하이테크 지향적인 하이엔드 산업 구조를 세우고 전략적 신흥산업을 적극 발전시키는 것은 우리나라 취업 문제 해결의 근본 보증이다. 경제적이고 안전한 운영을 바탕으로 각 계층의 인재들이 질서 정연하고, 용량이 크고, 자기조절 능력이 강한 국가 취업체계를 세울 수 있다. 문장 (WHO) 는 중국 사회가 대기업과 중소기업의 하이엔드 추진, 중저가 조율 운영을 이끌어야 하며 이에 따라 안정적인 사회계층 취업체계를 구축해야 한다고 보고 있다. 확고부동하게 대외 무역 수출을 공고히 하고 개선하는 것은 취업을 확대하는 효과적인 방법이다. 합리적인 투자와 소비 비율은 일자리 창출을 극대화할 수 있다. 투자가 고용을 자극 할 수 있다는 개념은 바꿀 수 없습니다. 정부는 학교 교육과 시장 경제의 도킹에 주력해야 한다.
키워드: 고용; 하이 엔드 산업 보완 구조 대외무역 투자
오랫동안 국내 경제계는' 물질' 요소 (화폐와 융자 체계, 물류 등) 연구에 주력해 왔다. ) 경제 분야에서는 취업문제라는 경제 분야의' 사람' 요소가 여전히 거친 사고의 단계에 머물러 있다. 경제사회 연구가 심화되고 인적자원 연구가 광범위하게 전개됨에 따라 경제 생활에서 취업의 중요한 역할이 점점 더 인식되고 있다.
첫째, 첨단 기술을 선도하는 하이엔드 산업 구조를 세우는 것은 취업 문제 해결의 근본 보증이다.
중국의 취업 문제는 복잡하지만 그 핵심은 노동력 수급 관계다. 노동력 총량이 수요보다 크다는 전제하에 취업공간을 대폭 확대하는 것은 필연적인 주요 선택이다. 한 국가가 국제산업분업에서 퀄리티, 경쟁력, 상대적 상류의 고급산업체계를 세우지 않고, 이를 방사선 관련 중하류 기업으로 합리적인 다단계 조정 취업구조를 형성하지 않으면 안정적인 국가취업체계를 세울 수 없다. 과학기술 우선전략을 확립하는 것은 고품질의 산업 구조를 구축하는 첫 번째 조건이다. 중국의 경제 발전과 취업 보장은 과학 기술 진보로만 전환될 수 있다. 산업 혁명 이후 세계사는 과학 기술 혁신 능력이 경제 구조 조정의 동적 운영에 결정적인 역할을 한다는 것을 증명했다. 2006 년 중국의 R&D 투자는 6543 억 8+036 억 달러로 일본을 제치고 미국 다음으로 세계 2 위 대국이 됐다. 중국 과학기술혁신체계의 발전은 시장경제 규율과 과학기술 자체의 발전에 따라 R&D 의 새로운 구도를 구축하는 방향으로 나아가고 있다. 시장 구성 자원의 역할은 정부의 과학 기술 자원 배분이 점진적으로 최적화되고 관련 분야에 대한 국가의 투자가 크게 증가했음을 더욱 잘 보여 줍니다. 회사와 기업에 있어서 정부의 지도하에 중국 기업은 점차 기술 투자와 개발의 주체가 되었다. 기업의 R&D 인원은 이미 전체 투자의 60% 를 넘어섰으며, 기업의 R&D 인원은 이미 전국의 약 60% 를 차지하고 있으며, 여전히 자신의 과학연구팀을 지속적으로 보완하고 강화하고 있다. 많은 하이테크 기업들은 인재와 시장을 가지고 있다. 단기간 내에 상장사가 신속히 되었고, 국내 일부 과학기술업체들은 국제시장 진출의 실력을 갖추었다. 중국이 세계무역기구에 가입한 이후 다국적 기업들도 중국에 대한 R&D 투자를 늘렸다. 11 번째 5 개년 계획은 R&D 를 2010 으로 제안합니다. D 는 GDP 의 비율을 2% 로 차지합니다. 이 비율은 과학기술과 경제의 조화 발전을 반영하는 지표로, 한 나라의 경제 성장의 질과 발전 모델의 건강 정도를 크게 반영하고 있다. 현재 중국은 이 비율에서 인도와 브라질을 제치고 개발도상국에서 선두를 달리고 있다. 그러나 방대한 경제 기반에 비해 정부는 과학기술 우선 발전 모델에 대한 투입과 지도를 더욱 늘려' 중국제조' 에서' 중국창조' 로의 전환을 실현해야 한다. 예를 들어 유럽 언론에 따르면 중국은 R&D 에 200 억 유로의 핵심 기술을 투자하여 미래 전망이 넓은 민간 여객기를 생산할 예정이다. 이렇게 거대한 투자는 단일 대기업이 감당할 수 있는 것이 아니다. 정부 지원은 중국 하이테크 기업이' 국제 거물' 로 성장하는 데 필요한 조건이다. 시장경제 조건 하에서 정부도 하이테크 투자회사의 발전을 대대적으로 지지해야 한다. 하이테크 투자 회사는 자금, 인재, 정보 및 기술, 관리, 우대 정책 등 각종 자원 우세를 이용하여 첨단 기술 성과를 빠른 시일 내에 실제 생산 능력으로 전환하여 첨단 기술 제품의 산업화와 국제화를 가속화할 수 있다. 정부는 시장 경제 여건에 적합한 분배제도 수립을 적극 유도해야 하며, 각 측이 배정한 과학연구경비의 사용과 장려는 시장화 생산요소가 분배에 참여하는 원칙을 따라야 한다. 또한 정부는 해외에서 첨단 기술을 도입하기 위해 최선을 다해야 한다. 선진 기술과 설비 수입을 확대하고, 유럽과 미국에 무역통제를 완화하고, 미국과 유럽 등 선진국과의 협상을 강화하고, 중국 하이테크 제품 수출에 대한 불합리한 규제를 완화하고, 소화 흡수 혁신을 적극 추진하고, 핵심 기술과 공예의 도입 소화를 강화하고, 국제통행규칙과 중국 국정에 부합하는 재정금융정책 (왕수문, 2008) 을 연구할 것을 촉구했다. 현재 서구 국가의 경제 위기는 중국에 대한 기술 수출 제한을 완화할 수 있는 기회를 제공하고 있으며, 우리 정부는 이 방면의 협상을 서둘러 진행하고 있다. 정부도 국제산업 이전의 새로운 트렌드에 주목하고 외자를 적극 활용해 산업구조를 최적화하고 국제 하이엔드 제조업 이전을 대대적으로 이어받아야 한다. 현재 선진국의 산업 이전은 고급화 추세를 보이고 있으며 주로 야금, 화공, 기계 등 중화공업에 집중되어 있다. 우리는 계속해서 기회를 포착하고, 국내 산업 구조를 신속히 향상시키고, 외자관리를 규범화하고, 외자 흐름을 유도하고, 기술 진보 촉진, 산업 업그레이드, 지역 조화 발전 (양이, 2008) 에서 외자의 적극적인 역할을 발휘해야 한다. 마지막으로, 정부는 자신의 사회자원 우세를 이용하여 기술 연구개발에 직접 참여하고, 전국적으로 국가 대형 하이테크 연구개발센터를 설립하고, 선진국의 중국 수출을 제약하고 중국 경제사회 발전을 제약하는 핵심 기술을 돌파하기 위해 노력할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술) 결론적으로, 경제적이고 안전한 운영을 바탕으로 모든 수준의 인재 조정, 용량, 자기조절 능력, 각종 위기의 시련을 견딜 수 있는 국가 취업 체계를 세울 수 있다. 현재, 우리 나라 는 중등 선진 사회 의 전환 시기 에 특히 적극적 으로 각종 신흥 산업 (예: 지역 사회 서비스, 문화 산업, 관광 산업, 컨설팅 서비스, 인터넷 산업, 신 에너지 산업 등) 을 효과적으로 확대 취업 분야 (2002 년, 미국 저작권 산업 부가가치만 GDP 총량 의/KLOC-0 따라서 전략적 신흥산업을 발전시키고 경제와 과학기술의 고지를 선점하는 것은 국가의 미래 취업 형세를 결정하는 주요 요인 중 하나이다. 모든 신흥 산업의 발전에는 고급 인재의 지지가 필요하며, 국제 경쟁의 핵심은 인재 경쟁이다. 인센티브 메커니즘은 인재 자원의 성공을 장려하는 메커니즘이며 인재 계획의 관건이다. 우리나라의 인재 평가와 장려 메커니즘 연구가 약하고 제도 건설이 뒤처져 있다. 인재 전략을 강화하는 계획은 의심할 여지 없이 미래 사회 발전과 취업 보장의 우선 순위이다. 또한 취업과 실업통계제도의 미비, 정보의 왜곡과 전달이 원활하지 못한 것도 취업에 영향을 미치는 원인이다. 직업 소개 기관의 설립과 개선을 장려하는 것도 취업을 늘리는 한 가지 방법이다.
둘째, 대기업과 중소기업의 보완조합은 취업 문제 해결을 위한 최선의 모델이다.
중국의 기업 발전 모델에서 제도와 정책에서 기업이 더 크고 강해지도록 장려해야 하는지, 아니면 중소기업을 경제 발전의 주요 모델로 선택해야 하는지를 강조해야 하는가? 이것은 경제 발전의 중대한 전략과 관련이 있을 뿐만 아니라 사회 취업 문제를 해결하는 기본적인 고려 사항 중 하나이다. 국내외 경제사회 발전의 경험을 바탕으로 우리나라는 기업 발전 전략에서 국제경쟁력을 갖춘 대기업을 중점적으로 지원하고 이를 골간으로 대기업과 중소기업의 효율적인 발전을 위한 입체적 모델을 구축해야 한다. 이러한 합리적인 기업 발전 모델을 바탕으로 고위급 인재와 중급 인재, 일반 노동력의 안정적이고 충분한 취업 구도를 형성할 수 있다.
대기업이 흡수한 취업인구의 비율이 높지 않아 대기업의 핵심 역할을 부정하는 사람들도 있다. 성공을 모르는 경제와 대기업은 국민경제의 발전에 버팀목 역할을 한다. 한 나라의 대기업의 수와 실력은 이 나라의 종합 경제력을 반영한다. 선진국 대기업이 기업 총수를 차지하는 비율은 일반적으로 4 ~ 5% 이며, 영국과 프랑스와 같은 일부 국가는 약 9% 이다. 국제 경쟁력을 갖춘 대기업들을 발전시켜야 경제 국제화 과정에서 상류 지위를 유지하여 우리 경제와 취업 형세의 안전을 효과적으로 유지할 수 있다. 중국의 대기업 규모는 외국의 유명 기업에 비해 상대적으로 작으며, 진정한 경쟁력이 있는 대기업은 많지 않다. 현재 중국의 발전 전략은 전반적으로 대기업 우선 전략을 실시하고 있는데, 이는 중국 경제가 세계에 융합되는 올바른 선택이다. 중국 정부는 대기업의 발전은 고급산업에 의존해야 하고, 산업화는 정보화에 의존해야 한다고 제안했다. 소프트웨어 산업의 급속한 발전에 따라 산업 규모, 제품 구조, R&D 수준 및 인력 구성이 더욱 조정되면서 시장은 대기업에 계속 집중되고, 제품은 지속적으로 고급으로 업그레이드되고 있습니다. 미래 정부는 민영기업 합병이나 합동경영을 유도하고 장려해야 한다. 악성 경쟁으로 인한 자원 낭비를 피할 수 있을 뿐만 아니라 규모 경영의 효과도 얻을 수 있다. 중소기업의 근본적인 경제적 역할은 대기업에 지원 서비스를 제공하는 것이며, 대기업이 이끄는 기업그룹의 작은 구성원이기도 하다. 두 번째는 사회에 대량의 취업 기회를 제공하는 것이다. 중소기업의 건강한 발전은 정부가' 크고 작은 것을 잡는 것' 에 집중하는 데 필요한 조건이다. 현재 우리 중소기업은 전체 기업의 48.5% 를 차지하는 자산으로 69.7% 의 일자리를 창출했다. 중소기업이 일자리를 창출하는 데 드는 비용이 대기업보다 훨씬 낮기 때문이다. 우리나라 대기업이 일자리를 만들려면 22 만원을 투자해야 하고, 중견기업은 654.38+0.2 만원을 투자해야 하며, 중소기업은 8 만원만 투입해야 하는 것으로 집계됐다. 국제 경험을 참고하는 것도 마찬가지다. 일본 중소기업 수는 기업 총수의 99%, 취업인구 비율은 80% 에 육박한다. 대규모 신탁관리로 유명한 미국도 중소기업이 절반 이상의 일자리를 제공했다. 따라서 중소기업을 적극 발전시키는 것은 취업 문제를 해결할 수 있는 유일한 길이다. 우리나라 국민경제기업 규모 조합 모델에서 전체 사회는 대기업과 중소기업의 고급드라이브, 로우엔드 드라이브 조합 모델 구축을 유도해야 한다. 이는 경제 발전의 장기적인 요구에 부합하며 안정적인 사회계층 취업체계를 구축하는 데 가장 유리하다. 대기업은 종합 과학기술과 경제력의 핵심 역량이며, 중소기업은 일부 지방의 부품과 제품 생산에 있어서 유연하고 효율적인 비교 우위를 가지고 있다. 대기업이 새로운 핵심 기술을 개발한 후 생산 과정으로 전환하는 과정에서 많은 구체적인 부분은 중소기업이 부담하고 경제 운영의 전반적인 이익에 더 부합한다. 대기업과 중소기업의 이상적인 결합 모델이다. 이에 따라 취업인구를 수용하는 방면에서 대기업은 더 많은 첨단 기술과 선진 관리의 우수한 인재를 흡수한다. 중소기업은 일부 하이테크 인재뿐만 아니라 많은 일반 기술 인재와 일반 근로자도 수용했다.
셋째, 대외 무역 수출을 공고히 하고 개선하여 취업을 확대하다
현재 국제 경제 위기가 중국 대외 무역 수출에 영향을 미치고 있을 때, 어떤 사람들은 중국 경제 성장을 지탱하는 동력이 대외 무역 수출에서 내수로 바뀌어야 한다고 너무 당황했다. 국제 경제 구도에 따라 외부 수요 확대는 경제 활력을 높이고 일자리를 늘리는 효과적인 방법이라는 것은 잘 알려져 있다. 세계 가공 공장으로서 중국의 현재 대외 무역 수출은 일자리 공급과 밀접한 관련이 있다. 진덕명은 2008 년 4 월 광교회 개막식에 참석했을 때 "중국 대외무역의 1% 포인트 변화는 1.8 만 ~ 20 만명의 내지 취업에 영향을 미칠 것" 이라고 경고했다. 수출당 6543 억 8 천만 달러로 추산됩니다.
메타 상품은15 만 개의 일자리를 창출할 수 있다. 따라서 고용 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 내수를 적극 확대하고 취업 공급을 늘리는 것 외에 우리 대외 무역 수출에 새로운 활력을 불어넣는 것도 시급하다. 오랫동안 대외 무역 수출은 줄곧 중국 경제 성장의 가장 중요한 추진력 중 하나였다. 입세부터 2007 년까지 중국 대외무역은 연평균 28.5% 증가했다. 2007 년 중국 국내총생산을 차지하는 비중이 66.8% 로 상승했다. 대외 무역 수출의 대폭 둔화는 취업과 관련 기초산업에 심각한 영향을 미칠 것이다. 중국의 대외무역도 전통 경쟁 우위가 점차 약화되는 압력에 직면해 있다. 이를 위해 중국시청은 우선 기업이 수출입 구조를 최적화해 대외무역의 안정적인 성장을 유지하도록 유도해야 한다. 무역 자체의 변화와 업그레이드를 추진하는 것은 중국 대외 무역의 근본적인 출로이다. 이는 기업들이 하이 엔드 마케팅 링크에 깊이 들어가도록 독려하고, 비즈니스 역량을 강화하고, 브랜드를 인수하거나 협력하고, 정책과 자금을 통해 신흥시장을 개척하는 것과 같은 관련 정책을 수립하는 지침이기도 합니다. 현재 정부는 기업이' 외출' 을 장려하고 국제자원을 재편하도록 중점적으로 장려하고 있으며, 중국 회사를 주도하고 국내 기업 전략에 봉사하는 다국적 통합 모델로, 중국 회사가 국제시장을 개척하고, 수출산업 구조를 최적화하고, 외국 경제자원을 확보하고, 기술원 채널을 넓히고, 무역장벽을 돌파하는 데 유리하다. 중국의 국제경쟁력을 갖춘 대기업을 육성하는 데도 도움이 된다. 정부는 잠재적인 장점을 지닌 기업이 점차 대외투자를 확대하고, 해외 생산체계, 마케팅망을 구축하고, 융자 채널을 넓히고, 전 세계적으로 전문화, 집약화, 규모화된 다국적 경영을 촉진해야 한다. 대외 무역 수출을 중국 취업의 보장으로 만들려면 중국 수출업체들이 전체적으로 다국적 기업의 통제에서 벗어나 자신의 판매 채널을 열어야 한다. 이러한 노력들은 막대한 투자가 필요하며, 정부는 필요한 지원을 해야 한다. 최근 몇 년 동안 일본 정부는 외교 자원을 적극 이용하여 국제 시장을 개척하였다. 한편으로는 대외무역자유화 정도를 지속적으로 강화하고 미국 일본 유럽 동남아 등 국가 및 지역 등 전통무역파트너와의 무역액을 확대해야 한다. 동시에, 우리는 또한 많은 국가들이 조세 우대 정책을 시행할 수 있는 기회를 이용하여 대외무역협력을 확대하고, 중국과의 무역이 적은 국가와의 경제무역왕래를 크게 확대해야 한다. 수출 제품 공급에서 정부는 기업이 해외에서 선진 기술과 브랜드를 구매할 수 있도록 지원하고 도와야 하는데, 이는 디자인을 개선하고 상품 브랜드 인식을 높이는 지름길이다.
경제 발전의 최종 목적은 민생에게 혜택을 주는 것이다. 중국은 오랫동안 값싼 노동력에 의지하여 수출을 유지할 수 없다. 요소 비용 (국제 시장 원자재가 장기적으로 상승세를 보이고 있음) 과 생산 구조가 변화함에 따라 중국 수출 구조가 상당히 최적화되었다. 2008 년 상반기 우리나라 기계제품 수출은 3887 억 8000 만 달러로 전년 대비 25.3%, 하이테크 제품 수출 19665438+7 억 달러로 전년 대비 2 1.8% 증가했다. 이는 방직 철강 등 전통 제조업 제품 수출이 하락했지만 과학기술 함량이 높은 공업제품 수출이 꾸준히 성장해 대외무역 수출 성장의 주요 동력이 되고 있음을 보여준다. 우리나라 기업의 적응력은 결국 업계와 제품 간의 자원 배치 효율성과 신흥 분야 기업의 국제경쟁력 향상으로 나타났다. 장기적으로 볼 때, 우리나라 대외 무역 수출은 수요를 끌어들이는 효과적인 수단이자 취업 확대의 중요한 보증이다. 동시에 각종 대외 노무 수출을 발전시켜 국제 노무 시장을 개척하기 위해 노력할 수 있다.
넷째, 합리적인 투자와 소비비율은 일자리 창출을 극대화할 수 있다.
100 년 만에 닥친 경제 위기로 인한 심각한 취업 상황에 직면하여 소비를 장려하면 취업이 확대될 수 있다고 생각하는 사람들도 있다. 이런 관점은 매우 일방적이어서 선진국들은 모두 본보기가 있다. 일본을 포함한 미국과 서유럽의 많은 선진국들은 오랫동안 높은 수준의 사회소비 (정부 주도의 사회복지제도 지출 포함) 를 유지해 부채가 쌓여 있다. 버튼 새로운 문장' 미국기술상 파산했다' 는 미국 한 재단의 데이비드 워커 회장의 말을 인용했다. "미국 정부가 시민들에게 빚진 사회보장채무 등 모든 암묵적 채무를 합치면 2007 년 미국의 실제 총채무는 53 조 달러에 이를 것이다." (버튼, 2008) 따라서 미국의 경제 모델은 우리나라와 세계 경제에 함정이다. 부채가 너무 많아 상환하기 어렵고 일정 단계에 이르면' 채무 위기' 나' 파산' 또는 환율이 크게 떨어질 수 있다. 외채를 빌리는 과정에서 미국은 현재' 국가 신용위기' 를 겪고 있다. 중국이 국내 소비 확대로 취업을 자극하고 부채 발전 방식을 모방하는 것을 일방적으로 강조하면 국가파산 등 일련의 사회적 격동에 빠질 것이다. 중국은 오랫동안 투자로 성장을 촉진하고 성장을 통해 취업을 촉진하는 발전형 경제 운영 모델을 실천해 왔으며, 실천은 효과가 있다는 것을 증명했다. 2008 년 우리나라 전 사회 고정자산 투자는 17 조 원을 넘어 2009 년 20 조 원 정도에 달했다. 국가발전개혁위원회의 추산에 따르면, 4 조 원의 투자는 매년 경제 성장을 약 1 0% 포인트 끌어올려 그에 따라 취업을 유도할 수 있다. 많은 경제 전문가들은 정부가 주도하는 투자를 포기하는 것은 수요를 자극하고, 취업을 보장하고, 사회경제 발전의 뒷심을 쌓는 데 도움이 되지 않는다고 생각한다. 불황기에는 국가 투자를 늘려야 하고, 물론 민간자본, 항구대, 외자도 최대한 흡수해야 한다. 거의 10 억 명의 노동 인구를 가진 중국의 경우, 보성장만이 기업을 보호할 수 있고, 보보 기업은 보취업이다. 미국 경제학자 아서 오쿤 (Arthur Okun) 은 1 0% 포인트 실업률 하락이 3% 포인트의 추가 생산량 증가율과 관련이 있다고 생각하는데, 이는 미국에서 오랫동안 많은 실증 연구소에 의해 확인되었다. 이 관계를 오켄의 법칙이라고 합니다. 중국에서는 GDP 성장률과 실업률 하락의 선형 관계가 미국보다 더 모호하지만, 2000 년 이후 GDP 는 성장 1% 당 80 만-1 만명의 취업을 유도할 수 있다. 중국 GDP 의 추가 생산량 증가는 주로 투자에 의해 추진되고, 투자는 내수를 효과적으로 확대할 수 있을 뿐만 아니라 취업률에도 직접적인 영향을 미치고, 기반시설을 발전시키고, 경제 발전 후기를 증강시킬 수 있다. 2008 년 하반기에 중국 정부는 내수를 확대하기 위해 4 조 위안의 투자 계획을 시작한다고 발표했다. 철도 투자만 2009 년에 600 만 개의 일자리가 증가할 것이다. 2007 년 중국 1 인당 GDP 는 약 2500 달러, 1 인당 국민소득은 1 인당 GDP 의 50% 미만이었으며, 이는 발전을 위해 자금을 축적하기 위한 것이다. 투자와 소비의 관계에 대해 우리는 장기적인 안목을 가지고 있어야 하며, 경제 건강 발전을 촉진하고 고용을 자극할 수 있는 충분한 투자가 있어야 한다. 또 경제가 건강하게 운영되고 상환능력이 충분한 기초 위에서 일정량의 국채를 적당히 발행할 수 있다. 1998-2002 년 중국은 6600 억원의 장기 건설채권을 발행했다. 국채투자는 매년 경제 성장 1.5 ~ 2% 포인트를 끌어 총 750 만 개의 일자리를 창출한다. 정부는 또한 고용 압력의 관점에서 GDP 성장의 최종선을 결정해야 한다 (예: 2009 년 8%).
중국에서는 소비수준을 대폭 높여 내수를 효과적으로 확대할 수 있을지에 대해서도 논의할 만하다. 케인스는 부자들의 사치 소비를 주장하며 이것이 사회경제 발전의 동력이라고 생각한다. 현재 중국의 많은 사람들은 부자에서 가난한 사람에 이르기까지 소비를 크게 확대하는 것이 중국의 취업을 자극하는 유일한 방법이라고 생각한다. 그러나 실제로 중국이 직면한 실업은 케인스 연구의 실업과 크게 다르다. 1929- 1933 대공황 때 미국, 영국, 프랑스에서도 거의 천만 명이 실직했다. 케인스가 생각하는 바와 같이, 이런 실업은 주로 수요 부족으로 인한 것이다. 충분한 수요가 있고 기존 생산 능력을 충분히 활용하기만 하면 실업 문제가 자동으로 해결될 것이다. 그러나 중국 경제는 전반적으로 비교적 발달한 상태에 이르지 못했다. 중국의 실업은 두 부분으로 구성되어 있다. 일부는 일자리 총수가 노동총량보다 절대적으로 적다는 것이다. 실업자는 약 654.38+0 억 5 천만 명이다. 또 다른 부분은 수요 부족으로 인한 일부 업계 생산능력 과잉과 실업으로, 이 부분의 인원이 전자보다 훨씬 적다. 오늘날 중국에서 전자는 장기적인 근본적인 문제이고, 후자는 경제 주기 변동의 일시적인 현상이다. 중국의 취업 문제를 해결할 수 있는 유일한 방법은 산업 구조를 조정하고, 경제의 질을 높이고, 경제 수량을 확대하며, 지름길이 없는 것이다.
5. 교육은 경제를 발전시키고 취업 문제를 해결하는 주도적이고 기초적인 보장 요소 중 하나이다.
국제 경제 위기의 맥락에서, 생각할 만한 두 가지 현상이 있다. 첫째, 2008 년 하반기, 많은 노동 집약적인 대외무역업체들이 일부 일반 육체노동자를 감축했지만 R&D 인재는 여전히 향긋하다. 둘째, 최근 몇 년 동안 통계에 따르면 베이징 상하이 충칭의 고위직 학생 취업률이 학부생을 능가하기 시작했다. 특히 자동차 전자 컴퓨터 수리 공사 등 기술 함량이 비교적 높은 일선 기술직. 교육이 적절한지, 규모가 적절한지 여부는 근로자의 취업질과 국민경제의 양성발전과 직결된다.
일부 전문가들은 현재 중국의 취업공급이 수요보다 큰 주요 원인 중 하나가 인간의 발전을 소홀히 하고 인적자본 투자가 부족하다는 점을 예리하게 지적했다. 산업 구조의 업그레이드와 산업 분업의 발전은 대량의 인적 자본을 기초로 해야 한다. 우리나라의 인적자본 부족으로 인해 산업업그레이드라는 고용공간 확대의 거시적 수단과 산업분업이라는 취업공간 확대의 미시적 수단이 효과적인 역할을 하기 어려워 취업수요 부족을 초래하고 있다. 20 세기 말 지식경제가 부상한 것은 인적자원 이론의 가장 좋은 증거이다. 지식 (본질적으로 과학 연구원의 종합적인 자질이 끊임없이 높아지고 있음) 이 경제 성장에 기여한 공헌은 다른 생산 요소의 합계를 능가한다. 지식경제에서 기업의 경쟁력과 이익률을 결정하는 가장 중요한 요소는 유형자산의 크기가 아니라 하이테크 함량, 관리원, 기술자의 혁신 능력, 지적재산권의 상황이다. 국민의 인구 자질을 높이면 일반적으로 새로운 발명을 늘리고 일반 근로자의 생산 기술을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라, 우리가 줄이고 있는 인구 배당을 보완하는 아주 좋은 방법이다. 교육 투입을 늘리고 근로자의 자질을 높이고 근로자의 업무 기술을 향상시킴으로써 새로운 인구배당이 더 큰 역할을 할 것이며 지속적인 동력과 원천이 될 것이다. 따라서 일반 고등학교와 대학을 잘 운영해야 할 뿐만 아니라 직업기술학교도 더 잘 운영하고 일선 근로자의 운영 기술과 기술 수준을 높여야 한다. 농민공에 대한 기술 훈련을 강화하다 (장송도, 2008). 특히 인적자원 이론이 수립된 이래 현대교육은 충분하고 합리적이며 효율적인 고용의 기초조건이라는 것을 충분히 인식하고 있다. 중국은 전 세계적으로 중요한 제조업 기지가 되고 있어 기술 노동자에 대한 수요가 크다. 중국의 직업 기술 교육 발전 전망은 매우 넓다. 정부 교육 부문은 직업 교육 훈련의 구체적인 부분에 최첨단 기술과 기술을 구현하기 위해 노력해야 한다.
현대 경제와 교육 발전의 특징에 적응하기 위해서는 교육 부문이 평생 교육을 장려하는 노력을 강화해야 하는데, 이는 인류가 정보사회와 지식경제 시대로 진입하기 위한 필연적인 요구이다. 현대 과학기술이 급속히 발전함에 따라 총지식의 증배 주기가 10 년에서 3-5 년으로 단축되었다. 첨단 기술과 그 산업의 돌파와 가속화로 일부 전통 산업이 사라지고 일부 신흥 산업이 잇따라 출현했다. 이런 생산 변화에 따른 관련 직업도 끊임없이 변화하고 있다. 미국 직원들은 평생 직업이나 직업 12 회, 유럽연합 8 회, 개발도상국 3m4 회를 교체하는 것으로 집계됐다. 경제생활의 변화는 교육관념의 변혁, 즉 교육과정의 종신성, 교육 대상의 보편성, 교육시스템의 개방성과 교육공간의 사회성 (특히 인터넷 시대) 을 탄생시켰다. 각급 정부는' 개방대학' (오세영, 1995), 전 국민에게' 충전' 기회를 제공하는 새로운 교육기관, 인터넷 자원을 이용해 새로운 업무 기술을 전파해야 한다.
[참고 문헌]
[1] 버튼 빈신, 미국은 기술적으로 파산했다 [J], 중국 경제주간지, 2008, (49)23-25.
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[5] 장송도, 국제금융위기: 중국이 산업경쟁력을 높이는 기회와 도전 [J], 국제무역, 2008, (1 1): 20-25.
2005 년 취업상황은 전국 인구조사 자료에 따르면 2005 년 취업수요가 있는 신규 노동력 1, 654,38+0 만명이다. 교육부가 최근 발표한 자료에 따르면 2005 년 전국 고교 졸업생은 338 만명에 이를 것으로 예상되며 작년보다 58 만명이 증가하여 20.7 1% 증가했다. 2004 년 말, 도시 등록 실업자는 830 만 명이 취업을 필요로 하고, 등록되지 않은 실업자는 270 만 명이 취업을 필요로 한다.
취업은 민생의 근본이다. 고용을 확대하고 사회의 완전 고용을 실현하는 것은 강소강 사회를 전면적으로 건설하는 기본 목표이며, 인민의 소득과 생활수준을 전면적으로 높이는 근본적인 보증이다. 취업 확대는 근로자의 유동성 증가에 따른 압력을 완화하고 사회, 경제, 심지어 정치적 안정을 보장하는 기초이다. 취업은 일반 대중의 장기 토론의 화제가 되고, 국내외 주요 매체들은 더욱 소중히 여긴다. 매년 사람들은 국가 권위 기관이 발표한 취업률에 대해 이야기하고 있다.
중국은 여전히 인구 규모와 노동연령 인구의 확장기에 처해 있기 때문에 올해의 노동력 공급은 노동연령 인구에 의해 결정된다. 2000 년 전국 인구조사에 따르면 2005 년 취업수요가 있는 신규 노동력은 1, 654,38+0 만명이다. 교육부가 최근 발표한 자료에 따르면 2005 년 전국 고교 졸업생은 338 만명에 이를 것으로 예상되며 작년보다 58 만명이 증가하여 20.7 1% 증가했다. 2004 년 말, 도시 등록 실업자는 830 만 명이 취업을 필요로 하고, 등록되지 않은 실업자는 270 만 명이 취업을 필요로 한다. 2005 년에는 주부분리와 산업구조조정으로 약 300 만 명이 이직을 해야 했다. 이 세 가지 유형의 합계: 2005 년에는 취업이 필요한 인원이 2500 만 명 이상으로 유지되었다. 고용 상황은 노동력의 공급과 수요에 달려 있다. 공급면에서 볼 때, 고용은 주로 세 가지 압력에 직면해 있다. 하나는 새로운 노동력 수이다. 둘째, 농촌 잉여 노동력을 비농업 분야와 도시로 이전한다. 셋째, 도시의 감원과 해고.
국내 인적자원 연구전문가들은 예년의 통계와 올해 취업상황을 결합해 "향후 대학생 첫 취업률 65% 정도가 정상일 것 같다" 고 예측했다. 이렇게 풍부한 국내 노동력에 직면하여 고용인 단위의 선택은 매우 넓지만, 2005 년 많은 대졸 졸업생들에게는 취업 스트레스가 자명하다.