우선 회사의 관련 자질을 봐야 한다. 만약 회사가 자질도 없다면, 그것은 절대 사기다.
둘째, 해외회사의 성공 사례를 보면 이력보다 문제를 더 잘 설명할 수 있다. 만약 해외 회사가 대량의 성공 사례조차 내놓지 못한다면, 그것은 사기꾼인지 아니면 허울인지 설명할 수 있을 뿐이다. (존 F. 케네디, 성공명언) 일반적으로 해외 기관이 고객 한 명을 성공적으로 관리하면 비자 사본이 있을 것이다.
셋째, 컨설팅 회사의 입소문, 많은 회사들이 돈을 가지고 일을 하지 않는다.
넷째, 회사가 제공하는 고용주 정보를 보세요. 중개회사를 통해 고용주의 세부 사항을 이행하는 것이 가장 좋다. 예를 들어, 무엇을 하든, 중개사가 지하철 공식 업무에 대해 모호하다고 말할 수는 없고, 무엇을 해야 하는지, 근무시간에 정식 노동계약이 있는지, 월급이 얼마인지, 복지대우, 숙박 등 세부 사항이 있을 때도 있고, 때로는 세부 사항도 회사가 정규적인지 아닌지를 알 수 있다. 만약 그가 이것도 모른다면, 그것은 틀림없이 바보일 것이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다!
내가 해외 노무회사에서 일한 적이 있기 때문에, 이 방법들은 간단해 보이지만, 사실은 매우 유용하다!
마지막으로, 나는 네가 원하는 대로 출국 성공을 기원하고, 속지 않기를 바란다. 수만 위안은 국내 국민의 피땀이다!