I. 경력 전망
최근 몇 년 동안 유학 상황이 끊임없이 더워지면서 이 직업은 어느 정도 추앙을 받았다. 최초의 유학 시장에서는 이 사업을 하는 사람이 중개인이다. 상당수의 유학 중개인이 해외에서 일부 로우엔드 학교를 대리하고 국내에서 홍보하여 많은 중국인들이 나간 후 아무것도 배우지 못하게 했다. 인터넷 시대의 발전과 정보의 투명성에 따라 유학 중개업자들이 슬럼프에 접어들면서 실시간 전문 유학 컨설팅 회사가 많이 생겨났고, 유학 고문은 이들 회사들의 성장의 중역이었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
둘째, 전문적인 특징
기본 요약
과거 유학 중개인이 로우엔드 노선과 대리 위주의 전략을 고수하는 것과는 달리 유학 고문은 해외 정보에 대한 파악과 경험에 의존하는 경향이 있어 유학생들이 자신에게 더 적합하고 수준이 더 좋은 해외 대학에 신청할 수 있도록 하는 경향이 있다. 이 점에서 미국 유학 고문이 선두를 달리고 있다. 다른 나라와 달리 미국 대학의 수와 성숙도는 세계 수준보다 훨씬 앞서고 있다. 이 전제하에 미국 유학 고문은 같은 업종에서 더 빨리 성장하고 유학 신청에 대한 기교도 특히 능숙하다.
자신의 전공을 강화하다
모든 상담사가 유학 전문가가 될 수 없고, 자신의 장점을 발휘하고, 다른 사람이 잘하지 못하는 방향으로 발전하는 것도 전략이기 때문이다. 예를 들어 동유럽 남미와 같은 비교적 무명 국가에 유학을 가서 전공 공부를 한다. 그런 다음 이민, 교통 물류, 특색 광물 등 상대국의 특색을 넓히고 보완할 수 있다. , 정말 빛을 피하기 위해, 다른 길을 열어.
셋째, 문제에 직면한다
불안정
유학 컨설팅 업무의 불안정성과 유연성 때문이다. 가장 흔한 경우는 이 유학 고문이 지난해 A 회사에서 일했고, 올해는 B 회사에서, 내년에는 C 회사에서 일했다는 것이다. 그 결과, 컨설턴트들은 작업 환경을 끊임없이 변화시키고 새로운 기술과 분야, 그리고 국가의 응용에 적응하여 결국 그들의 기술을 전공하지 못했다. 그래서 이 직업의 가장 큰 도전은 불안정한 근무 환경에서 자신의 우세를 유지하고 전문적으로 견지할 수 있는 방법이다. 우리는 유학 컨설팅 회사와 유학 고문이 필요하다고 생각한다.
자격
일반적으로 우수한 유학 고문은 3 년 이상의 근무 경험이 있어야 하며, 최소 50 명의 직접 처리한 고객이 자격을 갖춘 고문이라고 부를 수 있다. 하지만 현재 이 업종의 인재 격차가 너무 커서 졸업생들이 이 업계에 진출해 경험 많은 상담사로 포장되어 스트레스를 많이 받고 있지만 학습 능력과 성장 능력은 제한되어 있다. 새로운 컨설턴트를 규제하고 훈련시키는 방법도 모든 컨설팅 회사를 괴롭히는 가장 큰 문제 중 하나입니다.