광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 () 에 따르면 순덕 초중고등학교 교사의 실제 수요 격차와 결합해 20 1 1 순덕구 초중고교사 공개 채용 공고는 다음과 같다.
첫째, 지도 사상
과학 발전관을 지도로 덕재겸비한 고용 기준을 견지하고 공개 평등 경쟁 우우 원칙을 따르고 공개 시험 우우 채용 등을 통해 교사를 채용하여 채용자의 질을 확보하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학)
둘째, 채용 대상
우리 구 학교 채용 계획과 직무 요구에 따라 구외 일반 고교 졸업생, 사회복지사, 현직 교사를 대상으로 교사를 선발하다. 구내 등록 교사는 응시할 수 없다.
셋째, 채용 계획
순덕구 20 1 1 초중고 교사 수요 계획은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
넷째, 채용의 기본 조건
(a) 이데올로기적이고 도덕적 인 성격: 중국 * * * 생산당의 지도력을지지하고, 교육 사업을 사랑하고, 스승이 되고, 법을 준수하고, 기꺼이 헌신한다.
(2) 교사 자격: 해당 교사 자격이 있습니다. 사범교육학과에 속한 영입 교사, 교사 자격을 신청하지 않는 사람은 도입 후 1 년 내에 교사 자격을 취득해야 한다.
(3) 나이: 중학교 (직업학교, 중등학교) 이상 교사 40 세 이하 (197 1 1 후생). 남성 교사는 고급 직함과 교수 능력이 강하며 나이는 45 세 이하 (19665438) 초등학교 교사 35 세 이하 (10 월1976/Kloc-;
(4) 학력: 우리 구 전체 중학교 또는 일반 고등학교에서 교편을 잡거나 직업기술학교에서 문화과목을 가르치는 사람은 전일제 대학 본과 이상 학력을 가져야 한다. 우리 구 중학교에서 교편을 잡거나 직업기술학교, 중등학교에서 전공과목을 가르치는 사람은 반드시 대학 본과 이상의 학력을 가져야 한다. 초등학교 교사의 도입은 순덕 생원 졸업생이 반드시 대학 학력을 가져야 하고, 다른 사람은 반드시 본과 이상 학력을 가져야 한다. 배운 전공은 반드시 채용 직위의 전문적인 요구에 부합해야 한다.
(5) 직함: 현직으로 도입된 교사는 중급 이상 직함 (중급 직함 평가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 초급 직함 필요) 을 요구한다. 직업기술학교에서 도입한 전문교사는 반드시' 쌍사형' 교사여야 하며, 직함 요구 사항을 충족하며, 고급 엔지니어 이상의 기술등급 증명서를 가지고 있어야 한다.
(6) 신체조건: 신체건강, 교사자격 신체검사 기준에 부합한다.
(7) 기타 조건:
1. 비순덕계 졸업생 구직은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 전국 중점 사범대학,' 2 1 1 공사' 대학 또는 직업기술사범대학을 졸업했습니다.
(2) 이중 학사 또는 석사 학위;
(3) 종합 평가 성적 (또는 학업 성적) 은 학년 졸업생 수 15% 의 비율 내에서 순위가 매겨진다 (학생 상태 및 관련 증명서 필요).
(4) 고교나 학과에서 학생회 (또는 단위) 간부를 맡은 사람 (고교 초빙서 또는 임용 서류 제공 필요)
(5) 전문대학을 졸업하고, 특수 전문 지식을 갖춘 우수한 졸업생. 전문대학은 음악, 미술, 체육류의 대학을 가리킨다.
2. 재직교사 (직업학교 전문교사 제외) 응시에 속하며 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 최근 5 년간 현급 이상 우수 교장이나 교사의 명예 칭호를 받았다 (교장, 우수 교장, 우수 교사, 선진교육자, 우수 담임 선생님, 우수 멘토, 교육 신예, 근로자 모델 등 포함). );
(2) 최근 5 년 동안 현 (구) 급 이상 백본 교사 또는 학과장 명예 칭호를 받았다.
(3) 5 년 미만의 근무 기간 동안 마을 (거리) 이상 우수 교사의 영예 칭호를 받은 사람;
(4) 석사 학위 또는 이중 학사 학위를 가진 사람.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사.
응시자는 채용 기관이 설정한 신청서에 따라 신청한다. 각 채용 기관은 채용 조건에 따라 지원자가 제출한 채용 자료에 대한 자격 심사를 실시한다.
(2) 면접.
면접은 구 교육국이 지도하고, 면접 실시 지도 의견을 제정하며, 각 읍 (거리), 구 학교 교육국이 실시한다. 면접은 강의 (시교), 답변, 교사의 기본 자질 검사 등을 통해 수험생의 종합 능력을 고찰할 수 있다. 각 채용 단위는 5-7 명으로 구성된 교사 채용 면접 심사 팀을 구성해야 한다. 채용 단위는 면접 계획을 세우고 면접 계획 및 관련 요구 사항을 적시에 수험생에게 알려야 한다. 면접 프로그램에는 면접 심사 그룹 구성원, 면접 내용, 면접 형식, 면접 시간 지정, 면접 점수기준, 점수부여 방법 등이 포함되어야 합니다. 각 읍 교육국은 교사 채용 면접 지도팀을 구성해 학교 면접 업무를 조율하고 감독한다.
면접에 합격하고 학교 면접을 통과한 수험생 대 채용 인원의 비율은 3: 1 이상이며, 읍 (거리), 구속 학교가 수험생 정보 제출 및 면접 성적 참가구가 조직한 필기시험에 참가한다.
(3) 필기시험.
필기시험은 구 교육국이 조직하여 폐권 형식으로 진행한다. 전 지역 통일명제, 통일조권, 통일시험, 통일마킹을 실시하다. 시험지 총점 100. 필기시험 내용은 교육학, 심리학, 교사 직업윤리, 기본문화소양 및 관련 교육법규이다. 수험생은 수험증과 신분증으로 필기시험에 참가한다.
수험생은 성급 특급교사, 성급 이상 노동모범, 명교장, 명교사 등 수준 인재이거나 전국 직업기술대회에서 상을 받고, 학생들을 전국 (또는 성급) 직업기술대회에 참가하도록 지도하는 직업학교 전문교사이며,' 녹색통로' 제도를 채택하면 필기시험이 면제된다.
지구 교육국은 최저 통제 점수선을 정했다. 필기시험 성적이 전 지역 최저 통제점수선에 도달한 것은 응시학교, 학과에 따라 높음에서 낮음까지 분류된다.
(4) 신체검사.
면접이 40%, 필기시험이 60% 를 차지하는 비율에 따라 종합 총성적을 계산하다. 종합총성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 채용 직위 수와 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 참가 인원 명단을 확정하고, 구 교육국이 교사 자격 신체검사 기준에 따라 지정된 병원에 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사에 불합격한 경우, 결근 인원은 종합 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
(5) 홍보.
신체검사에 합격한 수험생은 순덕교육정보망에 7 일간 공시했다.
(6) 취업.
이의없는 인선을 공시하고, 교사 채용 관련 종이 자료를 제출하고, 구 교육국의 심사를 거쳐 졸업생 접수 또는 전학 수속을 밟는다. 학교에서는 채용하고 임용 계약을 체결합니다. 졸업생은 "전국 일반고등학교 일반고등학교 졸업생 취업신고증" 이나 "우리나라 대학원생 취업신고증" 을 소지해야 한다. 신선한 졸업생을 새로 채용하여 수습기간 제도를 실시하여 수습기간 1 년을 실시하다. 만기 심사 합격자, 정식 채용; 불합격, 고용 관계 종료.
자동사 업무 규율과 감독.
공평함, 정의, 공개의 원칙에 따라 교사 채용은 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 해야 한다. 기검 감찰을 강화하고, 교사 채용 과정을 전면적으로 감독하며, 각 부분의 공평한 규범을 확보하다. 채용 과정에서 응시자가 허위행위를 한 것을 발견하면 시험과 채용 자격을 취소한다.
일곱. 기타
순덕교육국 사무실 전화: 0757-2283022 1, 2283020 1, 22830202, 22830293.
자세한 웹 사이트: /stage/Notice.aspx? Page = noticeview & ampd=2 1