덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 관철하고, 시험에 합격하고, 심사에서 우혜를 택한다.
2. 채용 단위 및 채용 직책에 대한 자격 요건 (예: 정원, 전공, 학력 등) 은 "채용 목록" (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋째, 소개 대상
(a) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다:
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 품행이 좋다.
3, 35 세 (35 세 포함) 이하에서 박사 석사 학위를 취득하고 해당 학위증을 취득합니다. 학사 학위를 취득한' 쌍류' 대학 전일제 학부 졸업생은 만 28 세 이하 (만 28 세 포함) 이다.
4. 채용 예정 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
6. 제안 된 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1, 형사 처벌;
2. 당기, 정기 처분기한이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람.
공직에서 퇴학 당했다.
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험에서 채용 규율을 심각하게 위반한 것이다.
Shilong 지구 행정 기관 직원;
6. 국가와 성에 달리 규정되어 있지 않는 한, 사업 단위 응시는 허용되지 않습니다.
기타 자격 요건을 충족하지 못합니다.
넷째, 정보 공개
이 공고는 중국 하남 혁신 발전 유도대회와 석룡구 인민정부망을 통해 발표됐고, 도입 및 관련 사안 정보는 석룡구 인민정부망을 통해 발표됐다.
동사 (verb 의 약어) 등록 및주의 사항
(1) 등록
이번 등록은' 온라인 등록+현장 확인' 방식으로 진행되며, 등록은 현장 확인을 기준으로 유효합니다.
1. 신청시간: 1 온라인 신청시간은 공고발표일로부터 2020 년까지 중국 하남 채조윤친 혁신발전대회가 열리기 전 2 일 (영업일 기준) 입니다. ② 현장 확인 시간은 2020 년 중국 하남 혁신 발전 모집 인재 영지대회 개최 기간 (구체적인 시간, 장소는 대회 개최 통지를 기준으로 함) 이다.
2. 등록 방법: 1 온라인 등록: 필요한 자료 전자판을 SLQZCYZ @163.com 으로 이메일로 보냅니다. ② 현장 확인: 혁신발전모집이 지혜대회 개최 기간 동안 지원자는 신청에 필요한 자료 원본과 사본을 가지고 현장 확인, 현장에서 자격 초심을 진행한다.
3. 신청에 필요한 자료: ① 온라인 등록: 2020 년 중국 하남 석룡구 사업단위가 고급 인재 신청서 (첨부 2) 를 도입했다. 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증, 유효기간 내 교육부 학력증서 전자등록서류표 유학생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 원본 스캔본을 제공한다. 2020 년 졸업생이 졸업장이나 학위증을 받지 못한 경우, 학교에서 발급한 제시간에 졸업하고 졸업장이나 학위증을 받을 수 있는 증명서를 제공해야 한다. 위의 자료는 "인재 도입+이름" 이라는 압축 파일에 있습니다. (2) 현장 확인: 위의 자료 원본과 사본은 모두 종이판이다.
4. 자격 심사: 각 채용 단위는 온라인 지원자 중에서 채용 조건에 맞는 사람을 선택하여 본인에게 현장 확인에 참가하라고 통지합니다. 동시에 각 채용 단위는 현장 지원자가 제출한 관련 자료를 접수하여 자격 초심을 진행한다.
(2) 고려 사항
1. 지원자당 하나의 직책만 선택하여 등록할 수 있습니다. 두 개 이상의 직위에 등록한 응시자는 실격될 것이다.
자격 심사는 수입 작업의 전 과정을 거칩니다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 일단 수입 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 수입 규정을 위반한 것을 발견하면, 그 시험과 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 결과는 개인이 부담한다.
3. 신청인은 신청 기간 동안 정부 홈페이지에서 발표한 최신 정보를 제때에 주시하고 전화를 원활하게 해야 한다. 수험생이 자신의 이유로 공고 요구에 따라 관련 업무를 전개하지 못한 결과는 본인이 부담한다.
자동사 시험과 평가.
본 기관의 고위급 인재 지원자 수는 현장에서 체결한 의향서를 기준으로 하며, 시험 심사 방식은 등록 상황에 따라 필기시험 면접 직접 시찰 등을 실시한다. 시험 심사 방법은 별도로 제정되어 석룡구 인민정부 홈페이지에 발표된다.
일곱. 선전과 취업
합격자는 소개되고 홍보될 인원으로 확정됐다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 업무 절차에 따라 입학 임금 대우 등 관련 수속을 처리한다.
영입인원은 1 년의 시용 기간이 있어야 한다. 시용 기간이 만료된 후, 고용인이 종합 심사를 하고, 불합격자는 임용 자격을 취소한다. 도입 후 서비스 기간은 5 년 이상이다 (1 년 수습 기간 포함).
여덟. 기타 사항
(1) 구위 구정부의 지도하에 석룡구 이지영지 작업지도팀 사무실이 본 도입을 담당하고 있다.
(2) 신청자는 본 소개 공고의 내용을 주의 깊게 읽고 충분히 이해하고 소개 공고의 규정과 절차에 따라 엄격하게 신청해야 한다. 지원자는 자신이 선택한 position 요구사항의 자격 조건을 충족하는지 꼼꼼히 점검해야 한다. 무릇 응시자가 허위 자료를 제공하고 채용 시험에서 채용 규율 위반으로 인정되는 경우, 시험과 채용 자격을 취소하고, 3 년 이내에 우리 구청에서 조직한 각종 사업 단위 직원 채용 시험에 참가할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
(3) 채용의 공정성과 공정성을 보장하기 위해 전체 도입 과정은 구 기검 부서와 사회의 적극적인 감독을 받았다.
본 공고는 국가, 성, 시의 관련 문건에 따라 집행되며, 석룡구 유도지도팀 사무실에서 해석을 담당하고 있습니다.
전화: 0375-7069605
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2020 년 사업 단위 고급 인재 직무 계획표 도입
허난성 석룡구 사업 단위 고급 인재 신청서 도입