2. 선양왕신가 9 호 회택 회계사무소.
3. 공신 회계사무소 유한회사 운봉남가 20 번지 부근
4. 선양철서구 흥공북가 64 호 랴오닝 덕혜신영 연합회계사무소
5. 선양보건연합회계사무소 허지옹 거리 6 번지 3 ~ 26 문
1. 4 대 회계사의 급여는 시장 급여에서 비교적 높고, 다른 대기업이 처음 입사했을 때보다 높다. 본과 6800, 대학원 7 100, 신입 입사는 6800~7 100 의 월급을 받을 수 있다. 임금 복지 방면에 있다. 초과 근무, 차등 급여, 의료 보험 등의 보조금은 모두 매우 풍부한 제도이다.
2. 이 업종은 여성적이기 때문에 직원 복지 방면에서 4 대는 여성의 재무분야와 회사 내 발전을 매우 중시한다. 예를 들어, 덕근은 여성 직원을 승진시킬 계획과 할당량을 가지고 있다. 특히 신입생에게 회사는 신입생마다 석사 두 명을 배정한다는 점은 주목할 만하다. 첫 번째는 주로 업무 승진을 돕는 것이다. 또 다른 하나는 1 ~ 2 년 일찍 입사한 동료가 생활과 기업 문화에서 환경에 더 빨리 적응할 수 있도록 도와주는 것이다.
3. 다음은 4 대 회계사무소의 각기 다른 등급의 보수로, 참고용으로만 쓰인다. 첫해 초봉은 현재 7,200 원/월경이며, 설날 당월에는 13 임금을 받을 수 있고, 다른 종목에는 보너스가 없습니다. 이듬해 평균 임금 8500 원/월, 설 당월에는 13 임금을 받을 수 있고, 다른 종목에는 보너스가 없습니다. 초급 심사원 등급으로 같은 KPI 점수의 대학원생은 한 달에 학부생보다 300 위안의 임금을 더 받고 고위 심사원 승진까지 한다. 수석 감사원: 첫해 평균 임금 10000 원/월, 설 당월 임금 13, 기타 종목에는 상여금이 없습니다. 2 년차 평균 임금은 14000 원/월 수준이며, 설 당월에는 13 의 임금을 받을 수 있고, 다른 프로젝트 보너스는 없습니다. 3 년차 평균 임금은 17000- 18000 원/월 수준이며, 설 당월에는 13 의 임금을 받을 수 있고, 다른 종목에는 보너스가 없습니다. 초급/고급심사관은 각자의 임금 수준에 해당하는 시간당 임금에 따라 초과근무 수당을 받을 수 있고, 출장 시 200 원 안팎/일, 연가 10 일 (초급심사원) 또는 15 일 (고급심사원) 및 연간/ 관리자 및 고위 관리자: 관리자 첫해 초봉 3 만원/월, 무급 13, 매년 KPI 에 따라 0.5 -2 개월 임금을 보너스로 준다.
4. 고위 관리자 첫해 초봉 5 만원/월 약 13 의 월급이 없습니다. 5-2 월의 임금은 매년 KPI 에 따라 보너스로 지급된다. 사장 이상 초과근무 수당은 없다. 매년 20 일 연차 휴가, 10 일 유급 병가, 기본적으로 다른 혜택은 없다. 파트너:' 4 대' 파트너가 된다는 것은 당신이 사무실 경력 피라미드의 정상에 도달해 상위 5% 가 되었다는 것을 의미합니다. 다년간의 노력과 축적이 필요하다. 파트너는 학력이 높고 임금이 높지만 더 큰 위험을 감수한다. 파트너는 더 많은 돈을 벌고, 보통 그들은 배당금을 공유할 권리가 있다.