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중국 외국어 출판발행관리국 소속 기업 사업 단위 2023 년 공채 직원 공고?

업무요구에 따라' 사업단위 인사관리조례' 와 관련 기업사업 단위 공개 채용 정책 규정에 따라 외국어출판발행관리국 소속 기업사업 단위는 2023 년 직원 5 1 사람을 공개 채용할 계획이다.

지금 관련 구체적인 사항을 아래와 같이 공고합니다.

첫째, 채용 단위의 기본 상황

중국 외국어 출판 발행관리국 (중국 외국어 출판 발행 사업국) 은 당과 국가의 대외 선전 임무를 맡고 있는 국제전파기구로 중앙 직속 사업 단위이다.

중국 국제 전파의 국가대표팀과 대외출판 발행의 주력군으로서 중국 외국어 출판 발행 사업국 설립 70 여 년 동안 중국의 발전 변화를 전면적으로 소개하고 중외 우호 교류를 적극적으로 추진하며 중국 이야기를 잘 하고 중국 목소리를 전파하기 위해 중요한 역할을 했다.

중국 외국어 출판 발행 사업국 2 1 직속 단위.

이번 공개 채용에는 중국 인터넷 뉴스센터, 중국 국제도서무역그룹 유한공사, 당대 중국과 세계연구원, 중국 외국어 출판 발행 사업국 미주전파센터 (베이징주간지), 중국 외국어 출판 발행 사업국 서유럽과 아프리카전파센터 (오늘의 중국잡지사), 중국 외국어 출판 발행 사업국 아시아태평양전파센터 (인민중국잡지사, 중국보도잡지사), 외국어출판사 유한공사, 중국 외국어 출판 발행 사업국 번역연구소, 중국이 포함된다

둘째, 후보자의 기본 자격

1. 중국 국적을 가지고 있습니다.

2. 중화인민공화국의 헌법, 법률, 법규를 옹호하고, 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하며, 규율과 법을 준수한다.

3. 학부생은 24 세 이하 (1998 2 월 1 후생), 석사생은 27 세 이하 (1995 2 월 1;

4. 직위에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추다.

5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.

범죄로 형사처벌을 받은 인원, 중국 * * * 당적에서 제명된 인원, 공직자 제명, 법에 따라 불신합징계 대상에 등재된 인원, 각급 공직자 채용에서 사기 등 시험 채용 (고용) 규율행위를 심각하게 위반한 사람, 그리고 법률법규 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원이 적발돼 응시할 수 없는 것으로 드러났다.

지원자는 지원할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용 직위.

셋째, 채용 범위

채용 대상은 2023 년 전국 일반고교 대졸 (2 년 경력기간 동안 근무단위를 실행하지 않은 고교 졸업생 포함, 각종 위탁생과 정향생 제외) 이다.

수험생은 졸업할 때 반드시 학력 학위증을 취득해야 하며, 직위가 요구하는 전문조건은 응시자가 획득한 최고 학력에 해당하는 전공이다.

재경생은 이미 베이징시 상주호구를 가지고 있는 신청자를 가리키며, 베이징고교 집단호적은 포함되지 않는다.

경내 학생은 경외 직위에 응시할 수 있다.

넷. 채용 직책 및 자격

이번 채용에는 44 개 직위가 포함되며 5 1 사람을 채용할 계획입니다. 직위 및 자격 조건은 "중국 외문출판발행관리국 소속 기업사업단위 2023 년 공채직 정보표" 를 참조하십시오.

이 가운데 관련 직위의 전문조건은 교육부가 발표한 전문목록 ('일반고등학교 본과 전문목록' 과' 박사 석사 학위 수여, 대학원생 양성을 위한 학과 및 전문목록') 을 참조한다.

응시자는 신청할 때 배운 전공에 대해 궁금한 점이 있으면 직접 고용주에게 전화를 걸어 알아보도록 할 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 채용 절차

(a) 신청 방법 및 시간

인터넷 등록, hire/hirenetportal/search _ ZP _ position.do? Link & amp operate = init & amphirechannel = 01.

지원자가 지원서를 제출한 시간은 2023 년 3 월 1 일부터 2023 년 3 월 2 1 일까지 1 인당 1 개 직위로 제한된다.

(b) 자격 심사

자격 심사는 각 고용주의 책임으로 공개 채용의 전 과정을 관통한다.

본 공고에 규정된 자격 조건과 직무 요구에 따라 객관적이고 공정하며 시기적절하게 등록 신청을 심사하여 모든 응시자를 동등하게 대우한다.

같은 직위 자격심사 합격자 수와 이 직위계획 모집 인원의 비율이 최소 3: 1 에 이를 때까지 시험을 시작할 수 없다. 비례에 미치지 못하는 경우 필기시험 전에 해당 채용 인원을 적당히 감축해 해당 직위 계획 채용 비율을 확보하고 해당 직위 채용 계획이 취소될 때까지 확보해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험)

만약 일자리 채용 계획을 취소한다면, 이 직위 응시자는 필기시험이 시작되기 전에 기타 지원 자격을 갖춘 직위를 개보할 수 있다.

일자리 채용 인원을 줄이거나 일자리 채용 계획을 취소하는 것은 필기시험 전에 중국 외문출판발행관리국 공식 홈페이지에 발표될 예정이다.

(c) 필기 시험

필기시험의 내용은 주로 공공과목 능력 테스트와 작문 능력 테스트이다. 필기시험 성적은 백분제로 계산한다. 구체적인 시간, 장소 및 관련 사항은 중국 외국어 출판 발행 사업국 홈페이지에서 별도로 발표될 예정입니다.

자격 심사를 통과한 응시자는 정해진 시간 내에 인쇄수험증을 다운로드하고 수험증의 요구에 따라 관련 증명서와 문구류를 휴대하고 제때에 필기시험을 치러야 한다.

이번 시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.

(4) 전문 시험 및 면접

수험생 필기시험 성적에 따라 10: 1 (

전문적인 테스트와 면접을 하는 수험생, 시간, 장소 및 관련 사항은 별도의 전화나 문자 메시지로 통지됩니다.

응시자는 면접 자격을 포기하고 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

전문 테스트와 면접 전에 응시자에 대한 자격 재심을 실시하고 응시자 본인 및 본인 신분증 원본 (신분증, 학생증, 근무증 등) 과 대조한다. ) 및 해당 학교 또는 기관에서 도장을 찍는 등록 추천서.

관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 고용주는 전문 테스트 및 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.

종합 시험 성적은 필기시험 성적 50%, 면접 성적 50%, 전문능력 시험 성적 50% 의 비율에 따라 계산됩니다.

(e) 신체 검사 및 검사

응시인원의 종합 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사와 시찰에 참가할 인선을 확정한다.

이 중 이 직위는 실제 면접 인원과 계획 채용 인원의 비율이 3: 1 미만이며, 응시자의 면접 성적은 같은 면접관 그룹의 모든 면접관의 평균 점수에 도달해야 신체검사와 시찰인으로 확정될 수 있다.

수험생은 응시단위 주관부와 그 산하 기관에 가까운 친척과 중대한 사회관계가 있는 경우, 자발적으로 응시기관에 신고해야 한다.

1. 신체검사.

현행 공무원 신체검사 기준에 따라 신체검사를 실시한다.

2. 검사.

신시기 좋은 간부 기준과 관련 정책 규정에 따라 채용 직위의 자격 조건과 요구에 따라 근무 전 고찰을 전개하다.

조사팀은 대상이 있는 학교에 깊이 들어가 개별 대화, 인사 기록 조회, 사회신용기록 조회, 수험생과의 면담 등을 해야 한다.

수험생의 신체검사나 시찰에 불합격한 것은, 연구를 거쳐 종합 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 순차적으로 보충할 수도 있고, 보충되지 않을 수도 있다.

(6) 홍보

종합시험 성적, 신체검사 결과, 응시인원에 대한 시찰 상황에 따라 채용후보를 선정하고 인적자원 및 사회보장부' 중앙 및 국가기관 사업 단위 공개 채용 서비스 플랫폼' 과 중국 외문출판발행관리국 공식 홈페이지에 공시했다.

공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.

(7) 고용

공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 관련 부서에 신고한 후 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 고용을 잠시 유예하고, 조사하여 고용 수속을 할 것인지 여부를 결정할 수 있다.

신규 채용 인원은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 시용기간은 합격자가 정식으로 채용한다. 불합격, 채용 취소.

자동사 관련 치료.

중국 인터넷 뉴스센터, 당대 중국과 세계연구원, 중국 외국어 출판 발행 사업국 미국전파센터 ('베이징주간지'), 중국 외국어 출판 발행 사업국 서유럽과 아프리카전파센터 ('오늘의 중국' 잡지), 중국 외국어 출판 발행 사업국 아시아태평양전파센터 ('인민중국' 잡지,' 중국보도지' 잡지), 중국 외국어 출판 발행 사업국 번역연구소

중국 국제도서무역그룹 유한공사, 외국어출판사 유한공사는 기업관리제도를 실시하고, 근로자와 고용인 기관은 노동계약을 체결하여 기업인의 대우를 받는다.

일곱. 기타 사항

1. 이번 공개 채용 관련 정보는 중국 외국어 출판발행관리국 홈페이지에 게재됐다. 제때에 주의를 기울여 통신 도구를 원활하게 유지해 주십시오.

2. 신청자가 제출한 지원 자료와 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 합니다. 위조, 서류 변경, 증명서 등 지원 자료 또는 기타 부적절한 수단으로 자격을 취득하거나 시험, 신체검사에서 부정행위를 하거나 공개 채용 규율을 위반한 경우' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 처리된다.

누군가의 이름을 입력하다

신고 전화 감독: 0 10-68996205

기술 지원 전화: 1324 1938406,186118607/

본 채용 공고는 중국 외국어 출판 발행 사업국 인사처가 책임지고 해석한다.

중국 외국어 출판 발행관리국 인사처.

2023 년 2 월 20 일

첨부 파일 다운로드:

첨부 1:2023 년 중국 외외문출판발행관리국 기업사업단위가 채용 정보표를 공개했다. Xls

부속서 2: 각 고용주의 연락처. 문서

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