시대가 발전함에 따라 오늘날의 인적 자원 관리자는 더 이상 이전 기업의 인사 관리자가 아닙니다. 우수한 인적 자원 관리자는 인적 자원 부서를 서비스 및 실행 부서에서 기업 인적 자원 업무를 위한 컨설팅 및 의사 결정 부서로 전환해야 합니다.
2. 내부 트레이너, 기업 관리 및 경력 계획의 제 3 자 기관입니다.
점점 더 치열 해지는 시장 경쟁에서 기업이 성장하고 다양한 위기를 효과적으로 막기 위해서는 내부 메커니즘을 지속적으로 개선하고 적시에 새로운 기술과 전략을 도입해야합니다. 내훈사, 기업관리 및 직업계획의 제 3 자 기관은 기업의 의사와 참모로, 기업이 더욱 견고하고 빠르게 발전할 수 있도록 돕는다.
3. 심리상담사입니다
직장 스트레스, 사회적 스트레스, 가정 스트레스의 급증, 심리적 문제, 특히 가벼운 우울증으로 점점 더 많은 젊은이들이 고민하고 있다. 제때에 치료하지 않으면 우울증으로 발전할 가능성이 높다. 이에 따라 앞으로 심리상담 인재에 대한 수요가 해마다 증가할 수밖에 없다.
4. 금융업계의 인재입니다
요 몇 년 동안 금융업이 빠르게 발전했다고 말해야 한다. 은행, 증권, 펀드회사, 투자회사, 보험회사, 소대출회사, 전당포 등 금융기관의 확장 속도는 결코 줄어들지 않았으며, 관련 종사자들의 수입은 식후 이야기가 되었다. 로지의 관점에서 볼 때, 금융업의 미래 발전 전망은 여전히 매혹적이며, 높은 순액 인구가 해마다 증가함에 따라 사설은행의 발전 공간은 특히 넓다.
5. 사치품 관리 인재입니다.
최근 몇 년 동안, 높은 순액 집단의 성장은 사치품 업계를 빠르게 발전시켰다. 예를 들어, 개인 비행기, 개인 요트, 많은 사치품 의류, 핸드백, 신발 모자가 중급층의 중요한 소비 대상이 되면 관련 비즈니스 인재들은 미래의' 향과자' 가 될 것으로 예상된다.
6. 변호사가 되다
변호사는 항상' 금밥그릇' 이었는데, 특히 업계에서 일정 인지도를 얻은 후에는 안정과 고임금의 이중목표를 쉽게 달성할 수 있었다. 변호사 개인의 경우 국내외의 수많은 법률 체계와 수많은 법률 조문에 직면하여 그들은 모든 법률 법규를 장악하고 모든 법률 사무를 장악할 수 없다. 따라서 전문화 발전의 길을 걷고, 어떤 방면의 법률을 공부해야 서비스 품질을 향상시키고, 더 높은 발전을 추구할 수 있다.
7. 여행사 대리인이 되다
미래 예측 관광업의 발전과 외국 여행사의 경쟁으로 관광업계에 대한 여행사에 대한 수요가 매우 왕성할 것으로 예상되는데, 하물며 국내 여행사 시장은 아직 초기 단계에 있으며, 시장 공간은 크고 전망은 낙관적이다.
8. 사설 클럽 관리 인재입니다.
사설클럽의 회원이 되는 것은 신분의 상징이자 개인의 가치의 구현이다. 그에 따라 사설 클럽 관리 인재도 미래의 고임금 산업 중 하나가 될 것으로 예상된다.
9. 그는 영양 기획자이자 보건의사이다.
요즘' 밥 사는 것보다 땀을 흘리는 게 낫다' 는 추세가 되면서 점점 더 많은 사람들이 양생보건을 중시하고 하위 건강 상태에서 벗어나기 위해 노력하고 있다. 한 시간 동안 영양계획가와 상담하거나 보건의사에게 많은 가정의 수요가 되라고 물어본다. (윌리엄 셰익스피어, 영양계획가, 영양계획가, 영양계획가, 건강관리의사, 건강관리의사)
10. 인터넷 마케팅입니다.
오늘날, 온라인 쇼핑, 온라인 학교 학습, 화상 협상 등 인터넷을 통한 오락, 학습, 일의 새로운 방식은 이미 점점 더 많은 사람들이 인정하고 있으며, 인터넷을 통해 제품을 판매하거나 홍보하는 것도 기업 발전의 중요한 수단이 되어 인터넷 마케팅 인재에 대한 수요가 급격히 증가하고 있다. 이런 인재들은 앞으로 몇 년 안에 채용 시장의 핫스팟이 될 것으로 예상된다.