현장 지정은 IT 인력 아웃소싱 서비스 중 가장 일반적인 아웃소싱 서비스 역학입니다. 그렇다면 현장 할당 프로세스는 무엇입니까? 이제 IT 인력 아웃소싱 서비스의 현장 할당 프로세스에 대해 살펴보겠습니다.
1. 갑은 소프트웨어 인재 아웃소싱 서비스 업체에 고용 요구 사항, Java 엔지니어 또는 Python 엔지니어 또는 기타 기술자 필요 여부, 수요 수 등을 제시했다.
2.? 갑은 소프트웨어 인재 해외 서비스 업체와 서비스 프레임워크 계약을 체결했습니다.
3.? 소프트웨어 인재 아웃소싱 서비스 업체가 관련 기술자를 갑과 면담하도록 배정하고,
4.? 면접이 통과된 후, 서비스 종목 단일 계약을 체결하고, 갑이 기술외파원을 배정하여 지정된 장소에 입주하여 프로젝트 개발 관련 서비스를 전개하고, 관련 프로젝트가 완료될 때까지, 외파인원 임금은 소프트웨어 인재 아웃소싱 서비스 업체가 지급한다.
5.? 당사자 a 는 계약에 따라 아웃소싱 서비스 요금을 지불해야합니다.
물론 IT 인재를 해외로 파견하는 과정에서도 인원 변동, 프로젝트 변경 등이 발생할 수 있으며, 갑과 상주 기술자가 협의해 해결해야 하는 것도 소프트웨어 인재 아웃소싱의 서비스 품질에 대한 시험이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
가장 낮은 비용으로 더 높은 이윤 가치를 창출하는 it 인재 아웃소싱은 의심할 여지 없이 A 국 기업의 핵심 경쟁력을 높이기 위한 더 나은 조건을 마련할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)