센터' 설립에 참여해' 관리자수요테스트',' 관리자동기테스트',' 관리자도덕수준테스트',' 관리자창의력테스트' 등 다양한 테스트 개발을 담당한다.
2. 여러 관리자와 신선한 대학생의 평가 선발에 참여해 한고, 영국 셸 석유회사, TCL, 왕푸징 백화점, 태래헤드헌터, 서성구 정부 고위 관리평가센터, 베이징대 성공심리센터 (베이징대 심리학과 갤럽사가 공동 주최) 등을 역임했다.
3. 화원지회사, 베이징 뉴오트 회사, 북기복전 회사, 선전연합회사, 베이징가실펀드 회사, 베이징전력회사, CJOB 인재 채용 사이트 등 다양한 인적자원 관리 컨설팅 업무에 참여한다.
수상 기록
1. 2008-2009 년 우수 교사상을 수상했습니다.
2.2006-2007 년 사원에서 출품한' 우수 당원' 칭호를 받았다.
학생의 과학 연구 활동을 지도하다.
1. 2008 년' 국가대학생 혁신 실험 계획' 프로젝트' 다요소 실험 설계를 활용해 법률전문가와 대중이 양형 사건에서 생각하는 과정의 차이를 조사하는 멘토로 활동하고 있다.
2. 2008 년' 국가대학생 혁신 실험 계획' 프로젝트인' 대학생의 시각에서 고교학습환경평가체계의 건립과 행복감과 학습노력에 미치는 영향' 을 지도교사로 삼았다.
3. 2009 년' 국가대학생 혁신 실험 계획' 프로젝트' 기층대학생 촌관 심리상태 평가와 사고' 의 지도교사로 활동하고 있다.
4. 20 10' 국가대학생 혁신 실험 계획' 프로젝트 멘토로서' 법학회와 대중의 사형에 대한 태도와 원인에 대한 실증 연구' 를 진행한다.