"머리" 는 지혜와 인재가 집중되는 곳을 의미하고, "헤드헌터" 는 인재를 사냥하는 행위, 즉 고급 인재를 발견, 추적, 평가, 선발 및 제공하는 것을 의미할 수도 있다. 다른 지역에서는, 이것은 중국 항구대 지역에서' 헤드헌터' 로 번역되고, 중국 대륙에서는 헤드헌터라고도 하며,' 고급 인재 채용 또는 고급 인재 발굴' 을 의미한다.
헤드헌터는 사회가 필요로 하는 각종 고위급 인재를 사냥하여 이윤을 내는 인재 사냥 기관이다. 인재 교류 센터와 달리 헤드헌터는 티베트 사냥 속공의 주동적인 경쟁 모델을 채택해 고급 인재가 필요한 고객을 위해 회사 인재 시장에서 사냥할 수 없는 고급 인재를 확보하고 있다.
헤드헌터는 합격이다
1. 헤드헌터 업무에 종사한 좋은 헤드헌터는 최소 5 년 동안, 그 중 헤드헌터는 3 년, 헤드헌터는 경험이 풍부하다.
2. 좋은 헤드헌터는 풍부한 경험을 갖고 많은 기업에서 요직을 맡았어야 인재와 고객에게 가치 있는 조언을 제공할 수 있다.
3. 좋은 헤드헌터 고문은 수요기업과 직위에 대해 어느 정도 이해하고 일자리의 수요를 정확하게 이해할 수 있어야 한다.
4. 좋은 헤드헌터 컨설턴트는 각종 인터넷 도구를 능숙하게 운용하여 인재 단서를 빠르게 찾을 수 있다.