기술자 모집은 먼저 관련 실무 경험이 있는지 여부를 고려해야 한다. 그런 다음 학습 능력과 적응력이 있습니다. 이는 새로운 직책에 빠르게 적응하는 데 필요한 조건이기 때문입니다. 결국 같은 기술이 통할지라도 회사마다 상황이 다르다. 마지막으로, 어떤 직위든 인품이 중요하다고 생각합니다. 속담에도 있듯이, 먼저 사람이 되고, 나중에 일을 하는 것은 매우 일리가 있다. 너의 인품이 좋아야 그와 좋은 소통을 할 수 있기 때문에, 너의 오랜 만류와 배양이 가치가 있다.
그런 다음 현지 인재에 온라인으로 등록하다. 보통 인재망에 가서 일자리를 찾는 사람은 이력서를 꼼꼼히 작성하지만, 현지에서 유명한 인재망이어야 한다.